彭州招商招聘有何要求或亮点？

彭州近期面向社会公开招聘招商人员，旨在进一步优化招商队伍结构，提升招商引资工作效能，服务彭州市经济社会高质量发展，本次招聘工作由彭州市相关主管部门组织实施，严格按照公开、公平、公正的原则，面向社会吸纳优秀人才，招聘公告已于近期通过彭州市人民政府官方网站、成都市人力资源和社会保障局官网以及第三方招聘平台等渠道发布,具体招聘详情如下。

招聘岗位及数量

本次公开招聘招商人员岗位为专业技术岗，招聘人数共计XX名（具体人数以官方公告为准），主要职责包括：负责招商引资项目的信息搜集、洽谈对接、跟踪服务；参与制定招商引资策略和方案；协助组织各类招商活动；协调解决项目落地过程中的相关问题；完成上级交办的其他招商相关工作。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般在35周岁以下（截至XXXX年XX月XX日），部分岗位对有丰富经验者可适当放宽；具有大学本科及以上学历，专业以经济学、管理学、法学、工学等相关领域为主，具体专业要求详见岗位表；具备较强的沟通协调能力、语言表达能力和文字综合能力，能熟练运用办公软件；有招商引资、项目对接、企业服务等相关工作经验者优先。

2. 禁止报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；现役军人、在读非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，每日9:00-17:00，报考人员需登录彭州市人民政府官方网站“人事信息”专栏，如实填写《彭州市公开招聘招商人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明（如有）等扫描件，近期免冠正面证件照（电子版），报名时只能选择一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2. 资格审查：报名结束后，招聘单位将进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合条件的,均可取消其报考资格。

   

3. 考试环节：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的政策理论水平、招商专业知识、文字综合能力和分析解决实际问题能力，满分100分，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应变能力及岗位匹配度，满分100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4. 体检与考察：根据总成绩排名，按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

5. 公示与聘用：体检和考察合格者确定为拟聘人员，在彭州市人民政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的,取消聘用资格。

薪酬待遇

本次招聘的招商人员为编外聘用人员，薪酬待遇按照彭州市相关规定执行，主要包括基本工资、绩效工资、五险一金、餐补、交通补贴等，其中绩效工资与招商业绩挂钩，招聘单位将为员工提供完善的职业培训、晋升通道和福利保障,助力个人职业发展。

注意事项

1. 报考人员应仔细阅读招聘公告，确保所填信息真实准确,因信息填写错误或不实导致的后果由报考人员自行承担。
2. 笔试和面试时间、地点将在彭州市人民政府官方网站另行通知，请报考人员密切关注,保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请报考人员谨防上当受骗。
4. 咨询电话：028-XXXXXXX（彭州市投资促进局），咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

此次公开招聘招商人员是彭州市加强招商队伍建设、优化营商环境的重要举措，吸引了众多求职者的关注，符合条件的应聘者可抓住机遇，积极报考，通过自身专业能力为彭州市招商引资事业贡献力量,同时实现个人职业价值。

FAQs

问：本次招聘对工作经验有明确要求吗？没有相关工作经验的应届生可以报考吗？
答：本次招聘对工作经验没有硬性要求，部分岗位明确“有招商引资、项目对接等相关工作经验者优先”，这意味着应届毕业生只要符合学历、专业等基本条件，也可正常报考，招聘单位更注重应聘者的学习能力、沟通能力和综合素质，应届生在校期间的社会实践、实习经历或学生干部经历等均可作为加分项，建议应届生在报名时充分展示自身优势，如在校期间参与过经济类课题研究、组织过相关活动等,以提高竞争力。

问：招商人员的岗位发展前景如何？是否有定期培训和学习机会？
答：招商人员作为推动地方经济发展的重要力量，岗位发展前景广阔，彭州市近年来持续优化营商环境，招商引资力度不断加大，招商人员可接触各类优质企业和项目，积累丰富的行业资源和人脉，为未来职业发展奠定坚实基础；招聘单位建立了完善的职业晋升机制，表现优秀者可晋升至招商主管、部门负责人等管理岗位，或推荐至更高级别的招商平台，单位会定期组织政策法规、商务谈判、产业分析等专业培训，并提供外出考察、学习交流的机会，助力员工提升专业能力和综合素养,实现个人与单位的共同成长。