紫港街道社区招聘啥条件？

紫港街道公开招聘社区工作人员的信息目前可通过当地政府官网、人社局平台及官方微信公众号等渠道获取，以下为综合整理后的详细内容：

根据紫港街道办事处发布的招聘公告,本次面向社会公开招聘社区工作人员若干名，旨在加强基层治理力量，提升社区服务水平，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，面向符合条件的社会人员及应届毕业生，招聘岗位主要包括综合管理岗、便民服务岗及基层治理岗，具体职责涵盖社区党建、民生服务、政策宣传、矛盾调解、数据统计及活动组织等日常工作。

招聘条件方面,要求年龄在18至40周岁之间（部分岗位对退役军人或特殊人才可适当放宽至45周岁），具有大专及以上学历，专业不限，社会工作、公共管理、法学等相关专业优先；具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和计算机操作技能，能熟练使用办公软件；热爱社区工作，责任心强，服从组织分配，无违法犯罪记录及不良征信记录，应届毕业生需提供就业推荐表，社会人员需提供无犯罪记录证明及相关工作经验证明（如涉及社区服务、基层工作等经历需提供单位证明）。

报名方式采用线上与线下相结合,报名时间自公告发布之日起持续至2023年X月X日17:00截止，线上报名需登录“常山县人力资源和社会保障局官网”-“人事考试专栏”下载并填写《紫港街道社区工作人员招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、学历认证报告、相关资格证书及工作经历证明等扫描件打包发送至邮箱：zjgjdzb@163.com，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”，线下报名地点为紫港街道办事处二楼党建办公室（地址：常山县紫港街道文卫路128号），报名时需携带上述材料的原件及复印件2份，现场填写报名表并提交资格初审。

考试分为笔试和面试两部分,笔试内容包含公共基础知识（占比40%）、社区工作实务（占比40%）及写作（占比20%），满分100分，时间120分钟，主要测试应试者的综合分析能力、政策理解能力及文字表达能力，面试采用结构化面试形式，主要考察沟通协调、应急应变、岗位匹配度等综合素养，按笔试成绩1:3的比例确定入围面试人员，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试时间及地点将在常山县政府官网提前公布，考生需凭身份证及准考证参加。

体检与考察环节,根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检对象，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，同时核实是否符合招聘条件，因体检、考察不合格或放弃资格出现的空缺，按总成绩依次递补。

聘用人员实行劳动合同制,由紫港街道与聘用人员签订劳动合同，首次合同期限为3年，试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇按照常山县社区工作者薪酬体系执行，包含基本工资、绩效工资、社保公积金及节日福利等，年收入约5-8万元（含个人缴纳部分），并按规定享受年度体检、培训及带薪休假等福利。

招聘全程接受纪检监察部门及社会监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊，资格审查贯穿始终，对提供虚假材料的一经查实取消资格，咨询电话：0570-5022XXX，监督电话：0570-5021XXX，更多信息可关注“紫港街道办事处”微信公众号或登录常山县人民政府官网（www.cs.gov.cn）查询。

相关问答FAQs

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考紫港街道社区岗位？
   答：本次招聘对户籍无限制，非本地户籍人员只要符合招聘条件（年龄、学历、技能等要求）均可报名，报名时需提供有效身份证件及学历证明材料即可。

2. 问：社区岗位是否有专业限制？无相关工作经验能否报考？
   答：招聘岗位专业不限，但社会工作、公共管理等相关专业优先；无社区工作经验者可报考，部分岗位如“综合管理岗”更侧重综合能力，入职后街道将提供岗前培训，帮助新人快速适应工作要求。