海南史志馆公开招聘，有何具体要求？

海南史志馆作为海南省重要的文化宣传和研究机构,承担着记载海南历史、传承地方文化、服务社会发展的重要职责，根据最新发布的招聘信息，海南史志馆面向社会公开招聘多名工作人员，旨在选拔优秀人才充实队伍，提升史志编研和公共服务水平，本次招聘涉及多个岗位，要求应聘者具备相应的专业背景、工作经验和能力素质，现将具体信息整理如下。

本次招聘计划共招聘5个岗位,包括史志研究岗、编辑出版岗、文物管理岗、信息技术岗和综合管理岗，共计招聘12人，史志研究岗3人，主要负责海南地方史、志的资料搜集、整理、研究和撰写工作；编辑出版岗2人，承担史志书稿的编辑、校对、排版及出版协调工作；文物管理岗2人，负责史志文物的征集、鉴定、保管和展陈设计；信息技术岗2人，负责史志资料数据库建设、网站维护及数字化项目实施；综合管理岗3人，协助处理日常行政事务、活动策划及后勤保障。

应聘者基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神；年龄一般在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），部分岗位对年龄有放宽要求；具有大学本科及以上学历，学位证书须在2024年7月前取得；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；符合招聘岗位所需的专业、技能和其他条件，史志研究岗要求历史学、中国古典文献学、考古学等相关专业背景，具有中级以上职称者优先；编辑出版岗要求新闻传播学、编辑出版学、汉语言文学等专业，有相关出版工作经验者优先；文物管理岗要求考古学、博物馆学、文物与博物馆学等专业，熟悉文物保护法规；信息技术岗要求计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等专业，具备数据库开发和网站维护经验；综合管理岗要求专业不限，具备较强的文字综合和沟通协调能力。

报名方式采用网上报名,时间为2024年X月X日至X月X日（具体时间以官方公告为准），应聘者需登录海南省人力资源和社会保障厅官网或海南史志馆官方网站，下载并填写《海南史志馆公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、身份证、相关资格证书及获奖证明等扫描件，打包发送至指定邮箱（hnszzg@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”，每人限报一个岗位，多报者取消资格，报名期间，招聘单位将对应聘者提交的材料进行资格审查，审查结果将通过短信或邮件告知，未进入下一环节者不再另行通知。

考试分为笔试和面试两个环节,笔试主要测试应聘者的专业基础知识、综合分析能力和文字表达能力，史志研究岗、编辑出版岗增加科目论文写作，满分100分，合格分数线为60分，根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试采取结构化面试和专业技能测试相结合的方式，重点考察岗位所需的专业能力和综合素质，满分100分，合格分数线为70分，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行招聘政策和纪律，自觉接受社会监督，招聘过程中，应聘者需如实提交相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，薪酬待遇按照海南省事业单位有关规定执行，享受五险一金、带薪年假、职业培训等福利，招聘单位将为优秀人才提供良好的职业发展平台和学术交流机会，鼓励员工参与史志研究项目和文化宣传活动。

海南史志馆此次招聘为有志于从事史志文化工作的专业人士提供了良好的职业机会,应聘者可根据自身专业背景和职业规划，选择适合的岗位投递简历，建议提前了解海南地方历史文化知识，熟悉招聘岗位的职责要求，认真准备笔试和面试，提高应聘成功率，关注官方发布的最新公告，及时掌握招聘动态，确保顺利完成报名和考试各环节。

相关问答FAQs：

1. 问：非相关专业但具有丰富史志研究经验的应聘者是否可以报考史志研究岗？
   答：根据招聘要求，史志研究岗优先历史学、中国古典文献学等相关专业背景人员，但若应聘者虽非科班出身，但在地方史研究、文献整理等方面有实际成果（如发表相关论文、参与过史志项目等），可提交相关证明材料，由招聘单位根据岗位需求综合评估后确定是否符合报考条件。

   

2. 问：面试环节中的专业技能测试具体形式是什么？
   答：专业技能测试根据岗位不同有所区别，例如史志研究岗可能进行史料分析或论文答辩，编辑出版岗可能进行稿件编辑校对实操，信息技术岗可能进行数据库设计或网站维护上机测试，文物管理岗可能进行文物鉴定或展陈方案设计，具体测试内容和形式将在面试前通过短信或邮件通知考生，请考生提前做好准备。