宁阳热电厂公开招聘，具体岗位和要求是什么？

宁阳热电厂作为当地重要的能源供应企业，近期启动公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实队伍，提升运营效能，本次招聘涵盖多个专业领域，包括运行、检修、管理及职能部门岗位，招聘对象以应往届毕业生、专业技术人才及有经验的社会人员为主，具体要求根据岗位性质有所差异,以下为本次招聘的详细信息综合整理：

招聘基本概况

宁阳热电厂隶属于山东某能源集团，承担着宁阳县及周边区域的集中供热及电力供应任务，是保障民生和地方经济发展的重要国有企业，本次招聘计划人数共计45人，涉及12个不同岗位，工作地点主要位于宁阳县产业园区，部分技术岗位可能涉及短期外派，招聘工作遵循“公开、公平、公正、择优录取”原则，通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检及公示等环节选拔人才，录用人员将与电厂签订正式劳动合同，享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检及职业培训等福利待遇。

招聘岗位及具体要求

（一）生产运行类岗位（共20人）

1. 集控运行员（8人）

   • 职责：负责电厂锅炉、汽轮机、电气等设备的集中监控与操作，确保机组安全稳定运行，记录运行参数并分析异常情况。
   • 要求：大专及以上学历，能源与动力工程、电气工程及其自动化、热能与动力工程等相关专业；年龄35周岁以下；持有集控运行资格证书者优先，应届毕业生需在校期间成绩优良，无挂科记录。

2. 化学运行员（5人）

   • 职责：负责水处理系统、化学加药系统的运行监控，确保水质达标，参与化学设备维护及环保检测。
   • 要求：本科及以上学历，应用化学、环境工程、化学工程与工艺专业；年龄30周岁以下；有水处理或化工行业工作经验者优先，需具备基本的化学实验操作技能。

3. 燃料运行员（7人）

   • 职责：负责燃料（煤炭等）的卸载、储存、输送及掺配工作，监控燃料设备运行状态，确保燃料供应稳定。
   • 要求：高中或中专及以上学历，能源动力类、机械类专业优先；年龄40周岁以下；能适应倒班工作，有燃料管理或相关岗位工作经验者可放宽学历要求。

（二）检修维护类岗位（共15人）

1. 锅炉检修工（5人）

   

   • 职责：负责锅炉本体、管道、阀门等设备的定期检修、故障排除及维护保养，制定检修计划并实施。
   • 要求：大专及以上学历，机械工程、焊接技术与工程、过程装备与控制工程专业；年龄40周岁以下；持有锅炉压力容器特种设备作业证，3年以上相关检修经验，能独立完成焊接、钳工等操作。

2. 电气检修工（6人）

   • 职责：负责电厂电气设备（变压器、开关柜、电动机等）的安装、检修及试验，保障电气系统安全。
   • 要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化专业；年龄35周岁以下；持有高压电工证，熟悉电气二次回路及继电保护原理，有电厂或大型企业电气检修经验者优先。

3. 热控检修工（4人）

   • 职责：负责DCS控制系统、仪表、自动化装置的调试、维护及故障处理，保障机组自动化功能正常。
   • 要求：大专及以上学历，自动化、测控技术与仪器专业；年龄35周岁以下；熟悉西门子、霍尼韦尔等DCS系统，掌握PLC编程及仪表校验技能，有相关工作经验者优先。

（三）职能管理类岗位（共10人）

1. 安全管理员（3人）

   • 职责：制定安全管理制度，开展安全检查与培训，排查生产安全隐患，参与事故调查与处理。
   • 要求：本科及以上学历，安全工程、应急管理专业；年龄35周岁以下；持有注册安全工程师证书，3年以上电力或制造业安全管理经验，熟悉安全生产法规及行业标准。

2. 人力资源专员（2人）

   • 职责：负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬核算及人事档案管理，协助开展企业文化建设。
   • 要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障专业；年龄30周岁以下；熟悉人力资源六大模块，熟练使用办公软件，有国企或大型企业人力资源工作经验者优先。

3. 财务会计（3人）

   

   • 职责：负责日常账务处理、财务报表编制、成本核算、税务申报及财务分析工作。
   • 要求：本科及以上学历，会计学、财务管理专业；年龄35周岁以下；持有初级及以上会计职称，熟悉财务软件及税务政策，有制造业或电力行业会计经验者优先。

4. 行政文秘（2人）

   • 职责：负责公文起草、会议组织、档案管理、后勤保障及对外联络工作。
   • 要求：本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘专业；年龄30周岁以下；具备较强的文字功底和沟通协调能力，熟练使用办公自动化设备，有相关工作经验者优先。

招聘流程及时间安排

1. 网上报名：2023年X月X日至X月X日，应聘者需登录宁阳县人才网或山东能源集团招聘平台，下载并填写《应聘登记表》，连同身份证、学历学位证、职业资格证、成绩单（应届生）等扫描件一并提交至指定邮箱（nyrdrzp@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”。
2. 资格审查：X月X日至X月X日，电厂招聘小组对报名材料进行初审，通过初审者将通过短信或电话通知笔试，未通过者不再另行通知。
3. 笔试：X月X日，地点为宁阳县职业中专，内容为专业知识（占60%）和公共基础知识（占40%），具体时间、地点以准考证为准。
4. 面试：X月X日，根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察专业能力、综合素质及岗位匹配度。
5. 体检与公示：X月X日至X月X日，对面试合格者进行体检（参照公务员录用标准），体检合格后在宁阳县政府官网公示5个工作日。
6. 录用：公示无异议后，办理入职手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式录用。

注意事项

1. 应聘者需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息，谨防受骗；
3. 应聘期间保持通讯畅通，因个人原因错过重要通知者，责任自负；
4. 录用人员需服从电厂岗位调剂及工作安排，不接受调剂者请勿报名。

宁阳热电厂此次招聘为有志于能源行业的人才提供了良好的职业发展平台，不仅具备稳定的薪酬福利体系，还注重员工职业成长，定期组织技能培训及职称评定，对于应届毕业生，电厂将提供“导师带徒”制度，帮助新人快速适应岗位；对于有经验的专业人才，则提供具有竞争力的薪酬待遇及晋升空间，符合条件的应聘者可根据自身专业及特长，及时投递简历，把握就业机会。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有专业成绩或实习经历要求？
A：对于应届毕业生，集控运行员、化学运行员等专业技术岗位要求在校期间成绩优良，无挂科记录，且专业需与岗位严格匹配；部分岗位如燃料运行员、锅炉检修工等，若有相关实习或工作经验可优先考虑，但非硬性要求，应届毕业生需在入职前提供毕业证、学位证原件，否则取消录用资格。

Q2：招聘后的岗位培训体系是怎样的？新员工如何快速适应工作？
A：电厂为每位新员工制定了完善的培训体系：入职首周开展岗前集中培训，内容包括企业文化、安全规程、规章制度及电厂概况；随后安排为期3个月的岗位实操培训，由经验丰富的师傅“一对一”带教，熟悉设备操作及流程；试用期满前组织考核，考核合格方可独立上岗，电厂定期组织技能比武、技术讲座及外部交流，助力员工提升专业能力,快速成长为岗位骨干。