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孝感日报社招聘,有何具体要求与岗位?

招聘公告 方哥 2025-10-28 23:33 0 4

孝感日报社作为孝感市重要的主流媒体单位,始终肩负着传播党的声音、服务地方发展、反映群众心声的使命,为进一步加强人才队伍建设,提升新闻宣传和媒体融合水平,孝感日报社近期面向社会公开招聘一批优秀人才,现将相关招聘信息详细整理如下,供有意向的求职者参考。

孝感日报社招聘,有何具体要求与岗位?

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,面向社会公开招聘符合条件的各类专业人才,招聘范围涵盖新闻采编、新媒体运营、视觉设计、技术保障等多个领域,旨在吸纳一批政治素质过硬、业务能力突出、富有创新精神的青年才俊,为报社高质量发展注入新动能,根据工作需要,本次招聘岗位主要包括新闻采编岗、新媒体运营岗、视频编导岗、平面设计岗、网络技术岗等,具体岗位要求及职责如下:

新闻采编岗是本次招聘的重点岗位,要求应聘者具备新闻传播、中文、政治等相关专业背景,全日制本科及以上学历,年龄在35周岁以下,该岗位主要负责时政新闻、社会新闻、民生新闻等领域的采访、写作、编辑工作,应聘者需具备扎实的文字功底、较强的新闻敏感度和沟通协调能力,有相关媒体从业经验者优先,新媒体运营岗则要求熟悉新媒体传播规律,掌握微信公众号、微博、抖音、视频号等平台的运营技巧,能够独立完成内容策划、文案撰写、视频剪辑及数据分析等工作,应聘者需具备创新思维和市场意识,有成功新媒体运营案例者优先。

视频编导和平面设计岗主要面向视觉创意人才,视频编导岗要求应聘者熟悉影视制作全流程,能够独立完成短视频、专题片、纪录片等策划与编导工作,熟练掌握Premiere、AE、剪映等剪辑软件;平面设计岗则要求应聘者精通Photoshop、Illustrator等设计软件,具备较强的视觉审美能力和创意设计能力,能够独立完成报纸版式设计、海报设计、新媒体视觉内容创作等工作,网络技术岗负责报社新媒体平台的技术维护、系统开发及网络安全保障工作,要求应聘者计算机相关专业背景,熟悉Java、Python等编程语言,具备数据库管理和服务器运维经验,有媒体技术支撑工作经验者优先。

应聘基本条件包括:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,无违法违纪记录;具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;符合岗位所需的专业、学历、学位等要求(2024届应届毕业生需在2024年7月31日前取得学历学位证书);岗位所需的其他条件,有下列情形之一者不得应聘:曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;在校期间受过院系级以上处分的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序主要包括报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等环节,报名采用网上报名方式,应聘者需登录孝感人事考试网或孝感日报社官方网站,在规定时间内(报名时间为自公告发布之日起至2024年X月X日17:00止)填写《孝感日报社公开招聘报名表》,并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明、获奖证书等扫描件,近期免冠彩色证件照及岗位要求的其他材料,每人限报一个岗位,多报无效。

孝感日报社招聘,有何具体要求与岗位?

资格审查分为初审和复审,初审由招聘单位在网上进行,主要对应聘者提交的报名信息进行初步审核;复审在笔试前进行,需应聘者携带报名材料原件及复印件到指定地点进行现场确认,通过资格审查的应聘者进入考试环节,考试分为笔试和面试,笔试主要测试应聘者的专业知识、综合分析和文字表达能力,新闻采编岗加试新闻写作;面试采用结构化面试或专业技能测试方式,主要考察应聘者的岗位匹配度、专业技能、综合素质及应变能力,笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%,根据总成绩从高到低确定体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察侧重于应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,体检和考察合格者确定为拟聘人选,在孝感日报社官方网站进行公示,公示期为7个工作日,公示期满无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期制度,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则,严格招聘纪律,自觉接受社会监督,招聘单位不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,不指定任何参考用书和资料,应聘者应如实提交相关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格;聘用的,予以解聘,招聘咨询电话:0712-XXXXXXXX,监督电话:0712-YYYYYYYY,招聘信息发布官方平台为孝感日报社官方网站(http://www.xgrb.com)和孝感人事考试网,请应聘者密切关注相关信息,以免错过重要时间节点。

孝感日报社此次公开招聘为有志于从事新闻事业的青年才俊提供了良好的职业发展平台,报社将为员工提供完善的薪酬福利体系、广阔的职业晋升空间和系统的培训机会,助力员工实现个人价值与职业理想,希望符合条件的应聘者踊跃报名,通过自身努力加入孝感日报社这个大家庭,共同为推动孝感媒体融合发展和新闻宣传事业贡献力量。

相关问答FAQs:

孝感日报社招聘,有何具体要求与岗位?

  1. 问:非新闻专业的毕业生是否可以报考新闻采编岗?需要满足哪些额外条件?
    答:非新闻专业毕业生可以报考新闻采编岗,但需满足岗位要求的基本条件,如全日制本科及以上学历、年龄在35周岁以下等,应聘者需具备较强的文字表达能力、新闻敏感度和沟通协调能力,如有媒体实习经历、发表过新闻作品或获得相关写作奖项,可作为加分项在资格审查和面试环节中体现优势,最终是否录用将以综合成绩和岗位匹配度为准。

  2. 问:本次招聘是否有户籍限制?试用期工资标准是多少?
    答:本次招聘没有户籍限制,符合岗位条件的全国各类人员均可报考,关于试用期工资,根据孝感市事业单位及国有企业薪酬标准,试用期内工资按转正工资的80%发放,具体标准将根据应聘者岗位、学历及工作经验确定,转正后享受五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期体检等完善的薪酬福利待遇,详细薪酬体系可在面试环节向招聘单位咨询。

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