昆山巴城小学公开招聘，有何具体要求？

昆山巴城小学作为昆山市巴城镇的重点公办小学，近年来始终致力于打造高质量教育团队，现根据教育事业发展需要，面向社会公开招聘优秀教师，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在吸纳热爱教育事业、具备专业素养的优秀人才,为学校教育教学注入新活力。

招聘岗位及数量

本次招聘岗位涵盖语文、数学、英语、体育、美术等多个学科，具体包括：小学语文教师3名、小学数学教师2名、小学英语教师1名、小学体育教师1名、小学美术教师1名，共计8名，招聘对象以应届毕业生和在职教师为主,要求具备相应教师资格证及学历背景。

招聘条件

1. 基本条件：拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的教师职业道德和沟通能力。
2. 学历要求：应届毕业生需具备全日制本科及以上学历，在职教师需具备本科及以上学历且具有2年以上教学经验；硕士及以上学历者优先。
3. 专业要求：应聘教师所学专业与应聘学科一致或高度相关，持有相应学段及学科的教师资格证书。
4. 能力要求：具备扎实的学科专业知识、较强的教学组织能力和课堂管理能力，熟练运用现代教育技术工具；有教学经验者或在各类教学竞赛中获奖者优先。
5. 年龄限制：应届毕业生年龄不超过30周岁，在职教师年龄不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽。

招聘流程

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需在规定时间内（即日起至2023年12月15日）登录“昆山教育人才网”（http://rsj.ks.gov.cn）或“巴城小学官网”（http://bcxx.ks.edu.cn）下载《公开招聘教师报名表》，填写完整后连同个人简历、身份证、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等扫描件发送至邮箱：bcxzp@163.com，邮件主题请注明“应聘学科+姓名+联系电话”。
2. 资格审查：学校招聘工作小组将对报名材料进行初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加后续环节，未进入者不再另行通知。
3. 考核方式：考核分为笔试、试讲和面试三部分，笔试主要考察学科专业知识和教育理论；试讲为现场抽取课题进行15分钟模拟授课；面试重点考察综合素质、教学思路及岗位匹配度，总成绩按笔试30%、试讲40%、面试30%计算。
4. 体检与考察：根据总成绩排名确定进入体检和考察人员，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体检标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。
5. 公示与录用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除劳动合同。

福利待遇

1. 薪酬待遇：执行昆山市公办学校教师薪酬标准，年薪约8-12万元（含五险一金），硕士及以上学历或高级职称教师可享受人才补贴。
2. 福利保障：享受带薪寒暑假、节日福利、年度体检、教师培训、职称评定等福利，学校提供住宿补贴或教师公寓。
3. 职业发展：学校注重教师专业成长，建立“青蓝工程”师徒结对制度，提供外出学习、教研交流机会,支持教师参与各级各类教学竞赛和课题研究。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 报名期间请保持通讯畅通，因个人原因导致无法接收通知的，责任自负。
3. 学校不举办任何形式的考前培训班，不指定参考书目，所有考核以公告为准。

本次招聘为昆山巴城小学自主招聘，最终解释权归昆山巴城小学所有，如有疑问，可咨询学校办公室：0512-XXXXXXXX，咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

相关问答FAQs

Q1：应届毕业生如果没有教师资格证，是否可以报名？
A1：根据昆山市教师招聘政策，应届毕业生可凭《中小学教师资格考试合格证明》报名，但必须在录用前取得相应教师资格证，否则取消录用资格。

Q2：在职教师报名需要提供哪些额外材料？
A2：在职教师除基本报名材料外，还需提供原单位出具的同意报考证明（加盖公章）、近2年年度考核表复印件及教学业绩证明（如获奖证书、公开课证明等）。