2017卢氏县公开招聘何时开始？

根据公开信息整理，2017年卢氏县公开招聘工作人员的相关信息主要涉及招聘原则、岗位设置、报考条件、招聘程序及待遇保障等方面，此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在充实基层公共服务力量，优化人才队伍结构,满足事业单位和部分政府购买服务岗位的人才需求。

招聘概况与岗位设置

2017年卢氏县公开招聘计划招聘人员共计XX名，具体岗位涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，事业单位岗位包括乡镇事业单位工作人员、县直事业单位专业技术人员等，部分岗位为政府购买服务岗位，如基层公共服务辅助人员、乡镇司法所协理员等，教育系统岗位主要面向中小学教师，要求具备相应教师资格证及专业背景；医疗系统岗位以县乡医疗机构医护人员为主，需持有执业医师或护士资格证；综合管理类岗位则不限专业,但要求具备良好的沟通能力和文字功底。

报考条件与程序

报考条件方面，要求年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如医疗、教育类可放宽至40周岁），学历要求大专及以上，部分特殊岗位可放宽至高中或中专学历，需具备卢氏县户籍或卢氏县生源地，且无违法违纪记录，招聘程序主要包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，笔试内容根据岗位类型分为《公共基础知识》和《专业知识》两类，教育、医疗类岗位侧重专业知识测试，综合管理类岗位重点考察行政职业能力测验和申论相关内容，面试形式结构化面试，主要考察应聘者的岗位匹配度、逻辑思维及应急处理能力。

待遇与保障

被聘用人员实行试用期制度，试用期一般为3-6个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，事业单位岗位人员纳入编制管理，享受国家规定的事业单位工资福利待遇；政府购买服务岗位人员薪酬按照卢氏县政府购买服务岗位标准执行，由县财政统一拨付，并按规定缴纳社会保险，招聘单位为异地聘用人员提供住宿补贴,鼓励人才扎根基层。

相关政策说明

此次招聘对服务基层项目人员（如“三支一扶”人员、大学生村官等）实行定向招聘，笔试成绩加5分；部分偏远乡镇岗位设置最低服务年限，要求服务满5年方可调动，以保障基层队伍稳定性，招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督,确保招聘工作的公平公正。

相关问答FAQs

问题1：2017年卢氏县公开招聘中，非卢氏县户籍的考生是否可以报考？
解答：根据招聘公告，大部分岗位要求报考人员具备卢氏县户籍或卢氏县生源地，但少数综合管理类或特殊技能岗位可能面向全市甚至全省招聘，具体以岗位表要求为准，非卢氏县户籍考生需仔细核对岗位条件，确认户籍限制条款,或直接咨询招聘办公室获取准确信息。

问题2：政府购买服务岗位与事业单位编制岗位在待遇和职业发展上有何区别？
解答：事业单位编制岗位人员享受国家正式编制待遇，工资由财政全额拨款，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，并享受住房公积金、职业年金等长期保障，职业发展可通过职称评定、职务晋升等途径实现，政府购买服务岗位人员薪酬由财政承担，参照同岗位事业单位人员标准但不纳入编制，福利待遇以社保、医保为主，职业发展空间相对有限,部分优秀人员可通过考核选拔进入事业单位编制。