东莞日报社招聘，具体岗位和要求有哪些？

东莞日报社作为东莞市主流媒体单位，始终肩负着传播党的声音、记录城市发展、服务市民群众的重要使命，为进一步加强人才队伍建设，提升媒体传播力、引导力、影响力和公信力，东莞日报社近期面向社会公开招聘一批优秀人才，涵盖新闻采编、新媒体运营、技术支持等多个领域,现将具体招聘信息详细说明如下。

本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，旨在吸纳德才兼备的专业人才，招聘岗位包括但不限于新闻记者、编辑、新媒体内容策划、视频编导、软件开发工程师、数据分析师等，具体岗位要求及职责如下：新闻采编岗需具备扎实的文字功底，能够独立完成时政、经济、社会等领域的新闻报道，有媒体从业经验者优先；新媒体运营岗要求熟悉各类新媒体平台特性，擅长内容策划与用户互动，能运用数据分析优化传播效果；技术类岗位则需掌握相关专业技能，如视频编导需精通剪辑软件，具备独立创作短视频的能力，软件开发工程师需熟悉Java、Python等编程语言,参与媒体技术平台开发与维护。

招聘条件方面，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；年龄一般要求在35周岁以下，特殊岗位可适当放宽；学历要求本科及以上，新闻传播、汉语言文学、计算机、新媒体等相关专业优先，部分岗位接受优秀应届毕业生；具备较强的业务能力，能适应媒体行业高强度、快节奏的工作环境；身体健康,无传染性疾病及影响工作的其他疾病。

报名方式采用线上报名，应聘者需登录东莞日报社官方网站或指定的招聘平台，下载并填写《东莞日报社公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、职业资格证书、作品集（如有）等材料扫描件一并提交，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，报名时间自公告发布之日起至2023年X月X日截止，逾期不再受理，报名期间，咨询电话将接受应聘者咨询，工作日时间为上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

招聘程序包括资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，资格审查将对应聘者提交的材料进行初步审核，确定进入笔试人员名单；笔试主要测试应聘者的专业知识、综合分析和文字表达能力，新闻采编岗增加实务写作测试；面试采用结构化面试或专业技能测试相结合的方式，重点考察应聘者的岗位匹配度、业务能力和综合素质；体检参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩；经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用。

薪酬福利方面，东莞日报社提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等福利，报社还为员工提供良好的职业发展平台，通过内部晋升、外出学习、项目实践等多种方式提升员工专业能力,鼓励员工成长成才。

应聘者需注意以下事项：报名材料必须真实、准确、完整，如有弄虚作假行为，一经查实取消应聘资格；笔试、面试具体时间、地点将通过短信或邮件另行通知，请应聘者保持通讯畅通；本次招聘不收取任何费用，请警惕各类虚假招聘信息,谨防上当受骗。

东莞日报社始终致力于打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的新闻队伍，此次招聘将为有志于媒体事业的优秀人才提供广阔的发展空间，我们诚挚邀请符合条件的有识之士踊跃报名，共同为东莞媒体事业的发展贡献力量，记录新时代、传播新声音、服务大发展。

相关问答FAQs：
问：本次招聘对工作经验是否有严格要求？应届毕业生可以报考哪些岗位？
答：本次招聘岗位对工作经验要求因岗而异，部分岗位如新闻采编、新媒体运营等优先招聘有相关工作经验人员，但技术类岗位（如软件开发工程师、数据分析师）和部分新媒体策划岗位接受优秀应届毕业生报考，应届毕业生需在校期间积极参与社会实践或实习，具备相关专业基础知识，可提前准备作品集或项目经历证明以增加竞争力。

问：招聘过程中若对岗位有疑问，如何快速获取官方解答？
答：应聘者可通过以下方式获取官方解答：1. 拨打招聘咨询电话（0769-XXXXXXXX），工作日9:00-12:00、14:30-17:30进行咨询；2. 发送邮件至招聘邮箱：zhaopin@dgnews.cn，邮件主题注明“岗位咨询+问题”，工作人员将在3个工作日内回复；3. 关注东莞日报社官方微信公众号“东莞日报”，获取最新招聘动态及答疑信息，建议应聘者仔细阅读招聘公告,避免重复提问。