榆林学院公开招聘，具体岗位有哪些？

榆林学院公开招聘工作正在稳步推进,根据学校官网及陕西省教育厅相关公告，本次招聘面向社会公开招聘高层次人才及专职辅导员，旨在优化师资队伍结构，提升学校教学科研水平，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，符合条件的人员均可报名参与。

本次招聘涉及多个领域,包括但不限于工学、理学、文学、管理学、教育学等学科门类，具体岗位分为专业技术岗位和辅导员岗位两类，专业技术岗位要求应聘者具有博士学位，年龄一般不超过45周岁，且在本学科领域具有较强的科研能力和学术潜力，需发表高水平学术论文或承担重要科研项目，辅导员岗位要求应聘者具有硕士及以上学历，年龄不超过30周岁，中共党员（含预备党员），热爱学生工作，具备较强的组织管理能力和沟通协调能力。

招聘程序主要包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日止，应聘者需登录榆林学院人事处官网招聘系统，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果证明等，资格初审由学校招聘工作领导小组办公室负责，主要审查应聘者的基本条件及材料真实性，通过初审的应聘者，需参加学校组织的笔试和面试，笔试主要测试应聘者的专业基础知识和综合能力，面试采用试讲、答辩等形式，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及岗位匹配度。

学校为引进的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和科研支持,根据《榆林学院高层次人才引进办法》，博士人才可享受安家费20万-50万元，科研启动费5万-20万元，并提供过渡性住房或住房补贴，对于特别优秀或紧缺学科的人才，学校可协商确定具体待遇，辅导员岗位实行聘用制，享受国家规定的工资福利待遇，学校提供完善的职业发展平台和培训机会。

应聘者需注意以下事项：一是所有报名材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；二是报名截止后不再接受补报，请应聘者合理安排时间；三是考试时间及地点将通过短信或邮件另行通知，请保持通讯畅通；四是本次招聘不收取任何费用，请勿上当受骗。

榆林学院作为陕西省属本科院校,始终坚持立德树人根本任务，不断加强内涵建设，致力于培养高素质应用型人才，学校位于历史文化名城榆林，校园环境优美，教学设施完善，为教职工提供良好的工作生活条件，近年来，学校在学科建设、科学研究、人才培养等方面取得了显著成绩，已成为陕北地区重要的人才培养和科研创新基地。

本次招聘是学校加强师资队伍建设的重要举措,欢迎符合条件的有志之士踊跃报名，学校将严格按照招聘程序，公平公正地选拔优秀人才，为学校发展注入新的活力，学校也将为引进的人才提供广阔的发展空间和良好的学术氛围，助力其实现职业理想。

相关问答FAQs：

1. 问：榆林学院本次招聘对博士学历的应聘者是否有科研成果的硬性要求？ 答：本次招聘专业技术岗位要求应聘者具有博士学位，并需在本学科领域发表高水平学术论文或承担重要科研项目，具体要求根据岗位不同有所差异，例如教授岗位需发表SCI/SSCI/EI收录论文3篇以上，副教授岗位需发表核心期刊论文2篇以上，讲师岗位需发表核心期刊论文1篇以上，科研成果需为第一作者或通讯作者，且论文需已发表或录用，对于特别优秀的青年博士，科研成果条件可适当放宽，但需提供详细的科研计划和发展潜力说明。

   

2. 问：辅导员岗位的招聘流程中，笔试和面试的具体内容是什么？ 答：辅导员岗位的笔试主要测试应聘者的政治理论素养、教育学心理学基础知识、学生管理政策法规及公文写作能力，考试时间为120分钟，满分100分，面试采用结构化面试和情景模拟相结合的方式，结构化面试主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急处理等能力；情景模拟则通过设置学生工作实际场景（如学生心理疏导、突发事件处理等），考察应聘者的组织协调和问题解决能力，面试总分为100分，笔试和面试成绩各占50%，综合成绩低于60分者不予录用。