金昌市教师招聘何时开始？

金昌市公开教师招聘工作近年来备受关注，作为甘肃省重要的工业城市，金昌市始终把教育放在优先发展的战略位置，通过公开招录教师不断优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据最新发布的招聘信息，2023年金昌市面向社会公开招聘中小学教师共计200余名，涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科，招聘范围覆盖金昌市市直学校及永昌县、金川区所属公办学校。

本次招聘对象主要为普通高校应届毕业生及社会在职、非在职人员，其中应届毕业生要求本科及以上学历，年龄不超过30周岁；社会人员要求本科及以上学历，年龄不超过35周岁，且须具有相应学段的教师资格证书，招聘程序包括网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示和聘用等环节，网上报名统一通过金昌市人力资源和社会保障局官网进行，报名时间通常在每年8月中旬左右，报名时需提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证及相关证明材料，笔试内容分为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识两科，满分均为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试采用试讲和答辩相结合的方式，主要考察应聘者的教学能力、语言表达、板书设计及职业素养等，面试成绩占总成绩的40%，面试设置合格分数线为80分,达不到合格分数线者不予聘用。

为吸引优秀教育人才，金昌市本次招聘出台了一系列优惠政策：一是对“双一流”高校应届毕业生及硕士研究生给予安家补贴，服务满5年可分别享受5万元、8万元补贴；二是硕士研究生及以上学历人员可直接进入面试，不受笔试开考比例限制；三是贫困家庭毕业生、退役士兵等人员在笔试总成绩基础上加5分；四是聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的工资、福利及社会保险待遇，服务期满后可根据个人表现优先晋升职称，金昌市还注重教师专业发展，定期组织教师参加国家级、省级培训，设立教师专项奖励基金,对在教学工作中表现突出的教师给予表彰奖励。

近年来，金昌市不断加大教育投入，办学条件持续改善，全市中小学实现了多媒体教室全覆盖，新建了多所高标准学校，为教师提供了良好的工作环境，金昌市高度重视教师队伍建设，通过“名师工程”“青蓝工程”等培养机制，助力教师专业成长，形成了老中青相结合的合理教师梯队，此次招聘旨在进一步充实教师队伍力量，解决部分学科教师短缺问题，特别是对农村学校及薄弱学科给予重点倾斜,促进城乡教育均衡发展。

有意向报考的人员需密切关注金昌市人力资源和社会保障局官网及金昌市教育局官方微信公众号发布的招聘公告，及时了解报名时间和考试安排，在备考过程中，建议考生系统学习教育综合知识和学科专业知识，多参加模拟教学训练，提升教学实践能力，要仔细阅读招聘公告中的各项要求，确保自身条件符合岗位需求，避免因材料不全或信息有误影响报名资格，金昌市作为西部工业城市，近年来经济社会发展迅速，教育事业发展前景广阔，此次招聘为广大教育工作者提供了良好的职业发展平台，相信通过此次公开招录，必将为金昌市教育事业注入新的活力,推动全市教育质量再上新台阶。

相关问答FAQs：

1. 问：非师范类毕业生可以报考金昌市教师招聘吗？需要具备哪些条件？
   答：非师范类毕业生可以报考，但须取得相应学段的教师资格证书，且学历、年龄等条件需符合岗位要求，报考小学岗位需具有小学及以上教师资格证，报考初中岗位需具有初中及以上教师资格证，同时学历要求为本科及以上，年龄不超过35周岁（应届毕业生不超过30周岁），社会人员需提供相应的工作经历证明（部分岗位要求）。

   

2. 问：金昌市教师招聘的笔试和面试具体内容是什么？如何有效备考？
   答：笔试分为教育综合知识（含教育学、心理学、教育政策法规等）和学科专业知识两科，面试采用试讲（15分钟）和答辩（5分钟）形式，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及学科素养，备考建议：①系统学习教育综合知识，重点掌握《新时代中小学教师职业行为十项准则》《义务教育课程方案》等政策文件；②深入研究学科教材，试讲需突出教学重难点，合理运用多媒体辅助教学；③多进行模拟答辩训练，注意逻辑清晰、表达流畅；④关注历年真题，把握命题规律,合理分配复习时间。