东明县作为山东省菏泽市下辖的一个县,近年来在教育领域持续发力,为满足教育事业发展的需要,不断通过公开招聘的方式吸纳优秀教育人才,根据最新发布的招聘信息,东明县2023年度教师招聘工作已正式启动,此次招聘面向社会公开招录中小学及幼儿园教师,涵盖多个学科和岗位,旨在充实教师队伍,提升教育教学质量,以下为本次招聘的详细信息。

本次招聘计划共招录教师300名,其中幼儿园教师50名,小学教师150名,初中教师80名,特殊教育教师20名,招聘范围包括东明县所属公办中小学及幼儿园,岗位涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、特殊教育等多个学科,应聘人员需具备中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,应聘者需具有相应的教师资格证书,报考幼儿园岗位需具备幼儿教师资格,小学岗位需具备小学及以上教师资格,初中岗位需具备初中及以上教师资格,且教师资格证书的学科与报考岗位学科一致。
在学历要求方面,幼儿园教师岗位需具备幼儿师范学校及以上学历或大学专科及以上学历;小学教师岗位需具备大学本科及以上学历;初中教师岗位需具备大学本科及以上学历,部分紧缺学科可放宽至大学专科学历,但需具有相应学科的教师资格证书,年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(1988年6月1日至2005年6月1日期间出生),应届毕业生不受年龄限制,应聘者需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,无违法违纪记录。
招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节,报名采用网上报名方式进行,报名时间为2023年6月10日9:00至6月12日16:00,报名平台为东明县人民政府官网“教师招聘专题”栏目,应聘人员需如实填写个人信息,上传相关证明材料(包括身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书等),并按要求提交报名,资格审查分为初审和复审两个阶段,初审由招聘单位在网上进行,主要审核应聘人员的报名资格;复审在现场进行,通过笔试进入面试的应聘人员需携带相关材料原件进行现场确认。 分为教育理论知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)和学科专业知识两部分,各占50分,总分100分,笔试时间为2023年7月15日9:00-11:30,地点设在东明县内具体考点以准考证为准,根据笔试成绩,按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员,面试主要采用试讲和答辩相结合的方式,重点考察应聘者的教学能力、语言表达、板书设计、课堂组织能力等,面试时间为2023年8月5日-8月7日,具体地点和分组安排将在东明县人民政府官网公布。
体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,体检费用由应聘人员自理,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面,同时对应聘者的资格条件进行复核,经体检和考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在东明县人民政府官网进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期制度,试用期1年,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

为吸引优秀人才,本次招聘对部分岗位给予优惠政策,应届毕业生(含择业期内未就业毕业生)报考的,笔试成绩加5分;具有硕士研究生及以上学历的,笔试成绩加3分;在东明县服务的“三支一扶”大学生、大学生村官、西部计划志愿者等服务基层项目人员,服务期满考核合格的,笔试成绩加2分,各项优惠政策不累计加分,按最高分值计算。
此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘程序严肃招聘纪律,对弄虚作假、违反招聘纪律的应聘人员,取消其聘用资格;对工作人员在招聘过程中徇私舞弊的,依法依规追究责任,招聘信息将通过东明县人民政府官网、东明县教育和体育局官方微信公众号等平台发布,应聘人员需及时关注相关信息,保持通讯畅通,因个人原因错过重要信息而影响招聘的,责任自负。
东明县高度重视教师队伍建设,此次招聘不仅为有志于从事教育事业的人才提供了广阔的发展平台,也将进一步优化教师队伍结构,提升教育教学水平,推动全县教育事业高质量发展,希望符合条件的应聘人员积极报名,踊跃参与,为东明县的教育事业贡献自己的力量。
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