中船重工报社招聘有何具体要求？

中船重工报社公开招聘信息近日正式发布，面向社会吸纳优秀新闻宣传人才，此次招聘涵盖采编、新媒体运营、视觉设计等多个岗位，旨在进一步充实报社专业团队，提升中船重工集团新闻宣传工作的传播力、引导力和影响力，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，符合条件的应聘者可通过官方渠道报名,现将具体信息整理如下。

招聘岗位及职责
本次招聘岗位包括：

1. 采编记者（3名）：负责集团及所属单位新闻线索挖掘、深度报道撰写、专题策划等工作，要求具备较强的文字功底和新闻敏感度，能够独立完成采编任务。
2. 新媒体运营专员（2名）：负责报社微信公众号、微博、短视频平台等新媒体账号的日常运营、内容编辑、活动策划及用户互动，需熟悉新媒体传播规律，具备数据分析能力。
3. 视觉设计师（1名）：承担报纸版式设计、新闻图片处理、短视频及H5等视觉内容创作，要求精通PS、AI等设计软件，具备良好的审美和创新意识。
4. 编辑校对（1名）：负责稿件编辑、文字校对、版面审核等工作，需具备扎实的语言文字功底和较强的责任心，确保内容准确规范。

应聘条件

1. 基本要求：政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪记录；身体健康，能适应岗位工作要求。
2. 学历及专业：全日制本科及以上学历，新闻传播学、中文、历史、视觉传达、新媒体等相关专业优先；硕士学历或具有相关工作经验者可适当放宽条件。
3. 能力要求：
   • 采编记者：具备较强的新闻采写能力，有媒体从业经验或发表过相关作品者优先；
   • 新媒体运营：熟悉各类新媒体平台操作，有成功运营案例者优先；
   • 视觉设计师：能独立完成设计任务，有作品集者优先；
   • 编辑校对：细致严谨，具备较强的文字处理能力和逻辑思维能力。

招聘流程

1. 报名方式：应聘者需将个人简历、学历学位证书、相关作品集（如有）及其他证明材料扫描件打包发送至邮箱：zcgzbgs@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，逾期不再受理。
3. 资格审查：报社将对应聘者资格进行初审，通过初审者将通过电话或邮件方式通知笔试及面试，未进入下一环节者不再另行通知。
4. 考试考核：笔试主要考察专业知识和综合能力，面试重点考察岗位匹配度和综合素质，部分岗位需进行实操测试。
5. 体检与录用：根据综合成绩确定拟录用人员，统一组织体检，体检合格后办理入职手续，签订劳动合同。

薪酬福利

1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，基本工资+绩效奖金+年终奖金，具体面议。
2. 福利保障：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、工会福利、食堂补贴等。
3. 职业发展：完善的培训体系、职称评定通道、内部晋升机制，提供广阔的职业发展空间。
4. 其他：享受国家法定节假日、节日福利、高温补贴等，报社为异地员工提供住宿补贴。

注意事项

1. 应聘者应对所提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 应聘材料恕不退还，报社将对个人信息严格保密。
3. 招聘过程中不收取任何费用，请警惕各类虚假招聘信息。

中船重工报社作为集团重要的新闻宣传阵地，始终坚持以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，此次招聘旨在吸纳更多热爱新闻事业、专业能力突出的优秀人才，共同推动集团新闻宣传工作再上新台阶，欢迎有志之士踊跃报名，加入中船重工报社，为讲好船舶工业故事、传播中船重工声音贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对工作经验是否有硬性要求？
A1：本次招聘岗位中，采编记者、新媒体运营等岗位优先有相关工作经验者，但优秀应届毕业生（尤其是硕士及以上学历）也可投递，编辑校对和视觉设计师岗位对经验要求相对宽松，更看重专业能力和作品质量，具体岗位要求详见招聘公告，应聘者可根据自身条件选择合适岗位。

Q2：录用后是否解决北京户口？
A2：本次招聘岗位为劳动合同制，不直接解决北京户口，但报社为员工提供完善的薪酬福利体系和职业发展平台，表现优秀者可参与集团内部人才选拔及落户推荐机会,具体落户政策需根据北京市当年人才引进政策及集团相关规定执行。