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广西公开招聘说课视频如何准备?

招聘公告 方哥 2025-11-01 15:26 0 4

广西近期多地区和单位开展了公开招聘工作,说课视频”作为重要的考核环节,逐渐成为选拔优秀教师的核心标准,根据各地教育部门及事业单位发布的招聘公告,说课视频主要考察应聘者的教学设计能力、语言表达、课堂组织及学科素养等综合能力,以下结合最新招聘信息,对广西公开招聘中“说课视频”的要求、准备策略及注意事项进行详细梳理。

广西公开招聘说课视频如何准备?

最新招聘中“说课视频”的核心要求

从2023年下半年至2024年初广西各地发布的招聘公告来看,说课视频的考核形式和要求因地区和学段(中小学、幼儿园、职业院校)存在差异,但核心要素高度统一。

与学科关联性 需严格对应应聘岗位的学科及学段,南宁市某区小学语文教师招聘要求说课内容为指定年级的课文(如三年级《富饶的西沙群岛》),需涵盖教材分析、学情分析、教学目标、教学重难点、教学过程设计及板书设计等环节;而桂林市某职业院校的学前教育岗位则要求以“幼儿园主题活动设计”为主题,需结合《3-6岁儿童学习与发展指南》,体现游戏化教学和幼儿主体性。

视频时长与技术规范
多数地区要求视频时长控制在10-15分钟,部分岗位(如幼儿园艺术类)可适当延长至20分钟,技术方面,需采用高清录制(分辨率不低于1080P),画面清晰、声音无杂音,可使用手机或专业设备录制,但禁止剪辑、添加特效(部分岗位允许插入PPT或板书特写),柳州市某中学要求视频背景为纯色,应聘者需全程出镜,确保评委能清晰观察肢体语言和互动设计。

教学设计与创新性
说课视频不仅需体现对教材的准确把握,更需突出教学方法的创新,钦州市某小学数学岗位招聘中,优秀案例普遍融入了“情境创设”“小组合作”“分层作业”等元素,并结合信息技术(如希沃白板、数学动画)增强课堂互动性,而河池市针对乡村教师岗位的招聘,则强调“乡土资源融入教学”,要求说课内容结合当地文化或生活实际,体现教学特色。

评价标准侧重综合能力
根据贵港市某教育局发布的评分细则,说课视频的评价维度主要包括:教学目标设计(20%)、教学过程逻辑性(30%)、语言表达与教态(20%)、学科素养与教学创新(20%)、视频规范性(10%)。“教学重难点突破策略”和“学生主体性体现”是高频扣分点,部分应聘者因过度侧重“教师讲”而忽略“学生学”,导致评分偏低。

广西公开招聘说课视频如何准备?

说课视频的准备策略与注意事项

结合最新招聘案例,以下策略可帮助应聘者高效准备说课视频:

精研公告,明确说课范围
首先需仔细阅读招聘公告中的“考核形式”部分,确认说课课题范围(是“自选课题”“指定章节”还是“随机抽取”),北海市某初中英语岗位要求提前3天公布说课课题,应聘者需提前梳理各年级重点课文的教案模板,确保快速响应。

构建“说课框架”,突出逻辑层次
说课的核心是“为什么教、教什么、怎么教、教得如何”,建议采用“六步法”框架:

  • 教材分析:说明课文在教材中的地位及前后联系,体现“课标意识”;
  • 学情分析:结合学生年龄特点、认知水平及已有知识,设计针对性教学;
  • 教学目标:从“知识与技能”“过程与方法”“情感态度价值观”三个维度制定,可参考课标关键词(如“核心素养”“大单元教学”);
  • 教学重难点:明确“重点”(学生必须掌握的核心内容)和“难点”(学生易混淆或难以理解的内容),并设计突破策略(如“生活实例辅助”“小组讨论”);
  • 教学过程:按“导入-新授-巩固-小结-作业”展开,突出师生互动和环节过渡;
  • 板书设计:简洁明了,体现知识结构(如思维导图式、提纲式)。

注重“可视化”呈现,提升视频质量

  • 教态自然:着装得体(建议职业装),眼神交流镜头(模拟与学生互动),避免全程低头看稿;
  • 板书规范:若采用“板书+讲解”形式,需提前练习板书书写速度和布局,确保字迹工整、重点突出;
  • 技术辅助:合理使用PPT、教具(如小学科学的实验器材、幼儿园的玩教具),但避免喧宾夺主,例如梧州市某小学科学岗位要求在说课视频中演示实验操作,需确保步骤清晰、安全规范。

反复演练,控制时间与细节
建议多次录制并回看,检查是否存在语速过快(如超过200字/分钟)、头禅(“嗯”“)、时间分配不均(如导入环节过长)等问题,玉林市某幼儿园教师招聘中,部分应聘者因“游戏环节设计冗余”导致超时,直接被扣5分以上。

广西公开招聘说课视频如何准备?

相关问答FAQs

Q1:说课视频中是否需要模拟真实课堂的师生互动?
A:建议适当模拟师生互动,体现“以学生为中心”的教学理念,可设计“提问环节”(如“同学们,你们觉得这个实验现象说明了什么?”),或预设学生可能的回答(如“有的同学可能会说……,其实我们可以从另一个角度思考……”),但需注意互动频率不宜过高,避免偏离“说课”本质(侧重教学设计而非课堂实况)。

Q2:如果招聘公告未明确说课课题,如何高效准备?
A:可采取“重点章节全覆盖+高频课题优先”策略,首先梳理应聘学段学科的核心知识点(如小学语文的“古诗词”“说明文”,初中数学的“函数”“几何证明”),针对每个知识点准备1-2个说课模板;其次参考近年广西各地真题(如2023年南宁市、桂林市小学语文说课课题多为“革命传统教育类”“科普类”文本),针对性设计教学方案,可请教在职教师或参加模拟说课培训,优化设计细节。

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