根据互联网最新公开信息,南沙妇幼保健院2024年度公开招聘工作已启动,本次招聘涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域,旨在吸纳优秀人才充实队伍,提升妇幼保健服务能力,以下为招聘详情的综合整理:

招聘单位及岗位概况
南沙妇幼保健院作为南沙区属三级妇幼保健机构,承担着全区妇女儿童医疗保健、公共卫生服务及科研教学任务,本次招聘计划共释放岗位89个,其中医疗类岗位32个(含妇产科、儿科、麻醉科、超声科等),护理类岗位28个,医技类岗位15个(含检验科、药剂科、影像科等),行政及其他岗位14个(含党办、院办、信息科等),招聘人员性质为事业编制,签订聘用合同,纳入事业单位人事管理。
报考条件
(一)基本条件
- 具中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;
- 身体健康,具备岗位所需的专业知识和技能;
- 年龄一般不超过35周岁(高级职称或博士研究生可放宽至45周岁);
- 符合事业单位公开招聘人员回避制度有关规定。
(二)具体岗位要求
- 医疗类岗位:需具备临床医学、儿科学、妇产科学等相关专业本科及以上学历,持有执业医师资格证及相应专业中级以上职称,有三级医院相关工作经历者优先。
- 护理类岗位:要求护理学专业大专及以上学历,持有护士执业资格证,年龄30周岁以下,有儿科或产科护理经验者优先。
- 医技类岗位:检验科需医学检验专业本科及以上学历,持有检验技师资格证;药剂科需药学专业本科及以上学历,持有药师资格证,熟悉药事管理法规。
- 行政类岗位:要求公共卫生、管理学、计算机等相关专业本科及以上学历,熟悉办公软件操作,有医院行政工作经验者优先。
招聘流程
(一)报名方式
本次招聘采用网上报名与现场确认相结合的方式,考生需登录南沙区政府门户网站“事业单位招聘专栏”,填写《南沙区事业单位公开招聘报名表》,并上传身份证、学历学位证书、资格证明、工作经历证明等材料扫描件,报名时间为2024年X月X日至X月X日(具体以官方公告为准)。
(二)资格审查
招聘单位将对报名材料进行资格初审,初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加笔试,资格审查贯穿招聘全过程,若发现弄虚作假,立即取消资格。

(三)考试方式
- 笔试:医疗、医技类岗位笔试内容为专业知识及综合能力,护理、行政类岗位笔试内容为公共基础知识及职业能力测试,满分100分,按60%计入总成绩。
- 面试:根据笔试成绩按1:3比例确定进入面试人员,面试形式为结构化面试,主要考察岗位匹配度和综合素质,满分100分,按40%计入总成绩。
- 实操考核:部分岗位(如护理、超声科)需进行实际操作考核,考核成绩占面试总成绩的50%。
(四)体检与考察
根据总成绩从高到低确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格后,招聘单位将对考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况进行全面考察。
(五)公示与聘用
考察合格人员将在南沙区政府门户网站进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,约定试用期。
薪酬福利
- 薪酬待遇:执行南沙区事业单位工资标准,享受绩效工资、年度考核奖等,博士研究生或高级职称人员可享受安家费及科研启动经费(具体面议)。
- 福利保障:按国家规定缴纳五险一金,享受带薪年假、定期体检、工会福利、餐补、交通补贴等,医院提供员工宿舍及子女医疗优惠。
- 职业发展:提供国内外进修培训机会,设立职称晋升绿色通道,鼓励参与科研项目及学术交流。
注意事项
- 考生需确保所留联系方式畅通,因个人原因导致无法接收通知的,责任自负;
- 笔试、面试时间及地点将在资格审核结束后另行通知,请密切关注官方信息;
- 本次招聘不指定任何考试教材或辅导用书,不举办任何形式的培训班。
岗位需求表(部分核心岗位示例)
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 资格要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医疗类 | 妇产科医师 | 5 | 本科及以上 | 临床医学、妇产科学 | 执业医师证、中级职称 | 三级医院3年以上工作经验 |
| 医疗类 | 儿科医师 | 4 | 硕士及以上 | 儿科学 | 执业医师证、中级职称 | 有新生儿重症经验者优先 |
| 护理类 | 产科护士 | 8 | 大专及以上 | 护理学 | 护士执业证 | 年龄30周岁以下,有助产证优先 |
| 医技类 | 超声科医师 | 3 | 本科及以上 | 医学影像学 | 超声医师资格证 | 熟练掌握妇产科、胎儿超声检查 |
| 行政类 | 信息科专员 | 2 | 本科及以上 | 计算机科学与技术 | 熟悉医院信息系统 | 有HIS系统维护经验者优先 |
相关问答FAQs
Q1:非广州户籍考生是否可以报考?
A1:本次招聘不限户籍,符合岗位条件的非广州户籍考生均可报名,但需确保在聘用后能按时到岗工作。

Q2:若岗位招聘计划与报名人数比例不足1:3,是否取消该岗位招聘?
A2:若岗位报名人数未达到开考比例,招聘单位将根据实际情况调整或取消该岗位招聘计划,调整情况将在报名结束后通过官方渠道公布,已报考该岗位的考生可改报其他符合条件的岗位或退回报名费。
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