黑龙江公开招聘城管，有何新要求或变化？

近期黑龙江省多地城管系统开启公开招聘工作，为满足城市管理事业发展需要，面向社会吸纳优秀人才，本次招聘涵盖哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯等多个地市，岗位设置以一线执法辅助、文秘技术、综合管理为主，招聘对象包含应往届毕业生、社会在职人员等，学历要求以大专、本科为主，部分专业技术岗位可放宽至中专或高中，整体呈现覆盖范围广、岗位类型多、报考门槛灵活的特点。

招聘地区及岗位详情

哈尔滨市作为省会城市，此次招聘规模较大，计划招聘城管执法辅助人员200余名，主要分布在道里、道外、南岗等主城区，负责市容环境巡查、违规行为劝导、执法协助等工作，要求报考者年龄在18-35周岁，大专及以上学历，退役军人可放宽至高中学历，且需具备较强的沟通能力和应急处理能力，报名时间为2023年10月10日至10月20日，通过哈尔滨市人力资源和社会保障局官网统一报名，笔试内容包含《公共基础知识》和《城市管理相关法律法规》，面试采用结构化形式，重点考察岗位匹配度。

齐齐哈尔市则聚焦基层城管力量补充，面向社会招聘社区城管专员150名，工作地点为各县（市）区街道办，主要负责社区内环境卫生监督、小型占道经营整治、居民诉求协调等，招聘条件中明确，本地户籍或在本市有固定住所者优先，需熟练使用办公软件，具备一定的群众工作经验，报名截止时间为10月25日，考核方式为“笔试+实操”，实操环节模拟现场执法场景，考察实际操作能力。

牡丹江市和佳木斯市的招聘更侧重专业技术岗位，牡丹江招聘数字化城管平台操作员20名，要求计算机相关专业，本科及以上学历，熟悉GIS系统或数据分析技术，负责城市管理案件的录入、分派和跟踪；佳木斯市招聘公文写作人员10名，需汉语言文学专业，本科及以上学历，有文字工作经验者优先，主要承担城管系统的公文起草、信息报送等工作，两地报名均采用网上投递简历方式，初审合格后直接进入面试环节。

报考条件与流程

本次招聘普遍要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，学历方面，管理类岗位要求大专及以上学历，专业技术岗位需对应专业背景，年龄一般不超过35周岁（特殊岗位可放宽至40周岁），部分岗位对户籍、工作经验、专业技能有附加要求，如驾驶员岗位需持C1以上驾照且3年安全驾驶经历，文秘岗位要求具备公文写作能力等。

招聘流程统一实行“网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—公示—聘用”模式，报名入口为各地市人社局官网或城管局官方公众号，报考者需填写个人信息、上传学历证明、身份证等材料，每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者取消资格，笔试重点测试政治理论、法律知识、城市管理常识及公文写作能力，面试多采用结构化问答、情景模拟等形式，部分岗位结合专业技能测试，体检参照公务员录用标准执行，公示期为5个工作日，无异议后签订劳动合同，薪资待遇由基本工资、绩效补贴、五险一金等组成，平均月薪在3000-5000元之间，专业技术岗位薪资上浮10%-20%。

政策亮点与注意事项

本次招聘政策呈现两大亮点：一是“基层导向”明显，多地明确面向本地户籍或长期居住者招聘，鼓励本地人才服务基层；二是“绿色通道”畅通，退役军人、见义勇为人员、抗疫先进个人等可享受笔试加分或优先录用，部分岗位对应届毕业生不限工作经验，降低就业门槛。

报考者需注意以下事项：一是及时关注官方信息，各地报名截止时间、考试安排存在差异，避免错过节点；二是仔细阅读岗位要求，专业、户籍等限制条件需严格匹配，盲目报考可能导致审核不通过；三是提前准备考试资料，重点复习《行政处罚法》《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，以及公共基础知识中的时政热点和管理学常识；四是留意疫情防控要求，部分地市可能需要提供核酸检测证明或健康码，确保考试顺利进行。

相关问答FAQs

问：城管岗位是否需要执法证？招聘后是否需要参加执法培训？
答：本次招聘的城管执法辅助岗位不直接持有执法证，主要协助执法人员开展工作，根据《城市管理执法办法》，辅助人员不得从事行政处罚、行政强制等执法活动，入职后，单位会组织为期1-2个月的岗前培训，内容包括法律法规学习、执法规范、应急处置等，培训合格后方可上岗，部分专业技术岗位（如数字化城管操作员）还需接受专业技能培训，确保胜任工作要求。

问：非本地户籍是否可以报考？跨市报考需要哪些额外材料？
答：非本地户籍可以报考，但部分地市（如齐齐哈尔）的社区城管专员岗位明确“本地户籍优先”，建议仔细阅读岗位表中的“备注”栏，跨市报考无需额外材料，与本地户籍报考者流程一致，只需在报名时按要求上传身份证、学历证明等即可，但需注意，部分岗位可能要求在本市有固定住所或提供居住证明,具体以当地招聘公告为准。