厦门事业单位考试具体考哪些科目和内容？

主要分为公共科目和专业科目两大部分，具体根据招聘岗位的类别和层级有所不同，整体上以《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》为核心，部分岗位可能加试专业知识或面试环节，公共科目是所有考生必考的内容，重点考察考生的综合素养和基本能力，而专业科目则针对特定岗位需求设置,旨在选拔具备专业技能的人才。

公共科目中，《职业能力倾向测验》是客观题形式，类似于公务员考试的《行测》，但难度略低，题量通常为90-100道，考试时长90-120分钟，该科目主要考察五个模块：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，常识判断部分涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文、地理等基础知识，尤其注重福建省情、厦门市情及最新时事政策的考查；言语理解与表达包括选词填空、片段阅读、语句表达等，重点考察文字理解和逻辑分析能力；数量关系主要考查数学运算和数字推理，涉及基础数学、应用题等，题目难度适中；判断推理包含图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，侧重逻辑思维和规律分析能力；资料分析则给出文字、表格、图形等形式的统计资料，要求考生快速提取信息、进行计算和比较,强调数据敏感度和解题效率。

《综合应用能力》是主观题形式，考试时长150分钟，通常由若干案例分析、材料处理、公文写作等题型组成，主要考察考生的阅读理解、综合分析、提出和解决问题能力、文字表达能力以及岗位相关的专业素养，题型设置灵活，给定材料反映某社区垃圾分类工作中存在的问题，请提出具体解决措施”“假设你是某单位办公室工作人员，请根据给定材料撰写一份工作总结或通知”等，内容上常结合社会热点、政策文件和基层工作实际，例如乡村振兴、基层治理、公共服务优化等主题，要求考生不仅具备理论分析能力，还要能结合实际提出可操作的方案，体现“干什么考什么”的岗位适配性原则。

专业科目考试则根据岗位类别划分，一般分为综合管理类、医疗卫生类、教育类、中小学教师类、幼儿园教师类等，不同类别考试内容差异较大，综合管理类专业科目可能涉及公共基础知识，包括政治、法律、管理、经济、公文写作等，侧重考查考生对公共事务的理解和处理能力；医疗卫生类则对应医学基础知识（如解剖、生理、病理等）和临床医学、中医学、护理学等专业知识，部分岗位还会考查医疗法规、医患沟通等实务内容；教育类（中小学及幼儿园）主要考查教育学、心理学、教育法律法规、课程与教学论等，同时包含学科专业知识和教学设计能力，例如语文教师岗位可能考查现代汉语、古代文学及教案编写，幼儿教师则侧重幼儿发展心理学、教育活动设计等。

部分岗位还会设置面试环节，形式包括结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等，重点考察岗位匹配度、应急应变能力、语言表达及仪表举止，例如医疗岗位可能进行实际操作考核，教师岗位需试讲或说课，综合管理岗则可能围绕社会现象、组织管理等问题进行结构化问答，总成绩计算通常为笔试成绩占50%-60%，面试成绩占40%-50%,具体比例以招聘公告为准。

备考时，考生需密切关注厦门市人力资源和社会保障局或各区政府发布的招聘公告，明确目标岗位的考试科目和范围，系统复习公共科目基础知识，同时针对性强化专业科目内容，多做历年真题和模拟题，提升解题速度和应用能力，对于主观题，要注重积累政策理论素材，培养逻辑思维和规范表达能力,以适应事业单位岗位对综合能力的要求。

相关问答FAQs

1. 问：厦门事业单位考试中，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的题量和大致分值分布是怎样的？
   答：《职业能力倾向测验》通常为90-100道客观题，满分100分，各模块分值占比大致为：常识判断15-20分，言语理解25-30分，数量关系15-20分，判断推理25-30分，资料分析15-20分。《综合应用能力》一般包含3-5道主观题，满分100分，每题分值根据题量和难度不等，案例分析题占40-50分，公文写作或材料处理题占50-60分，具体分值以考试大纲为准。

2. 问：非专业考生报考厦门事业单位医疗类岗位，需要重点复习哪些内容？
   答：非专业考生需先明确招聘公告中的专业要求，若岗位允许跨专业报考，应重点复习医学基础知识（如解剖学、生理学、病理学等核心科目）和医疗相关法律法规（如《执业医师法》《医疗机构管理条例》等），可通过学习临床常见病多发病的护理知识、公共卫生基础知识等弥补专业差距，建议结合历年真题和教材系统梳理，避免过于深奥的专业内容,侧重基础概念和实际应用场景的掌握。