高密卫生系统公开招聘何时开始报名？

根据最新发布的招聘信息,高密市卫生系统2023年度公开招聘工作人员工作已正式启动，本次招聘旨在加强基层医疗卫生人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，招聘单位涵盖高密市人民医院、市中医院、市妇幼保健院及各镇（街道）卫生院等共23家医疗卫生机构，计划招聘医疗、护理、医技、公共卫生等各类专业人才286名，其中应届毕业生岗位占比达60%，重点向基层医疗卫生机构倾斜。

招聘对象及基本条件

本次招聘面向社会及应届毕业生,要求应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，学历方面，医疗类岗位要求全日制本科及以上学历，护理、医技类岗位可放宽至全日制专科，其中乡镇卫生院部分岗位面向大专学历的本地户籍人员定向招聘，年龄限制在40周岁以下（1983年6月以后出生），高级职称人员可放宽至45周岁，应聘者需相应岗位的执业资格证书，如临床岗位需持有医师资格证，护理岗位需持有护士执业证，应届毕业生可凭考试合格证明报名，但须于录用前取得相关证书。

招聘岗位及专业要求

招聘专业覆盖临床医学、中医学、护理学、医学影像学、医学检验、预防医学、药学等20余个专业，市人民医院招聘心血管内科、神经外科等紧缺岗位医师15名，要求具有硕士研究生学历或中级以上职称；市妇幼保健院新增妇产科、儿科医师岗位10名，重点面向有基层工作经验的人员；各镇卫生院共招聘全科医生25名、公共卫生人员30名，实行“县管乡用”管理模式，护理岗位需求量最大，计划招聘120名，要求大专及以上学历，持有护士执业证，有二级以上医院工作经验者优先。

报名方式及时间安排

本次招聘采用网上报名方式,报名时间为2023年6月15日9:00至6月20日16:00，应聘人员需登录“高密市卫生健康局官网”或“高密市人事考试网”进行报名，每人限报一个岗位，报名时需提交身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，应届毕业生需提供就业推荐表，资格初审时间为6月15日至6月21日，初审通过后于6月23日9:00至6月25日16:00打印准考证，笔试考试时间为7月1日，地点设在高密市第一中学考点。

及录用流程

考试分为笔试和面试两部分,笔试科目为《卫生专业基础知识》和《医疗卫生相关法律法规》，其中医疗类岗位加试《医学临床知识》，护理类岗位加试《护理学基础知识》，笔试成绩占总成绩的40%，面试采用结构化面试或专业技能操作测试形式，主要考察岗位所需的专业能力和综合素质，面试成绩占总成绩的60%，根据总成绩排名，按1:1.5的比例确定进入体检范围人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟录用人员名单在高密市政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，服务期限不低于5年。

薪酬待遇及职业发展

被聘用人员工资福利执行国家事业单位工作人员有关规定,工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，本科毕业生转正后年工资收入约6-8万元，硕士研究生可达8-10万元，乡镇卫生院工作人员享受乡镇工作补贴，单位按规定缴纳社会保险和职业年金，提供带薪年假、定期体检、职工食堂等福利，职业发展方面，医院将建立完善的培养机制，选派优秀骨干医师到省级医院进修学习，支持在职人员攻读硕士、博士学位，设立“青年人才创新基金”，鼓励开展科研创新项目，对服务基层满5年的人员，在职称晋升、岗位聘任等方面给予倾斜政策。

注意事项

应聘人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；2. 笔试成绩及后续面试通知将在高密市人事考试网发布，请应聘人员及时关注网站信息，保持通讯畅通；3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班；4. 因应聘人员原因本人无法参加考试的，视为自动放弃，一切责任由应聘人员本人承担。

相关问答FAQs

问：本次招聘对应届毕业生的执业资格有何要求？ 答：应届毕业生可凭《医师资格考试成绩合格证明》或《护士执业资格考试成绩合格证明》报名，但须于2023年12月31日前取得相应的执业资格证书，否则取消聘用资格，对于尚未参加资格考试的应届生，部分乡镇卫生院的公共卫生岗位可凭学校开具的“执业资格承诺书”先行报考，但需在试用期内取得相关证书。

问：非本地户籍人员能否报考乡镇卫生院岗位？ 答：本次招聘中，乡镇卫生院面向大专学历的定向招聘岗位要求“高密市户籍或生源地”，其他岗位（如本科及以上学历岗位）面向全国户籍人员开放，非本地户籍的大专学历人员可报考市人民医院、市中医院等县级医疗单位的岗位，或选择不限户籍的乡镇卫生院本科岗位，具体户籍要求详见《高密市卫生系统公开招聘岗位表》。