西山区2017公招何时开始报名？

西山区2017年的公开招聘信息在当时引起了广泛关注,以下是根据公开资料整理的相关内容，此次招聘由西山区人力资源和社会保障局组织，旨在为区属事业单位及部分政府部门补充专业人才，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，招聘规模较大，吸引了众多求职者参与。

招聘对象以应往届高校毕业生为主,部分岗位面向社会在职人员，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，学历要求方面，多数岗位要求本科及以上学历，部分教育、医疗类岗位可放宽至大专，但需具备相应的专业资格或执业证书，年龄限制一般在18至35周岁之间，高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁。

招聘岗位设置丰富,其中教育系统是招聘重点，包括小学、中学教师岗位，涉及语文、数学、英语、音乐、体育等多个学科，要求报考者具有相应学段的教师资格证；医疗系统招聘护士、药剂师、医生等岗位，需具备相关执业资格；综合管理类岗位则分布在各事业单位，如文秘、财务、计算机维护等，要求报考者熟悉办公软件及相关业务技能，部分岗位对户籍有限制，仅限昆明市西山区户籍人员报考，具体以岗位表为准。

报名方式采用网络报名,考生需登录西山区政府官方网站或指定报名平台，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，如身份证、学历学位证、职业资格证等，报名时间为2017年X月X日至X月X日，共持续X天，每人限报一个岗位，报名成功后需打印报名表并等待资格初审，资格初审通过的考生方可参加笔试，笔试内容根据岗位类型分为《公共基础知识》和《专业知识》两类，其中教育、医疗类岗位重点测试专业知识，综合管理类岗位侧重公共基础知识的考察。

笔试结束后,按照招聘岗位计划数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等，主要考察报考者的岗位匹配度和实际操作能力，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，根据总成绩从高到低确定体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

整个招聘流程坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由纪检监察部门全程监督，确保招聘工作的公平公正，对于在招聘过程中弄虚作假的考生，一经查实将取消其报考资格，并记入诚信档案，此次招聘为西山区注入了新鲜血液，也为求职者提供了良好的就业机会，体现了地方政府对人才引进的重视。

FAQs

1. 问：西山区2017年公开招聘对非本地户籍人员是否有岗位可报？
   答：部分岗位不限制户籍，非本地户籍人员可根据自身条件报考符合条件的岗位，但具体需查看岗位表中的“户籍要求”栏，以岗位明确说明为准。

2. 问：如果笔试成绩相同，如何确定进入面试的名单？
   答：若笔试成绩相同，依次按《专业知识》成绩（或《公共基础知识》成绩）、学历层次、职称资格等条件优先确定进入面试人员，若仍相同，则一并进入面试。