增江街道招聘啥岗位？何时报名？

根据最新发布的招聘信息,增江街道办事处面向社会公开招聘编外工作人员，本次招聘旨在充实基层服务力量，优化人员结构，满足街道各项工作开展需求，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会统一组织考试，现将相关事项详细说明如下。

招聘岗位及数量

本次招聘岗位主要包括综合管理岗、公共服务岗、文秘岗等，具体招聘人数及岗位要求如下表所示：

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录。
2. 身体条件：身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能适应基层工作强度。
3. 能力要求：具备岗位所需的专业知识、业务能力和技能，熟练使用办公自动化软件，责任心强，具有团队协作精神。
4. 年龄限制：除特殊岗位说明外，应聘年龄一般不超过35周岁（截至报名首日）。
5. 回避原则：应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在岗位的招聘职位。

报名方式及时间

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月15日17:00截止，逾期不再接受报名。
2. 报名方式：采用网上报名方式，应聘人员需登录“增江街道办事处公开招聘网上报名系统”（http://zjgz.pzhl.net）填写《报名登记表》，并上传以下材料：
   • 本人近期免冠彩色证件照；
   • 身份证、学历学位证书、职业资格证书等相关证明材料扫描件；
   • 工作经历证明（如有，需加盖单位公章）。
3. 资格初审：报名结束后，招聘单位将对应聘人员资格进行初审，初审结果通过短信或邮件方式通知，请应聘人员保持通讯畅通。

及形式

1. 笔试：通过资格初审的应聘人员需参加统一笔试，笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测试及申论（部分岗位加试专业知识），满分100分，时间120分钟。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析、应急应变、语言表达等能力，满分100分。
3. 总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按总成绩从高到低确定体检和考察人选。

薪酬待遇

聘用人员为编外合同制员工,薪酬待遇按照增江街道办事处编外人员薪酬标准执行，购买五险一金，享受带薪年假、工会福利、年度体检等待遇，具体面议。

注意事项

1. 应聘人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 考试时间、地点将通过短信或邮件另行通知，请应聘人员密切关注。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否有户籍限制？
A：本次招聘除特殊岗位外，不设户籍限制，符合岗位条件的应聘人员均可报名。

Q2：如果已报名但需要修改信息，是否可以重新提交？
A：在报名截止时间前，应聘人员可登录报名系统修改个人信息，但一旦提交成功，不可更改报考岗位，请仔细填写后提交。