宿迁教师招聘何时开始报名？

宿迁市近期发布了公开招聘教师的通知，面向社会吸纳优秀教育人才，以满足基础教育发展需求，本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，招聘范围广泛，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，招聘对象以全日制普通高校应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向应届师范毕业生，要求报考者具备相应学段的教师资格证书、学历学位证书以及符合岗位要求的专业技能和综合素质。

根据宿迁市教育局发布的招聘公告，本次招聘计划共设岗位300余个，其中宿城区、宿豫区、沭阳县、泗阳县、泗洪县均有不同数量的岗位需求，报考条件方面，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级职称岗位可适当放宽至40周岁；学历要求本科及以上，部分幼儿园和小学岗位可放宽至全日制大专；专业需与报考岗位学科一致或高度相关，如小学语文岗位要求中国语言文学类专业，中学数学岗位要求数学类专业等，报考者需具备良好的身体条件和心理素质，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备较强的责任心和沟通能力。

招聘程序包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名时间为X月X日至X月X日，报考者需登录宿迁市教育系统公开招聘网上报名平台，填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，资格初审通过后，报考者需在规定时间内打印准考证，参加统一组织的笔试，笔试内容分为教育公共知识和学科专业知识两部分，教育公共知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，学科专业知识则根据报考岗位学科进行考核，重点考查专业基础知识和教学应用能力。

面试环节采用试讲、说课、结构化面试等形式，主要考查报考者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力以及职业素养等，面试成绩满分100分，合格线为60分，面试不合格者直接淘汰，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据综合成绩从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重于报考者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守法律法规等情况。

为吸引优秀人才，本次招聘提供了多项优惠政策，对全日制硕士及以上研究生、部属师范大学应届毕业生以及具有副高级以上职称的教师，可采取“直接考核”的方式聘用，不参加笔试；服务期满的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”人员、退役士兵等，在笔试成绩基础上可适当加分；聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的工资福利待遇，符合条件的可申请宿迁市人才公寓或提供住房补贴，招聘单位还将为新入职教师提供系统的岗前培训和职业发展规划指导，助力其快速成长。

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，报考者需如实提供个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，招聘具体岗位信息、报名流程、考试大纲等可通过宿迁市教育局官网、宿迁市人力资源和社会保障局官网以及各县（区）教育部门官网查询，建议报考者及时关注官方发布的最新通知，提前做好备考准备，确保顺利报名并参加考试。

相关问答FAQs：

1. 问：非师范类毕业生可以报考宿迁市教师招聘吗？需要具备教师资格证吗？
   答：非师范类毕业生可以报考，但需取得与报考岗位学段、学科对应的教师资格证书，尚未取得教师资格证书的2024届全日制普通高校应届毕业生，可凭教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名，但须在聘用前取得教师资格证书，否则取消聘用资格。

2. 问：宿迁市教师招聘的笔试和面试如何准备？是否有参考教材？
   答：笔试可重点复习《教育公共知识》和《学科专业知识》，教育公共知识可参考江苏省中小学教师招聘考试用书，学科专业知识需系统梳理报考学科的基础知识和教学重点，面试建议多进行试讲和说课练习，熟悉教材内容，掌握教学设计技巧，同时关注教育热点话题，提升结构化面试的应变能力，具体考试大纲可在宿迁市教育局官网下载,招聘单位不指定任何参考教材。