杭州第四中学招聘什么岗位？

杭州第四中学作为浙江省内知名的重点中学,始终致力于打造高水平教师队伍，近日面向社会公开招聘优秀教育人才，涵盖多个学科及岗位类型，为有志于投身教育事业的专业人才提供发展平台，本次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，旨在吸纳具备扎实专业知识、突出教学能力和良好职业素养的教育工作者，具体信息如下：

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：普通高校毕业生、社会在职人员及留学归国人员，其中应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历学位证书；社会人员须具有相应教师资格证及教学经验。
2. 基本条件：
   • 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正；
   • 年龄要求：本科毕业生30周岁以下（1994年1月1日后出生），硕士研究生35周岁以下（1989年1月1日后出生），高级职称人员可适当放宽；
   • 具备相应学段及学科的教师资格证书,普通话等级二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）；
   • 身体健康,能正常履行岗位职责，符合《浙江省教师资格认定体检标准》。

招聘岗位及人数

本次招聘涵盖初、高中多个学科，具体岗位如下表所示：

招聘程序

1. 报名方式：采用网上报名，应聘者需登录杭州第四中学官方网站（http://www.hz4z.com/）“教师招聘”专栏，下载并填写《杭州第四中学公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证书、获奖证书等扫描件打包发送至邮箱：hz4zrsc@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2024年3月15日17:00截止，逾期不再受理。
3. 资格审查：学校将根据岗位条件对应聘者进行资格初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加考试，考试形式包括笔试、面试及试讲。
   • 笔试：主要考察学科专业知识及教育理论应用能力，满分100分，按40%计入总成绩；
   • 面试：结构化面试，重点考察职业认知、沟通表达及应急处理能力，满分100分，按20%计入总成绩；
   • 试讲：随机抽取课题进行15分钟模拟课堂教学，重点考察教学设计、课堂组织及学科素养，满分100分，按40%计入总成绩。
4. 体检与考察：根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检对象，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力。
5. 公示与聘用：体检考察合格人员将在杭州市教育局官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，服务期不少于5年。

薪酬福利

1. 薪酬待遇：执行杭州市事业单位工资标准，享受薪级工资、绩效工资及各类补贴，硕士研究生年薪约12-15万元，高级职称人员可面议；
2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、年度体检、工会福利、子女教育优惠等；
3. 职业发展：提供教师培训、职称评定、学术交流等机会，支持教师参与教研项目及竞赛指导。

注意事项

1. 应聘者应对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 考试时间、地点将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通，未进入下一环节者不再另行通知；
3. 本次招聘不收取任何费用,不委托任何机构开展培训，请谨防上当受骗。

杭州第四中学始终坚持“以人为本、立德树人”的办学理念，为教师搭建专业成长平台，期待有志之士加入，共同为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量，如有疑问，可咨询学校人事处，联系电话：0571-8808XXXX，工作日9:00-11:30、14:00-17:00。

相关问答FAQs

问：本次招聘对应届毕业生是否有实习或见习要求？
答：本次招聘对应届毕业生无强制实习或见习要求，但具有教育实习经验或教学实践经历者优先，入职后学校将组织新教师岗前培训，帮助其快速适应教学岗位，提升教育教学能力。

问：非师范类专业毕业生是否可以报考？需要满足哪些额外条件？
答：非师范类专业毕业生可以报考，但需同时满足以下条件：一是具有相应学科的教师资格证书；二是所学专业与招聘岗位要求专业相近或具备相关教学能力；三是通过学校组织的学科专业知识测试，部分岗位（如心理健康、信息技术）对专业背景要求较灵活，可结合实际能力报考。