2015恩施州公开招聘，何时考？考什么？

2015年恩施州公开招聘工作是根据湖北省及恩施州事业单位招聘的相关政策要求,为满足州直及部分县市事业单位用人需求而开展的重要人才引进举措，此次招聘涵盖教育、医疗、农业、文化等多个领域，旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务能力，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过网上报名、笔试、面试、体检、考察等环节选拔优秀人才，为恩施州经济社会发展提供人才支撑。

招聘范围与对象方面,2015年恩施州公开招聘主要面向社会公开招录，部分岗位面向应届毕业生或具有特定工作经验的人员，教育类岗位要求具备相应教师资格证，医疗类岗位需持有执业医师或护士资格证，综合类岗位则根据岗位需求设定学历、专业等条件，年龄一般限制在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可适当放宽年龄限制，招聘单位包括恩施州直事业单位、恩施市、利川市、建始县、巴东县、宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县等所属事业单位，覆盖全州各个县市。

招聘条件是选拔人才的关键环节,2015年恩施州公开招聘明确了严格的报考资格，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，无违法违纪记录，具体岗位条件则根据不同单位需求设定，幼儿园教师岗位要求学前教育专业大专及以上学历，小学教师岗位要求师范类专业大专及以上学历，中学教师岗位要求本科及以上学历且专业对口；医疗类岗位如临床医生需临床医学专业本科及以上学历，持有执业医师资格证，有相关工作经验者优先；农业技术推广岗位要求涉农专业本科及以上学历，熟悉基层农技推广工作流程，部分岗位对户籍、计算机技能、外语水平等有附加要求，报考人员需仔细阅读招聘公告中的岗位表，确保符合所有条件。

招聘程序是确保招聘工作公平公正的重要保障,2015年恩施州公开招聘严格按照既定流程组织实施，首先是网上报名，一般在当年X月X日至X月X日期间进行，报考人员登录恩施州人力资源和社会保障局官网，填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，报名成功后需打印报名登记表，报名结束后，招聘单位对报考资格进行初审，合格者通过资格审核方可参加笔试，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容，《专业知识》根据岗位类别设置不同试题，如教育类考教育学、心理学知识，医疗类考医学基础知识，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%，面试形式一般为结构化面试或专业技能测试，主要考察报考人员的岗位匹配能力、综合素质和实际操作能力，面试结束后，根据笔试和面试总成绩从高到低确定体检和考察对象，体检参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，最终拟聘人员名单在恩施州人社局官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理。

招聘政策与待遇方面,2015年恩施州公开招聘明确被聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时按照国家政策缴纳社会保险和住房公积金，对于服务基层项目人员（如“三支一扶”人员、大学生村官等），在笔试总成绩中可适当加分，具体加分标准根据恩施州相关政策执行，部分艰苦边远地区岗位或特殊专业岗位可设置一定的优惠政策，如放宽开考比例、降低学历要求等，以吸引更多优秀人才报考，招聘单位还为新聘用人员提供岗前培训，帮助其尽快适应工作岗位，提升业务能力。

招聘工作的监督与管理机制是确保招聘公平公正的重要保障,2015年恩施州公开招聘工作由恩施州人力资源和社会保障局统一组织实施，州纪委监委全程监督，设立举报电话和邮箱，接受社会各界监督，在招聘过程中，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的人员，将视情节轻重给予相应处理；对通过伪造证件、弄虚作假等手段获取聘用资格的，一经查实取消聘用资格，并追究相关人员责任，招聘单位负责对聘用人员进行日常管理和年度考核，考核结果作为岗位调整、晋升、续聘的重要依据。

此次招聘工作的开展,为恩施州事业单位注入了新鲜血液，优化了人才队伍结构，提升了公共服务水平，通过严格的选拔程序和规范的招聘流程，确保了招聘人员的专业素质和综合能力，为恩施州经济社会发展提供了有力的人才支撑，招聘工作也体现了公平、公正、公开的原则，为社会人才提供了平等竞争的机会，得到了社会各界的广泛认可和好评。

相关问答FAQs

问：2015年恩施州公开招聘中，服务基层项目人员如何享受加分政策？
答：根据2015年恩施州事业单位招聘政策，参加“三支一扶”计划、大学生村官、西部计划、农村教师特岗计划等服务基层项目且服务期满2年及以上的人员，在笔试总成绩中加5分，符合加分条件的考生需在报名时提交相关证明材料（如服务期满证书、考核表等），经招聘单位审核确认后，在笔试成绩公布前进行公示，加分政策仅适用于面向社会公开招聘的岗位，不定向招聘岗位不享受此加分。

问：2015年恩施州公开招聘的聘用人员是否需要试用期？试用期工资如何发放？
答：2015年恩施州公开招聘的聘用人员均需实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业的工作人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，试用期工资按国家有关规定执行，一般为转正工资的80%左右，并享受相应的津贴补贴，试用期考核结果作为转正定级的重要依据。