盐城幼师公开招聘何时报名？条件有哪些？

盐城幼师公开招聘公告已发布,本次招聘旨在为盐城市各级各类幼儿园补充优秀师资力量，提升学前教育质量，根据盐城市教育局统一部署，本次招聘面向社会公开招录幼儿教师若干名，具体事项公告如下：

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2. 学历要求：全日制普通高校学前教育专业本科及以上学历，并取得相应学位；非学前教育专业应聘者需具备幼儿园教师资格证及学前教育相关从业经历2年以上。
3. 资格证书：须取得幼儿园教师资格证书，普通话等级达二级甲等及以上。
4. 年龄限制：年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），具有中级及以上职称或市级以上荣誉称号者可放宽至35周岁。
5. 身体条件：具备正常履行职责的身体条件，符合《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》。

招聘岗位及人数

本次招聘涉及盐城市各区县幼儿园,具体岗位包括：

• 主班教师：45名，要求具备3年以上幼儿园教学经验，熟悉幼儿身心发展规律，能独立设计教学活动。
• 配班教师：30名，需协助主班教师开展日常教学活动，具备一定的班级管理能力。
• 保育员：15名，负责幼儿生活照料及卫生保健工作，需持有保育员资格证书。
• 艺术专任教师：10名，擅长音乐、舞蹈、美术等艺术领域，需提供相关专业作品或获奖证明。

招聘程序

1. 网上报名：应聘者需登录“盐城教育人才网”（www.ycedu.cn）填写《盐城市幼儿教师公开招聘报名表》，上传身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件，报名时间自公告发布之日起至2023年11月30日止。
2. 资格初审：由招聘单位对应聘者资格条件进行初步审核，初审结果将通过短信或邮件通知，未通过者不再另行告知。
3. 笔试：通过资格初审者需参加统一笔试，内容包括学前教育理论、教育法律法规、幼儿心理学及教学案例分析，满分100分，时间定于2023年12月中旬（具体时间地点以准考证为准）。
4. 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定进入面试人员，形式包括自我介绍、模拟授课、技能测试（弹唱、舞蹈、绘画等），重点考察应聘者的专业素养和教学能力。
5. 体检与考察：综合笔试、面试成绩按4:6比例计算总成绩，从高到低确定体检人员，体检合格后进行考察，重点审查思想政治表现、道德品质及业务能力。
6. 公示与聘用：对拟聘人员名单在盐城教育人才网公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格者予以解聘。

薪酬待遇

1. 薪资标准：聘用人员工资按照盐阳市幼儿园教师薪酬体系执行，主班教师月薪6000-8000元，配班教师5000-7000元，保育员4000-5500元，艺术专任教师7000-9000元（含五险一金）。
2. 福利保障：享受带薪年假、节日福利、定期体检、职称评定、培训晋升等福利，符合条件者可纳入盐城市教师人才公寓保障范围。
3. 职业发展：提供园内骨干教师培养、市级教研项目参与机会，表现优秀者可推荐参加省级以上教学竞赛及评优活动。

注意事项

1. 应聘者须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 本次招聘不收取任何费用,请勿轻信中介机构或个人以“代报名”“保过”等名义进行的诈骗行为；
3. 咨询电话：0515-12345678（教育局人事处），咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

相关问答FAQs
Q1：非学前教育专业但持有幼儿园教师资格证的人员能否报考？
A：可以，非学前教育专业应聘者需满足全日制本科及以上学历，且具备幼儿园教师资格证，同时需提供2年以上幼儿园或相关教育机构从业证明（需加盖单位公章及教育主管部门备案）。

Q2：面试中的技能测试具体包括哪些内容？是否有指定教材？
A：技能测试分为弹唱（现场抽取儿歌曲目，5分钟准备）、舞蹈（自选片段，时长2分钟内）、绘画（命题创作，工具自备，30分钟完成），测试内容以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，不指定统一教材，重点考察应聘者的专业基础和临场发挥能力。