浙大公开招聘，哪些岗位在招？

浙江大学作为国内顶尖高等学府,始终致力于吸引和汇聚海内外优秀人才，为学校“双一流”建设提供坚实的人才支撑，根据学校官网最新发布的招聘信息，2024年浙江大学面向社会公开招聘各类专业技术人员、科研辅助人员及管理岗位人员，涵盖多个学科领域和职能部门，具体招聘详情如下：

招聘总体情况

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向国内外公开招聘优秀人才，招聘岗位包括教学科研岗、实验技术岗、工程技术岗、医疗卫生岗、管理岗等，工作地点分布在紫金港、玉泉、西溪、华家池、之江、海宁国际校区等校区，招聘对象主要为应届毕业生、在职人员及留学回国人员，部分岗位面向社会人员开放，具体要求以各用人单位发布的招聘公告为准。

招聘岗位及要求

（一）教学科研岗

教学科研岗主要面向各学院、研究院及直属单位，招聘领域包括理学、工学、农学、医学、人文社科、交叉学科等，要求应聘者一般具有博士学位，年龄不超过35周岁，具有扎实的专业知识、较强的科研创新能力和团队协作精神，海外知名高校优秀博士或博士后可优先考虑，部分岗位要求具有海外留学经历或国家级科研项目经验，计算机科学与技术学院招聘人工智能方向研究员，要求发表过高水平学术论文，具备独立承担科研项目的能力；医学院附属第一医院招聘临床科研骨干，要求具有医师资格证和住院医师规范化培训合格证书，且有三甲医院临床工作经验。

（二）实验技术岗

实验技术岗主要服务于学校各级实验室和科研平台,负责实验设备操作、维护管理、技术研发支持等工作，要求应聘者一般具有本科及以上学历，年龄不超过30周岁，熟悉相关实验仪器设备操作，具备良好的实验技能和安全意识，材料科学与工程学院招聘材料表征技术员，要求精通X射线衍射、电子显微镜等分析设备的使用与维护；生命科学学院招聘细胞培养技术员，要求具有细胞生物学、分子生物学实验经验，能独立完成细胞培养、基因编辑等实验操作。

（三）管理岗

管理岗包括党政管理、行政管理、学生工作等类别，主要面向学校机关职能部门、直属单位及学院，要求应聘者一般具有硕士及以上学历，年龄不超过30周岁，政治素质过硬，熟悉高等教育管理规律，具备较强的组织协调、文字综合和沟通能力，部分岗位要求具有相关管理工作经验或学生干部经历，党委宣传部招聘网络舆情管理专员，要求熟悉新媒体运营和网络舆情监测处置流程；本科生院招生办公室招聘招生管理专员，要求具备数据分析能力和跨学科背景。

（四）医疗卫生岗

浙江大学医学院各附属医院是浙江省医疗卫生领域的核心力量,本次招聘涵盖临床医疗、医技、护理等多个岗位，临床医生岗位要求具有执业医师资格、住院医师规范化培训合格证书，部分三甲医院岗位要求主治医师及以上职称，且有对应科室工作经验；护理岗位要求大专及以上学历，具有护士执业证书，年龄一般不超过28周岁，部分科室要求有ICU、急诊等特殊护理经验。

招聘程序

1. 网上报名：应聘者需登录浙江大学人才招聘网（http://hr.zju.edu.cn/），注册个人信息并选择应聘岗位，按要求上传学历学位证书、职称证书、代表性成果、获奖证明等材料，报名截止时间一般为2024年12月31日（部分岗位截止时间不同，以具体公告为准）。
2. 资格审查：各用人单位对应聘者资格进行初审，通过初审者进入考核环节，考核形式包括笔试、面试、专业技能测试等，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
3. 体检与考察：确定拟聘人员后，学校统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；同时进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等考察。
4. 公示与聘用：考察合格人员在学校官网公示7个工作日，无异议后办理入职手续，签订聘用合同，纳入事业编制管理（部分非编岗位按劳动合同制管理）。

薪酬福利

浙江大学为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资、各类津贴补贴等，同时享受国家规定的社会保险、住房公积金及学校补充公积金，学校为教职工提供完善的职业发展体系，包括国内外访学进修、职称评聘、学术交流等机会；子女可享受浙江大学附属幼儿园、中小学优质教育资源；符合条件者可申请学校人才公寓或享受租房补贴。

注意事项

1. 应聘者应确保所提供材料真实准确,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 部分岗位如涉及“应届毕业生”身份，需于2024年8月31日前取得相应学历学位证书。
3. 招聘过程中,学校将通过短信或邮件通知各环节安排，应聘者需保持通讯畅通，及时关注相关信息。

浙江大学始终秉持“以人为本”的理念，为各类人才搭建广阔的发展平台，欢迎有志于高等教育事业的海内外优秀人才加入，共同为建设世界一流大学贡献力量，具体招聘岗位详情及报名方式，请登录浙江大学人才招聘网查询各用人单位发布的招聘公告。

相关问答FAQs

Q1：应聘浙江大学教学科研岗，是否必须具有海外留学经历？
A1：并非必须，浙江大学教学科研岗的招聘更看重应聘者的学术潜力、科研成果及岗位匹配度，虽然部分岗位优先考虑有海外留学经历的优秀人才，但国内知名高校及科研机构的优秀博士、博士后，若在研究领域取得突出成果（如发表高水平论文、主持国家级科研项目等），同样具有 strong 的竞争力，具体要求以各学院招聘公告为准。

Q2：非应届毕业生能否应聘管理岗？若能，对工作年限有何要求？
A2：可以，浙江大学管理岗招聘面向社会人员，包括在职人员，一般要求应聘者具有硕士及以上学历，部分岗位要求1-3年相关工作经验（如党政管理、学生工作等），具体工作年限要求根据岗位性质确定，机关职能部门管理岗通常要求有高校或事业单位工作经验，而学院行政岗更看重应聘者的综合素质和沟通协调能力，对工作年限要求相对灵活。