书记员递补招聘条件是什么？

多地法院、检察院系统陆续发布书记员公开招聘递补公告，因部分入围体检考生主动放弃资格或体检不合格，出现空缺岗位，现按笔试成绩排名依次递补，此次递补工作坚持公开、公平、公正原则，面向社会补充录用符合条件的优秀人才，旨在充实司法辅助队伍，提升审判、检察工作效率。

根据各地公告信息,递补岗位涵盖法院书记员、检察院书记员等，主要职责包括案件庭审记录、文书校对、卷宗整理、数据统计及司法行政辅助工作等，招聘条件普遍要求年龄在18至35周岁之间（部分省份放宽至40周岁），全日制大专及以上学历，法学、文秘、计算机等相关专业优先，具备良好的文字综合能力、沟通协调能力和计算机操作技能，能熟练掌握Word、Excel等办公软件及速录技术，考生需拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录及不良征信情况。

递补流程严格遵循既定程序,首先由用人单位根据笔试成绩从高到低确定递补名单，并通过官方网站、短信或电话等方式通知考生，考生需在规定时间内提交书面递补申请及相关材料，包括身份证、学历学位证书、笔试准考证、无犯罪记录证明、近期体检报告等，材料审核通过后，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，重点检查考生是否存在影响履职的疾病，体检合格者进入考察环节，主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时核实报考资格条件，考察结束后，对拟递补人员进行公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督，公示无异议的，依法签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格的正式录用，不合格的取消录用资格。

值得注意的是,各地递补岗位数量、报名时间及要求存在差异，某省高级人民法院本次递补计划招录书记员23名，要求考生具备300字/分钟以上的速录能力，报名时间为自公告发布之日起3个工作日内，逾期视为自动放弃；某市人民检察院递补岗位15名，优先录取取得法律职业资格证书或具备相关工作经验者，且需通过保密知识测试，考生需密切关注目标单位官方网站或“XX省/市人力资源和社会保障厅网”“XX法检公众号”等平台发布的递补公告，仔细阅读招聘简章，确保符合岗位条件并按时提交材料，递补机会仅限一次，未在规定时间内响应通知或材料不合格者，将依次顺延至下一名考生，直至招满为止。

此次递补为符合条件的考生提供了加入司法辅助队伍的机会,也体现了司法机关对人才选拔的严谨性，建议考生提前准备相关证明材料，强化速录技能训练，保持通讯畅通，及时关注递补动态，以充分把握此次就业机遇。

相关问答FAQs：

1. 问：书记员递补是否需要重新参加笔试？
   答：一般情况下不需要重新笔试，递补工作按照本次招聘笔试成绩排名依次进行，已参加并通过笔试的考生直接进入资格审核、体检等后续环节，具体以各地公告要求为准。

   

2. 问：非相关专业考生能否报考书记员递补岗位？
   答：可以，多数地区书记员招聘对专业限制较宽松，只要考生具备大专及以上学历，符合年龄、政治素质及技能要求（如速录能力）即可报考，部分岗位明确接受法学、文秘、计算机等专业，但非专业考生若具备相关工作经验或技能也可尝试报考，需仔细阅读目标岗位的具体条件。