泰兴司法局公开招聘何时开始？

泰兴司法局公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步加强司法行政队伍建设，提升公共服务水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，招聘条件、报名方式及流程等信息已明确，符合条件的应聘者可按要求参与报名。

本次招聘岗位主要包括司法辅助人员、社区矫正工作人员、普法宣传人员等，具体岗位设置及人数以泰兴市人力资源和社会保障局及司法局联合发布的公告为准，招聘要求方面，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，具备良好的职业道德和履行岗位职责所需的工作能力，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分特殊岗位可适当放宽年龄限制，学历方面，多数岗位要求全日制大专及以上学历，法律、文秘、社会工作等相关专业优先，部分岗位对工作经验有明确要求，如具有法律职业资格证书、社区矫正工作经验或相关岗位从业经历者优先考虑，应聘者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无违法违纪记录，具有符合岗位要求的其他资格条件。

报名方式采用线上报名与现场资格审核相结合的方式,线上报名需在规定时间内登录指定报名平台（如泰兴市人力资源和社会保障局官网、泰兴司法局官方微信公众号等），填写《泰兴司法局公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件或照片，报名期间，招聘单位将对报名人员进行初步资格审查，初审合格者进入现场资格审核环节，现场审核需携带报名材料原件及复印件，具体时间、地点将通过短信或电话通知，未在规定时间内参加现场审核的视为放弃报名资格。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘者的公共基础知识、法律基础知识、行政职业能力测验及相关岗位专业知识，满分100分，考试时间为120分钟，笔试结束后，根据成绩从高到低顺序，按岗位招聘计划数的1:3比例确定进入面试人员，不足1:3比例的按实际人数进入，面试主要考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、岗位匹配度及应急处突能力等，满分100分，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，根据总成绩排名确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时进行资格复查。

聘用与管理方面,拟聘用人员名单将在官方平台公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，聘用人员工资福利待遇按照泰兴市相关规定执行，享受社会保险、住房公积金等福利，招聘单位将定期组织业务培训，提升聘用人员的专业素养和履职能力，为司法行政工作提供有力人才支撑。

此次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘程序和纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，应聘者需如实提供个人信息及相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，招聘过程中，相关信息将通过泰兴市人力资源和社会保障局官网、泰兴司法局官方渠道发布，应聘者需及时关注，保持通讯畅通，以便接收通知。

相关问答FAQs：

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考泰兴司法局此次招聘岗位？ 答：根据招聘公告，本次招聘对户籍无限制，非本地户籍人员符合招聘条件的均可报考，需在报名时按要求提供相关材料。

2. 问：持有法律职业资格证书的考生在报考时是否有加分政策？ 答：本次招聘考试总成绩为笔试和面试成绩加权计算，未设置单独的加分项目，但持有法律职业资格证书的考生在报考法律相关岗位时，符合岗位优先条件，可增加进入面试环节的机会。