梅州教育公开招聘2人，具体要求是什么？

根据最新发布的招聘信息，梅州地区教育系统面向社会公开招聘工作人员2名，此次招聘旨在充实基层教育力量，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定的程序组织实施,现将相关事项详细说明如下。

招聘单位及岗位

本次招聘单位为梅州市某区教育局下属公办学校，招聘岗位为中学教师岗，具体包括语文教师1名、数学教师1名，主要负责对应学科的教学工作及班级管理任务，招聘单位为财政全额拨款事业单位，岗位性质为事业编制,聘用后享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

招聘对象及条件

（一）招聘对象：普通高等院校本科及以上学历毕业生，或具有相应教师资格的社会在职人员，应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书和相应教师资格证书；社会人员须具有与招聘岗位要求相符的教师资格证书及教学经验。

（二）基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，品行端正,无违法违纪记录；
3. 身体健康,具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
4. 年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生）,具有中级及以上职称的可放宽至35周岁；
5. 具备招聘岗位所要求的学历、专业及教师资格条件：语文教师岗要求汉语言文学类相关专业，普通话水平二级甲等及以上；数学教师岗要求数学类相关专业,普通话水平二级乙等及以上；
6. 具备较强的教学组织能力和沟通表达能力,能熟练运用现代教育技术手段开展教学活动。

招聘程序

（一）报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2023年10月8日至10月14日，逾期不再受理，应聘人员需登录梅州市某区教育局官方网站（网址：http://www.mzqjyj.gov.cn），进入“公开招聘报名系统”填写《梅州市教育系统公开招聘工作人员报名表》，并上传以下材料：身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、个人简历及相关获奖证书扫描件，报名材料必须真实、准确，凡提供虚假材料的，一经查实,取消考试资格。

（二）资格审查：招聘单位对应聘人员提交的材料进行初步审查，时间截止至10月16日，通过资格审查的人员名单将于10月18日在官方网站公布,请应聘人员及时关注。

（三）考试：考试分为笔试和面试两部分，总成绩为100分，其中笔试占40%，面试占60%。

1. 为教育综合知识及学科专业知识，主要考察应聘人员的教育理论素养、学科专业水平和教学应用能力，笔试时间为10月22日上午9:00-11:00，地点设在梅州市区，具体考点以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入面试人员名单。
2. 面试：形式为现场授课和结构化面试，主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力，面试时间为11月5日，具体地点及要求另行通知，面试成绩低于60分的,不予录用。

（四）体检与考察：根据总成绩从高到低顺序，按1:1的比例确定体检和考察对象，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，体检或考察不合格的，取消聘用资格,依次递补。

（五）公示与聘用：对体检和考察合格的人员，在官方网站公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用。

薪酬待遇

聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家及省政策规定的薪酬福利，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金等，单位提供带薪年假、定期体检、专业培训等福利,为教职工创造良好的职业发展环境。

注意事项

1. 应聘人员在整个招聘过程中应保持通讯畅通，因通讯不畅导致无法联系到本人的,责任自负；
2. 本次招聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员提高警惕,谨防上当受骗；
3. 招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，监督电话：0753-XXXXXXXX。

此次招聘是梅州教育系统吸纳优秀人才的重要举措，符合条件的应聘人员请抓住机会，及时报名，通过招聘的人员将有机会投身于梅州教育事业，为当地教育发展贡献力量，招聘单位也将严格按照程序选拔人才，确保招聘工作的公平公正,选拔出真正具备专业素养和教学能力的优秀教育工作者。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生和社会人员的报名材料有何不同？
解答：应届毕业生需提供身份证、学生证、就业推荐表、普通话等级证书及教师资格考试合格证明（若已取得毕业证书和教师资格证书需一并提供）；社会人员需提供身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书及所在单位出具的工作经历证明（需加盖单位公章），所有材料均需上传扫描件，确保清晰、完整。

问题2：如果笔试成绩相同，如何确定进入面试的名单？
解答：若出现笔试成绩相同的情况，依次按以下规则排序：1. 笔试中学科专业知识成绩高的优先；2. 若学科专业知识成绩仍相同，则具有中级及以上职称者优先；3. 若以上条件均相同，则一并进入面试,最终进入面试人员名单以官方公布为准。