2019江山市公开招聘何时开始？

2019年江山市公开招聘工作是根据当地经济社会发展需要和事业单位岗位空缺情况,由江山市人力资源和社会保障局统一组织实施的公开招录活动，旨在选拔优秀人才充实事业单位工作人员队伍，此次招聘涵盖教育、医疗、综合等多个领域，为各类求职者提供了多样化的就业机会，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行，确保选拔过程的公平公正透明。

在招聘范围和条件方面,2019年江山市公开招聘面向社会符合条件的人员，部分岗位对户籍有一定要求，通常要求江山本地户籍或浙江户籍，具体以岗位表为准，报考人员需具备国家承认的学历学位，部分岗位对专业有明确限制，要求报考者所学专业与岗位需求相符；年龄一般要求在18至35周岁之间，部分高级职称或特殊岗位可适当放宽学历和年龄限制，报考者还需具备良好的职业道德和身体条件，无违法违纪记录，符合事业单位招聘的基本要求。

招聘岗位设置是此次招聘的重点内容,2019年江山市公开招聘的岗位主要包括事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类，教育类岗位涵盖中小学教师、幼儿园教师等，要求报考者具备相应的教师资格证和教学能力；医疗类岗位包括医生、护士、医技人员等，需具备相关执业资格证和临床工作经验；综合类岗位则涉及文秘、财务、计算机、工程技术等多个领域，要求报考者具备相应的专业知识和技能，各岗位的具体招聘人数、学历要求、专业条件等信息均在《江山市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》中明确列出，报考者需仔细阅读岗位表，选择符合自身条件的岗位进行报考。

报名方式采用网络报名形式,报考者需在规定时间内登录江山市人力资源和社会保障局官网或指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、专业资格证书、户籍证明等，报名期间，招聘单位会对报考者的资格条件进行初审，初审通过后不能再修改报名信息，缴费截止后，报名系统自动生成准考证，报考者需在规定时间内打印准考证，凭准考证和身份证参加笔试，整个报名过程严格实行诚信报考制度，报考者需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。

笔试科目根据岗位类型设置不同内容,教育类岗位笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，主要考察教育学、心理学基础理论以及学科教学能力；医疗类岗位笔试科目为《医学基础知识》和《专业知识》，涵盖医学基础理论和临床医学、护理学等专业知识；综合类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》，重点考察政治、法律、经济、管理、公文写作等基础知识和行政职业能力，笔试满分均为100分，设定合格分数线，低于合格分数线的考生不能进入面试环节，笔试结束后，根据招聘岗位计划数1:3的比例，在合格人员中从高分到低分确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。

面试形式主要采用结构化面试、专业技能测试或试讲等方式，重点考察报考者的专业素养、语言表达、应变能力和岗位匹配度，教育类岗位面试通常采用试讲形式，要求报考者现场抽取课题并进行教学演示，评委根据教学设计、课堂组织、教学效果等方面进行评分；医疗类岗位面试包含专业技能操作和结构化问答，考察临床操作能力和应急处置能力；综合类岗位以结构化面试为主，通过情景模拟、案例分析等题目考察综合分析能力和解决问题能力，面试成绩满分100分，合格分数线为60分，面试不合格者不能列入体检考察对象，最终考试总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成，根据总成绩从高分到低分确定体检考察对象。

体检考察环节严格按照事业单位招聘标准执行,体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用由考生自理，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，考察组通过查阅档案、实地走访、座谈等形式全面了解考察对象的情况，体检或考察不合格的，取消聘用资格，并在同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补，公示环节拟聘用人员名单将在江山市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，接受社会监督，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

此次招聘工作的组织管理由江山市人力资源和社会保障局负责,整个招聘过程坚持公开、公平、公正原则，严格执行各项纪律规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，招聘政策、岗位信息、笔试成绩、面试通知、拟聘用人员名单等均通过官方渠道发布，报考者需密切关注相关信息，以免错过重要时间节点，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何考试用书，请报考者提高警惕，谨防上当受骗。

2019年江山市公开招聘工作为当地事业单位注入了新鲜血液,也为广大求职者提供了良好的职业发展平台，通过此次招聘，一批优秀人才将进入事业单位工作，为江山市的教育、医疗、综合服务等领域的发展贡献力量，招聘工作的顺利完成，不仅优化了事业单位人才队伍结构，也为当地经济社会高质量发展提供了人才支撑，希望广大报考者能够充分了解招聘政策和岗位要求，认真备考，诚信应考，通过自身努力实现职业理想。

相关问答FAQs：

1. 问：2019年江山市公开招聘中，非浙江户籍人员能否报考？
   答：部分岗位对户籍有限制，通常要求江山本地户籍或浙江户籍，具体岗位的户籍要求需查看《江山市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》，表中明确标注了每个岗位的户籍条件，非浙江户籍人员可选择无户籍限制的岗位报考。

2. 问：笔试成绩公布后，如何确定进入面试的人员名单？
   答：笔试成绩合格后，根据招聘岗位计划数1:3的比例，在合格人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，某岗位招聘1人，则笔试成绩前3名的合格人员进入面试，若不足1:3比例，按实际合格人数确定，面试名单将在江山市人力资源和社会保障局官网公布，考生需及时关注通知并按要求参加面试。