乐昌公安辅警招聘，条件待遇如何？

根据最新发布的乐昌公安公开招聘辅警公告，本次招聘面向社会公开招募警务辅助人员，旨在充实基层警务力量，提升社会治安综合治理能力，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，由乐昌市公安局统一组织实施,现将主要信息整理如下：

招聘岗位及数量

本次计划招聘辅警XX名，具体岗位包括：治安巡逻辅警、交通协管辅警、社区警务辅警、文职辅警等，分配至乐昌市公安局各派出所及机关科室工作，不同岗位的工作职责和任职要求略有差异，其中治安巡逻和交通协管岗位需适应轮班制及户外工作条件,文职岗位则以办公事务处理为主。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；年龄18-35周岁（部分特殊岗位可放宽至40周岁）；身体健康，无传染性疾病，能适应岗位工作要求；具有大专及以上学历（退役军人或特殊技能人才可放宽至高中/中专学历）。
2. 优先条件：公安院校毕业生、退役军人、持有C1及以上驾驶证、具备计算机操作技能或外语能力者，在同等条件下优先录用；有下列情形之一者可加分：见义勇为先进分子、获得县级及以上表彰奖励、具有相关岗位工作经验者。
3. 禁止条件：曾因违纪违法被开除公职或辞退的；家庭成员或近亲属参加非法组织或从事危害国家安全活动的；其他不适合从事辅警工作的情形。

招聘程序

1. 报名方式：采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录乐昌市人力资源和社会保障局官网“公开招聘”专栏，填写《乐昌公安辅警招聘报名表》并上传身份证、学历证书、退伍证等相关材料；现场报名地点为乐昌市公安局政工室（地址：乐昌市城南路XX号），报名时间自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止。
2. 资格审查：由市公安局政工室联合相关部门对报名人员资格进行初审，重点审核年龄、学历、无犯罪记录证明等材料,通过初审者名单将在官网公布。
3. 考试环节：分为笔试、面试和体能测试三部分，笔试内容包含公共基础知识、法律常识和行政职业能力测试，满分100分；面试采用结构化面试形式，重点考察应变能力和岗位匹配度；体能测试参照《公安机关人民警察体能测评标准》执行，项目包括1000米跑、10米×4往返跑等,测评不合格者直接淘汰。
4. 体检与政审：根据综合成绩（笔试占40%、面试占30%、体能测试占30%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行；体检合格者由公安机关进行政审，主要考察政治思想、道德品质、现实表现及家庭背景等。
5. 公示与聘用：对拟聘人员名单在乐昌市人民政府官网公示5个工作日，无异议后签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期6个月,试用期满考核不合格者解除劳动合同。

薪酬福利

1. 薪资待遇：基本工资2200元/月（含个人缴纳社保部分），绩效工资根据岗位考核情况发放（平均约800元/月），另享受执勤补贴、加班补贴、高温补贴等，月总收入约3500-4500元（含“五险一金”）。
2. 福利保障：按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；统一配发制式服装、装备；每年组织一次健康体检；工作满一年可享受带薪年假,表现优秀者可推荐参加辅警层级晋升培训。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消资格并追究责任；
2. 考试时间、地点将通过短信或电话通知,请保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问：非本地户籍人员是否可以报考本次乐昌公安辅警招聘？
答：可以，本次招聘面向社会不限制户籍，只要符合报考条件的外地户籍人员均可报名，但需确保能按时到岗工作,并遵守乐昌市当地疫情防控相关要求。

问：辅警岗位是否有晋升空间？薪资是否会随工作年限增长？
答：乐昌市公安局建立了辅警层级晋升制度，工作满一定年限且考核优秀者可从初级辅警晋升至中级、高级辅警，对应薪酬标准将逐级提高；每年会根据地方财政情况和政策调整对薪资进行适当上调，同时表现突出者可推荐转为事业编制人员（需通过统一招录考试）。