红旗区2018公开招聘何时开始报名？

红旗区2018年公开招聘工作是当时河南省新乡市红旗区为充实事业单位工作人员队伍、优化人员结构而开展的重要人才引进举措，旨在通过规范化的公开招聘流程，选拔符合岗位需求的优秀人才，服务区域经济社会发展，以下从招聘背景、岗位设置、报考条件、招聘流程、待遇保障及注意事项等方面进行详细梳理,为回顾该招聘工作提供全面参考。

招聘背景与目的

2018年，红旗区根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及河南省、新乡市关于事业单位公开招聘工作的相关规定，结合区内事业单位发展实际和人员空岗情况，决定组织开展公开招聘工作，此次招聘是红旗区落实“人才强区”战略的重要举措，主要面向社会公开招录一批专业素质高、业务能力强的人才，充实到教育、医疗、公共服务等重点领域，进一步提升事业单位服务效能，满足人民群众对优质公共服务的需求，招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，确保招聘过程规范透明,结果公平公正。

岗位设置与招录计划

2018年红旗区公开招聘岗位涵盖多个系统，具体包括：

1. 教育系统：主要面向中小学及幼儿园教师岗位，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术等学科，以及学前教育、特殊教育等专业，计划招录人数占总招聘计划的40%左右，重点补充农村及偏远学校师资力量。
2. 医疗卫生系统：包括区属医院、社区卫生服务中心的医疗、护理、药学、医学检验等技术岗位，以及公共卫生管理岗位，招录人数占比约25%，旨在加强基层医疗卫生服务体系建设，提升公共卫生服务能力。
3. 公共服务及其他事业单位：涵盖政府所属事业单位的行政管理、文秘、财务、计算机操作等岗位，以及部分工勤技能岗位，招录人数占比约35%，满足机关事业单位日常运转和公共服务需求。

具体招录岗位、人数及专业要求等详细信息，在招聘公告中通过红旗区政府官网、新乡市人力资源和社会保障局官网等渠道统一发布,考生需仔细对照岗位表选择符合条件的岗位。

报考条件

报考条件分为基本条件和岗位具体条件，考生需同时满足两者要求：

• 基本条件：

  1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
  2. 具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法犯罪记录；
  3. 具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
  4. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1983年1月1日至2000年12月31日期间出生），部分岗位如高级专业技术岗位或特殊人才可适当放宽年龄限制，具体以岗位表为准；
  5. 具有岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，学历要求一般为全日制大专及以上，部分岗位要求全日制本科或硕士学历，且需取得相应学位；
  6. 2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得毕业证书、学位证书及岗位要求的其他相关证书；非应届毕业生须在报名前取得学历学位证书及岗位要求的资格证书。

• 岗位具体条件：部分岗位对工作经验、资格证书、户籍等有额外要求，如教师岗位需取得相应学段的教师资格证，医疗岗位需具备执业医师或执业护士资格，某些管理岗位要求具有2年以上相关工作经验等。

曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、在各级公务员招录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及现役军人、在读的非应届毕业生等,不得报考。

招聘流程

2018年红旗区公开招聘工作严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行：

1. 发布公告：2018年X月（具体时间以官方公告为准），红旗区政府通过官方网站、新乡市人力资源和社会保障局官网、“红旗党建”微信公众号等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序及时间安排，公告发布时间不少于7个工作日。
2. 网上报名：采用网上报名方式，考生在规定时间内登录指定报名网站（如新乡市人力资源和社会保障局网上报名系统），填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、资格证等），每人限报一个岗位，报名期间由招聘单位网上资格初审，初审通过的考生需缴纳笔试考务费（根据河南省相关规定执行）。
3. 资格审查：笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定进入资格审查人员，现场审查身份证、学历学位证、报名表等材料，资格审查不合格者取消面试资格，依次递补。
4. 笔试：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》（含政治、法律、管理、时事政治等内容），专业科目根据岗位类型设置（如教育岗考教育基础知识，医疗岗考医学专业知识等），笔试成绩占总成绩的40%-50%。
5. 面试：根据笔试成绩，按岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试、试讲、技能操作等形式，主要考察岗位所需的专业能力、综合素质及应变能力，面试成绩占总成绩的50%-60%。
6. 体检与考察：根据总成绩（笔试成绩×权重+面试成绩×权重）从高到低确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检合格后进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，重点考察是否符合报考岗位的条件要求。
7. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

待遇保障

被聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按照红旗区事业单位同类人员标准执行；社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金按规定足额缴纳；符合条件的人员可享受职称评定、继续教育、住房补贴等福利；教育、医疗系统岗位还可享受相应的岗位津贴、教龄津贴、护龄等待遇，招聘单位为外地引进人才提供必要的住宿支持或住房补贴,帮助解决工作生活后顾之忧。

注意事项

1. 考生在报名和考试过程中，需确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格；
2. 笔试、面试时间、地点通过报名网站或短信通知，考生需密切关注相关信息，保持通讯畅通；
3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗；
4. 招聘过程中如有调整或补充公告，将在红旗区政府官网发布，考生需及时查看，以免错过重要信息。

相关问答FAQs

问题1：2018年红旗区公开招聘对非本地户籍考生是否有限制？
解答：2018年红旗区公开招聘大部分岗位对户籍没有限制，面向全国符合条件的人员开放报名，但部分乡镇或基层岗位可能会根据工作需要限制本地户籍（或生源），具体以岗位表中的“户籍要求”栏为准，建议考生在报名前仔细阅读招聘公告及岗位表，明确岗位户籍条件，避免因不符合要求导致报名失败。

问题2：2018年红旗区公开招聘的笔试成绩如何计算？是否有合格线？
解答：2018年红旗区公开招聘笔试成绩由公共科目成绩和专业科目成绩按一定比例合成（通常为公共科目占50%、专业科目占50%，具体比例以岗位表为准），笔试结束后会公布考生个人成绩及岗位排名，但笔试本身不设合格线，而是根据岗位计划数和笔试成绩整体情况，确定进入面试的最低分数线，某岗位计划招录2人，按1:3的比例确定6人进入面试，则第6名考生的笔试成绩即为该岗位进入面试的最低分数线,其他考生需达到或超过此分数方可进入后续环节。