保师附校公开招聘有何具体要求？

通过互联网搜索发现，保定师范附属学校（简称“保师附校”）近期正在开展公开招聘工作，面向社会吸纳优秀教育人才，该校作为保定市基础教育领域的标杆学校，始终秉持“育人为本、特色发展”的办学理念，此次招聘涵盖多个学段及学科岗位，旨在优化师资队伍结构，提升教育教学质量,以下为最新招聘信息的详细梳理：

招聘单位及岗位概况

保师附校始建于1896年，是河北省首批示范性高级中学，涵盖小学、初中、高中三个学段，拥有优秀的师资力量和完善的教学设施，本次招聘岗位包括：小学语文、数学、英语、科学教师；初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治教师；高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理教师，以及心理健康教育、信息技术、体育教师等特殊岗位，部分岗位还涉及行政教辅人员，如教务管理、德育工作等，共计招聘人数约80人,具体岗位数量根据各学科需求动态调整。

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：面向全国高校毕业生、在职教师及社会人员，其中应届毕业生要求本科及以上学历，在职教师需具备3年以上教学经验，且获得县级及以上荣誉称号者优先；社会人员需具备相应教师资格证及教学经验。
2. 基本条件：
   • 政治素质过硬，拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神；
   • 学历要求：本科及以上学历，硕士、博士毕业生优先，部分岗位（如高中教师）要求研究生学历；
   • 专业要求：应聘教师岗位需与所学专业或教师资格证学科一致，跨学科报考需提供相关证明；
   • 资格要求：须持有相应学段的教师资格证，普通话等级达二级乙等以上（语文教师需二级甲等及以上）；
   • 年龄要求：应届毕业生不超过30岁，在职教师不超过40岁，特殊人才可适当放宽；
   • 能力要求：具备较强的教学组织能力、沟通能力和团队协作精神,能熟练运用现代教育技术。

招聘流程及时间安排

1. 网上报名：本次招聘采用线上报名方式，报名时间为即日起至2023年12月15日24:00，应聘者需登录保师附校官方网站（http://www.bsfxx.com）或“保定市人力资源和社会保障局官网”招聘专栏，填写《保师附校公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、获奖证书等扫描件，近期免冠证件照及教学视频（10分钟片段，模拟课堂教学）。
2. 资格审查：报名结束后，学校将组织专家对应聘者资格进行初审，初审结果于12月20日在官网公布，通过初审者进入笔试环节。
3. 笔试分为教育理论（包括教育学、心理学、教育法规等）和学科专业知识两部分，满分100分，时间定于12月25日上午9:00-11:30，地点设在保师附校本部，具体考场安排见准考证。
4. 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，面试形式包括试讲（15分钟）、答辩（5分钟）和结构化问答，重点考察教学能力、专业素养和职业潜力，面试时间定于2024年1月5日-6日。
5. 体检与考察：综合笔试、面试成绩按4:6比例计算总成绩，从高到低确定体检人员，体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检办法》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力。
6. 公示与聘用：拟聘人员名单将在官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，纳入学校编制管理,享受国家规定的薪酬福利待遇。

薪酬福利及发展保障

1. 薪酬待遇：执行保定市事业单位工资标准，同时享受学校绩效奖金、岗位津贴、班主任补贴等，应届毕业生年薪约8-12万元，在职教师年薪10-15万元，高级教师及学科带头人可达15-20万元。
2. 福利保障：按规定缴纳五险一金，提供带薪寒暑假、年度体检、节日福利、教师公寓（部分岗位）及子女入学优惠等。
3. 职业发展：学校建立“青蓝工程”师徒结对制度，定期组织教师培训、教学研讨和外出交流，支持教师参加国家级、省级教学竞赛，优先推荐申报骨干教师、学科带头人等荣誉称号,为教师专业成长提供全方位支持。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 报名期间请保持通讯畅通，因个人原因错过重要通知者，责任自负；
3. 本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息，谨防上当受骗；
4. 咨询电话：0312-5970006（教务处），0312-5970012（人事处），咨询时间工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

相关问答FAQs

Q1：非师范类专业毕业生能否应聘教师岗位？
A1：可以，非师范类毕业生若已取得相应学段的教师资格证，且专业与应聘学科一致或高度相关，均可报名，计算机科学与技术专业毕业生可应聘信息技术教师岗位，汉语言文学专业毕业生可应聘语文教师岗位，学校更注重应聘者的教学能力和专业素养，非师范类优秀毕业生在试讲环节若表现突出,同样具有竞争力。

Q2：在职教师报考需提供哪些额外材料？
A2：在职教师除需提供基本报名材料外，还需提交单位同意报考证明（需加盖单位公章）、近三年教学成绩证明（如学生成绩单、教学评估结果）、获奖证书（县级及以上荣誉）及课题研究、论文发表等教学成果材料，这些材料将作为综合评价的重要参考,有助于在竞争中脱颖而出。