黑龙江旅游学院公开招聘有何具体要求？

黑龙江旅游学院作为黑龙江省内唯一一所以旅游为特色的高等院校，始终致力于培养旅游及相关领域的高素质应用型人才，根据学院发展需要，近期面向社会开展公开招聘工作，现将相关信息详细整理如下,供有意向的求职者参考。

本次招聘面向社会人员及应届毕业生，涵盖多个专业领域和岗位类型，具体包括教师岗、辅导员岗、管理岗及教辅岗等，招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，旨在选拔具备扎实专业知识、较强实践能力和良好职业素养的优秀人才加入学院教师和管理队伍，根据学院发展规划，2024年度重点加强旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、导游服务、烹饪工艺与营养、电子商务、市场营销、财务管理、人力资源管理、汉语言文学、英语、日语、计算机科学与技术、视觉传达设计等专业的师资力量，同时部分行政及教辅岗位也有空缺,具体需求以学院官方发布为准。

招聘岗位及具体要求
学院本次招聘岗位分为专业技术岗位和工勤技能岗位两大类，其中专业技术岗位占比最高，是招聘的重点,以下是部分主要岗位的招聘方向及基本要求概览：

除上述岗位外，学院还根据实际需求招聘部分科研助理岗位及后勤服务岗位，具体信息可登录黑龙江旅游学院官方网站“人才招聘”专栏查询，报名基本条件包括：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般不超过35周岁,高层次人才或特殊岗位可适当放宽。

招聘程序及时间安排
本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体时间安排如下：

1. 报名及资格审查：自公告发布之日起至2024年12月31日止，应聘者需登录黑龙江旅游学院人事处官网招聘系统，按要求填写《黑龙江旅游学院应聘人员登记表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。
2. 考试考核：教师岗主要采取试讲（含实践操作）和面试相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及岗位匹配度；辅导员岗和管理岗采取笔试和面试相结合的方式，笔试内容包含公共基础知识、职业能力测试及岗位相关专业知识，面试主要考察综合分析、应急应变、沟通表达等能力，考试时间及地点将通过短信或邮件另行通知，请应聘者保持通讯畅通。
3. 体检与考察：根据考试总成绩按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时对应聘资格条件进行复查。
4. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议者办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资福利待遇。

薪酬待遇及保障
学院为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及年终奖金等，同时按照国家规定缴纳“五险一金”，高层次人才（如博士、教授等）可享受安家费、科研启动费及配偶就业协助等优惠政策，学院注重教师职业发展，定期组织教师参加国内外进修培训、学术交流，并提供职称评聘、岗位晋升的绿色通道。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，报名后请密切关注学院官网及招聘系统通知，因个人原因错过重要信息者责任自负。
2. 本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构或个人举办考前辅导班，请提高警惕谨防上当。
3. 联系方式：咨询电话0451-8728XXXX（人事处），电子邮箱hr@hljlyxy.edu.cn，学院地址：哈尔滨市南岗区学府路352号。

相关问答FAQs

问：本次招聘对应届毕业生是否有特别的优惠政策？
答：学院对应届毕业生实行倾斜政策，部分岗位优先录用应届硕士毕业生，且对尚未取得毕业证、学位证的应届生，可凭学籍证明及就业推荐表报名，但须在2024年7月31日前提供毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格，应届毕业生入职后学院将安排为期一年的岗前培训，配备导师指导教学科研工作,助力其快速成长。

问：非黑龙江户籍的应聘者能否报考？是否有落户支持？
答：本次招聘面向全国户籍人员，非黑龙江户籍者均可报考，根据哈尔滨市最新人才落户政策，符合条件的聘用人员（如硕士及以上学历、中级及以上职称等）可申请落户哈尔滨，学院将协助办理相关落户手续，确保人事档案、社会保险关系等顺利转移,为外地人才提供便利的生活保障。