武平县医院公开招聘何时开始报名？

武平县医院作为当地重要的医疗卫生机构，承担着医疗救治、公共卫生服务及健康保障等重要职责，为满足医院发展需求，现面向社会公开招聘各类专业技术人员，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务质量，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格按照德才兼备的用人标准，面向社会择优录用,具体招聘信息如下：

招聘计划及岗位需求

根据医院业务发展需要，本次公开招聘涉及临床、医技、护理、行政等多个领域，共计招聘35人,具体岗位及要求如下：

1. 临床医疗类：招聘内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等科室医师共12名，要求本科及以上学历，临床医学专业，具有执业医师资格证，有相关工作经验者优先，其中急诊科、重症医学科岗位需具备3年以上临床工作经验,能独立完成常见病诊疗及急诊急救处理。
2. 护理类：招聘护士15名，要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业资格证，年龄35周岁以下，有二级以上医院工作经验者优先，需具备良好的沟通能力和应急处理能力,能适应轮班制工作。
3. 医技类：招聘医学影像科技师3名、检验科技师2名，要求本科及以上学历，医学影像技术、医学检验技术等相关专业，具有相应技士/技师资格证，熟练操作相关设备,能独立完成日常工作。
4. 行政后勤类：招聘办公室文员2名、信息科工作人员1名，要求本科及以上学历，文秘、计算机、行政管理等相关专业，熟悉办公软件操作，有较强的文字写作和组织协调能力,信息科岗位需具备医院信息系统维护经验。

应聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 身体健康，能正常履行岗位职责,符合公务员录用体检标准。
3. 年龄要求：临床医疗类岗位原则上不超过45周岁，护理类不超过35周岁，医技及行政类不超过40周岁（特别优秀者可适当放宽）。
4. 具备岗位所需的专业知识、业务能力和从业资格,应届毕业生需在规定时间内取得相应学历学位及资格证书。
5. 有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查的；在读的非应届毕业生；现役军人；法律法规规定不得聘用的其他情形。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需将个人简历、学历学位证书、执业资格证、身份证等相关材料扫描件发送至医院邮箱：wpxyyrs@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；现场报名地点为武平县医院行政楼人事科,需携带上述材料原件及复印件。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止,逾期不再受理。
3. 资格审查：医院将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查合格者将通过电话或短信方式通知考试,未进入考试环节者不再另行通知。
4. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业知识及岗位相关技能，面试采取结构化面试形式，重点考察应聘者的综合素质、专业能力及岗位匹配度，考试总成绩按笔试40%、面试60%计算,根据总成绩从高到低确定拟聘人员。
5. 体检与考察：拟聘人员需在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者由医院进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
6. 公示与聘用：考察合格人员将在武平县政府网及医院官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制，试用期满考核不合格者,予以解聘。

福利待遇

1. 薪资待遇：执行武平县医院薪酬制度，临床医师、护士等岗位年薪约8-15万元（含绩效工资），特别优秀人才可面议；医技、行政类岗位月薪4000-8000元，具体根据学历、职称及工作经验确定。
2. 社会保险：按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险,享受住房公积金及企业年金。
3. 福利保障：享受带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、住宿补贴（外地提供人才公寓或租房补贴），医院设有职工食堂、健身房等设施。
4. 职业发展：提供完善的继续教育、进修培训及职称晋升机会，鼓励员工参加学术交流和技能竞赛，医院与省内外多家三甲医院建立合作关系,可推荐优秀骨干外出进修学习。
5. 其他政策：符合武平县人才引进政策者，可享受政府人才补贴、住房保障、子女入学等优惠待遇（具体以县政府文件为准）。

注意事项

1. 应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；已聘用的,予以解聘。
2. 应聘者需保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系的,视为自动放弃。
3. 医院不收取任何报名费、考试费，请勿相信各类中介机构或个人的“代招”信息,谨防上当受骗。
4. 本次招聘最终解释权归武平县医院所有，咨询电话：0597-4822XXX（人事科），监督电话：0597-4822XXX（纪检监察室）。

武平县医院始终致力于为员工提供良好的职业发展平台和福利待遇，期待有志于医疗卫生事业的优秀人才加入,共同为守护当地百姓健康贡献力量。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生是否有优惠政策？
解答：本次招聘对应届毕业生开放部分岗位，特别是临床医疗类、医技类岗位对应届毕业生持包容态度，应届毕业生需在报名时提供就业推荐表、成绩单等材料，并在规定时间内（一般为入职后1年内）取得相应的学历学位证书及执业资格证，对于成绩优异、获得校级以上奖学金或在校期间有突出表现的学生，在同等条件下可优先考虑，且入职后医院将提供系统的岗前培训及导师带教计划,帮助其快速适应岗位需求。

问题2：非武平县户籍的人员是否可以报考？异地聘用后是否有住宿安排？
解答：本次招聘面向全国符合条件的人员，不限户籍，非武平县户籍的应聘者若成功聘用，医院将提供两种住宿方案：一是统一安排人才公寓（免费提供1年，期满后可选择续租或自行租房），二是根据学历及职称给予每月500-1500元不等的租房补贴（补贴期限为2年），医院还将协助解决异地员工的子女入学问题，优先协调其就近入读公立幼儿园及中小学,确保员工安心工作。