红安县作为湖北省黄冈市下辖的一个县,近年来在教育领域持续发力,为满足县域内教育事业发展的需求,优化教师队伍结构,提升教育教学质量,近期面向社会公开招聘教师,此次招聘旨在吸纳优秀教育人才,充实到中小学及幼儿园教师岗位,为红安县的教育事业注入新的活力,根据红安县人力资源和社会保障局及红安县教育局联合发布的招聘公告,本次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行,具体招聘信息如下:

招聘计划与岗位设置
本次红安县公开招聘教师共计XX名,涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段,学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等,幼儿园教师岗位XX名,要求具备学前教育专业背景;小学教师岗位XX名,重点招聘语文、数学等主学科教师,同时兼顾音体美等学科;初中及高中教师岗位XX名,需对应聘学科的专业知识及教学能力有较高要求,部分岗位面向高校毕业生定向招聘,部分岗位要求具有相应学段的教师资格证及教学经验,具体岗位设置及招聘人数可参考《红安县2023年公开招聘教师岗位表》。
报考条件与要求
- 基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,热爱教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神,身体健康,能正常履行岗位职责。
- 学历与专业要求:幼儿园教师岗位需具备大专及以上学历,学前教育专业优先;小学教师岗位要求本科及以上学历,师范类专业或有教学经验者可适当放宽;初中、高中教师岗位需具备本科及以上学历,应聘学科需与所学专业一致或相近,部分重点高中岗位要求硕士学历或重点院校毕业生。
- 资格证书要求:应聘人员须取得相应学段的教师资格证书,且教师资格证书的学科与招聘岗位学科一致;2023届高校毕业生可凭教师资格考试合格证明报名,但须在录用前取得教师资格证书。
- 年龄限制:年龄一般在18周岁以上、35周岁以下,部分骨干教师或高层次人才岗位年龄可放宽至40周岁。
- 其他要求:具有下列情形之一的人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的、在读的非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。
报名方式与时间安排
本次招聘采用网上报名方式,报名时间为XXXX年XX月XX日9:00至XXXX年XX月XX日17:00,报名网站为红安县人力资源和社会保障局官网(http://www.haaj.gov.cn)或红安县教育局官网(http://www.hajyj.com),应聘人员需登录指定网站,填写《红安县公开招聘教师报名登记表》,上传本人近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、教师资格证书、相关获奖证书等扫描件,并缴纳报名费100元/人,报名期间,招聘单位将对应聘人员提交的信息进行资格初审,初审通过后不能再修改报名信息。
笔试时间为XXXX年XX月XX日,笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,满分各100分。《教育综合知识》主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容;《学科专业知识》为应聘岗位对应的学科知识,笔试地点设在红安县城区,具体考点及考场安排以准考证为准。
根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数的1:3比例确定面试入围人员,面试形式为说课或试讲,主要考察应聘人员的教学设计、课堂组织、语言表达、板书设计等教学能力,面试成绩满分为100分,面试结束后按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩,根据总成绩排名确定拟聘人员名单。

聘用与管理
拟聘人员名单将在红安县人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期为7天,公示无异议后,由招聘单位办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期制度,试用期为1年,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用资格,聘用人员享受红安县事业单位工作人员工资福利待遇,纳入事业单位编制管理,用人单位将按规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。
为吸引优秀人才,本次招聘对部分高层次人才或紧缺学科人才给予优惠政策,如安家费补贴、住房保障、职称评定倾斜等,具体优惠政策以招聘公告为准,招聘单位将定期组织教师业务培训、教学研讨等活动,促进教师专业成长,为教师提供良好的职业发展平台。
红安县此次公开招聘教师,不仅为广大求职者提供了稳定的就业机会,也为红安县教育事业的发展储备了人才力量,有意向的应聘人员需密切关注官方发布的招聘信息,严格按照要求报名,认真备考,争取顺利通过考试,成为一名光荣的人民教师,为红安县的教育事业贡献力量。
相关问答FAQs:

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问:非师范类专业毕业生是否可以报考红安县教师招聘岗位?
答:可以,根据招聘公告,非师范类专业毕业生只要符合岗位要求的学历、专业及教师资格证条件,均可报考,小学语文教师岗位要求汉语言文学相关专业,非师范类但具备该专业学历及相应教师资格证的人员即可报名。 -
问:本次教师招聘是否有户籍限制?
答:本次红安县教师招聘没有户籍限制,符合报考条件的各类人员均可报名,包括应届毕业生、社会人员及外地户籍人员,招聘单位以应聘人员的综合素质和岗位匹配度作为主要录用标准,确保公平竞争。
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