南京儿童医院公开招聘有何具体要求？

南京儿童医院作为江苏省内领先的儿童专科医疗机构，始终致力于为患儿提供高质量的医疗服务，同时高度重视人才队伍建设，根据医院发展需求，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗、护理、科研及管理人才，共同推动儿科医疗事业的发展，本次招聘涵盖多个专业领域和岗位层次,具体信息如下：

招聘岗位与条件

本次招聘岗位包括临床医师、护理人员、医技人员、科研人员及行政后勤人员等，具体涉及儿科、新生儿科、外科、急诊科、影像科、检验科、药剂科等多个科室，应聘人员需具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，拥护党的路线方针政策；热爱儿科医疗事业，具备良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能胜任岗位工作要求；学历要求以本科及以上为主，部分高端岗位或科研岗位需硕士或博士学位，且需取得相应学位证书；专业技术岗位人员需具备相应的执业资格（如医师执业证、护士执业证等）和工作经验,其中临床医师岗位通常要求完成住院医师规范化培训或具备三甲医院相关工作经历。

招聘流程与报名方式

招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行，报名采用网上报名方式，应聘人员需登录南京儿童医院官方网站（或指定招聘平台）在线填写《公开招聘报名表》，并上传个人简历、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证明等材料的扫描件，报名时间自公告发布之日起至截止日期（具体时间以官方公告为准），逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者,一经查实将取消应聘资格。

福利待遇与发展保障

南京儿童医院为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及年终奖金等，同时按规定缴纳社会保险和住房公积金，医院注重员工职业发展，建立健全人才培养机制，为优秀人才提供国内外进修学习、学术交流、科研项目申报等机会，医院还提供带薪年假、节日福利、健康体检、职工食堂、子女医疗优惠等福利，营造积极向上、和谐奋进的工作氛围。

注意事项

应聘人员在报名时应确保所提供信息真实准确，保持通讯畅通，以便接收后续招聘相关通知，笔试和面试具体时间、地点将通过医院官网或短信方式通知，请应聘人员及时关注，本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息，谨防上当受骗，医院将根据岗位需求和应聘人员综合表现择优录用,最终解释权归南京儿童医院所有。

相关问答FAQs

应聘临床医师岗位是否必须完成住院医师规范化培训？
答：是的，临床医师岗位通常要求完成住院医师规范化培训并取得合格证书，尤其对于主治医师及以上岗位，三甲医院相关工作经验优先，部分紧缺岗位或科研型岗位可适当放宽条件,但需在报名时与医院人事科沟通确认具体要求。

非应届毕业生能否报考护理岗位，对工作年限有何要求？
答：非应届毕业生可以报考护理岗位，一般要求具有护士执业证书，且在二级及以上医院儿科或相关科室工作满1-3年（具体年限根据岗位需求确定），应届毕业生需在毕业当年取得护士执业资格考试合格证明,否则不予录用。