运城市中心医院招聘啥岗位？要求多少？

运城市中心医院作为运城市医疗卫生体系的核心组成部分，始终致力于为人民群众提供高质量的医疗服务，并高度重视人才队伍建设，根据医院发展需要，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升整体医疗服务水平，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类专业技术人员,现将相关事宜详细说明如下。

招聘计划及岗位需求

本次招聘涉及多个科室和岗位，具体包括临床医疗、医技、护理、行政管理等类别，共计招聘XX名工作人员（注：实际招聘人数以医院官方发布为准）,以下是部分重点岗位的招聘需求概览：

注：以上岗位具体招聘人数和要求可能根据实际情况调整,详细信息请查阅运城市中心医院官方网站发布的招聘公告。

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，无违法违纪记录。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、技能和执业资格，能够胜任本职工作。
3. 学历学位：应聘人员须为国家承认的学历，且学历学位证书齐全（应届毕业生须提供就业推荐表）。
4. 年龄要求：一般岗位应聘者年龄不超过35周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽。
5. 健康标准：具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检标准。
6. 其他要求：应聘者须为全日制普通高校毕业生，往届生需具备相关工作经历；应届生须在2024年7月前取得学历学位证书。

招聘程序

1. 发布公告：招聘公告通过运城市中心医院官网、运城市人社局官网、“健康运城”微信公众号等渠道发布，时间为2024年X月X日至X月X日。
2. 网上报名：应聘者需登录运城市中心医院招聘系统（网址：http://www.ycrmyy.com/zp），按要求填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、资格证、成绩单等），报名时间截止至2024年X月X日。
3. 资格审查：医院将组织专家对报名人员进行资格初审，初审合格者通过短信或电话通知参加考试。
4. 考试考核：考试分为笔试和面试两部分。
   • 笔试：主要测试专业知识及综合能力，根据岗位不同设置相应科目，满分100分。
   • 面试：重点考察应聘者的专业技能、综合素质及岗位匹配度，满分100分。
     总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩排名确定拟录用人员。
5. 体检与考察：拟录用人员需进行体检和考察，体检不合格或考察发现不符合录用条件者，取消录用资格。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同,试用期3个月。

福利待遇

1. 薪酬保障：提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，高级人才可享受安家费和科研启动资金。
2. 福利体系：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等。
3. 职业发展：医院重视人才培养，提供外出进修、学术交流、职称晋升等机会，搭建完善的职业发展平台。
4. 其他保障：提供员工食堂、住宿补贴（针对外地人才）,符合条件者可协助解决配偶就业及子女入学问题。

注意事项

1. 应聘者须确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 报名材料不退还，医院将对个人信息严格保密。
3. 应聘者需保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系者，视为自动放弃。
4. 本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息,谨防受骗。

相关问答FAQs

问：本次招聘对工作经历有何具体要求？
答：不同岗位对工作经历的要求不同，临床医师岗位要求具有3年以上三级医院工作经验，且需提供原单位工作证明；护理人员岗位对应届生无工作经历要求，往届生需具备1年以上临床护理经验；科研人员岗位要求有参与科研项目或发表学术论文的经历，具体要求详见各岗位招聘条件,应聘者需根据自身情况如实填写并提交相关证明材料。

问：如果我是应届毕业生，尚未取得执业资格证，是否可以报名？
答：部分岗位对应届毕业生暂未取得执业资格证的情况予以放宽，但需在入职后1年内取得相应资格证书，否则将解除劳动合同，临床医学、护理学等专业的应届生可凭就业推荐表和成绩单报名，但需在面试时提供通过执业资格考试的证明（如成绩单），医技和行政岗位则要求必须具备相应的从业资格证，应届生需在毕业前取得证书，具体以招聘公告中各岗位的“其他条件”为准。