科锐国际具体做什么业务？

科锐国际是中国领先的人力资源服务企业,成立于1996年，总部位于北京，并于2017年在深交所上市（股票代码：300662），经过20余年的发展，科锐国际已构建起覆盖人力资源全产业链的服务体系，包括招聘流程外包、灵活用工、人才寻访、人力资源咨询、人才测评、培训与发展、薪税外包、福利管理等业务，服务网络覆盖全国及部分海外市场，客户涵盖快消、医药、制造、互联网、金融、汽车等多个行业，致力于为企业提供一站式人力资源解决方案，同时为求职者提供职业发展支持。

在业务布局上,科锐国际的核心板块聚焦于解决企业不同阶段的人力资源需求，招聘流程外包（RPO）服务是其重要组成部分，通过深入理解企业战略与业务需求，提供从人才招聘、入职管理到招聘流程优化的全流程服务，帮助企业降低招聘成本、缩短招聘周期，尤其适用于大规模招聘、关键岗位招聘及区域招聘场景，在互联网行业快速扩张期，科锐国际曾为头部企业半年内完成超5000名技术岗位的招聘，覆盖研发、产品、运营等多个领域，确保企业业务发展的人才供给，灵活用工服务则针对企业短期项目制用工、季节性用工及弹性用工需求，提供人员招聘、劳动关系管理、薪酬福利发放等一体化服务，帮助企业灵活调配人力资源，控制用工风险，科锐国际的灵活用工服务已覆盖蓝领与白领岗位，在零售、电商、物流、医药等行业积累了丰富经验，服务客户包括世界500强及国内知名企业。

人才寻访（猎头）服务是科锐国际的传统优势业务，专注于为中高端岗位提供精准的人才匹配服务，其服务领域涵盖信息技术、半导体、新能源、生物医药、智能制造、金融等高成长性行业，凭借对行业趋势的洞察和人才库资源（已积累超2000万中高端人才），成功为众多企业寻找到CEO、CTO、事业部负责人等核心管理及技术人才，在新能源领域，科锐国际曾为某电池龙头企业寻找到多位具有国际背景的研发总监，推动其技术迭代与产能扩张，科锐国际还提供人力资源咨询服务，围绕组织架构优化、人才战略规划、薪酬体系设计、绩效管理体系搭建等需求，为企业提供定制化解决方案，帮助客户提升组织效能，在人才测评方面，其依托自主研发的测评工具与大数据分析能力，从能力、潜力、价值观等多维度评估人才，为企业招聘晋升、人才盘点提供科学依据。

随着数字化转型的深入,科锐国际积极布局人力资源科技领域，通过自主研发的SaaS产品“科锐优聘”“科锐灵活用工”等平台，整合招聘流程管理、人才筛选、面试安排、数据分析等功能，实现人力资源服务的线上化、智能化。“科锐优聘”平台通过AI算法精准匹配岗位需求与候选人简历，将简历初筛效率提升60%以上，同时提供候选人面试反馈、入职跟踪等全流程管理工具，帮助企业实现招聘数字化，在薪税外包与福利管理方面，科锐国际提供薪酬核算、个税申报、社保公积金代缴、商业保险定制等服务，结合员工福利平台（如弹性福利计划、健康管理服务），提升员工满意度与企业福利管理效率。

科锐国际的服务对象不仅包括企业客户,也关注个人求职者的职业发展，其通过“科锐人才网”“科锐国际学院”等平台，为求职者提供职位推荐、职业规划咨询、技能培训等服务，助力人才实现职业目标。“科锐国际学院”针对应届生、职场新人及中高管推出定制化培训课程，涵盖领导力提升、专业技能强化、求职技巧培训等内容，已帮助超10万名求职者提升竞争力，科锐国际还积极参与社会公益，通过“就业帮扶计划”“乡村振兴人才支持项目”等，推动人力资源的均衡配置与社会就业。

以下为科锐国际主要业务板块及服务内容的简要概括：

相关问答FAQs

Q1：科锐国际的灵活用工服务与其他人力资源公司的区别是什么？
A：科锐国际的灵活用工服务区别于传统劳务派遣，更强调“岗位+管理”的一体化解决方案，其优势在于：①行业深耕，针对不同行业（如零售、电商、医药）定制灵活用工策略，提供符合行业特性的岗位标准与管理流程；②技术赋能，通过自主研发的灵活用工管理平台，实现用工需求发布、人员匹配、考勤管理、薪酬发放、数据统计的全流程线上化，提升管理效率；③风险控制，专业的法务团队确保用工合规，为企业规避劳动关系风险；④人才质量，依托20余年积累的人才库，严格筛选候选人，保障灵活用工岗位的人才素质，科锐国际还提供“灵活用工+转岗推荐”的组合服务，帮助优秀灵活用工人才向企业正式岗位转化，降低企业招聘成本。

Q2：求职者如何通过科锐国际获得职业发展支持？
A：求职者可通过多种渠道借助科锐国际的职业发展资源：①职位推荐，通过“科锐人才网”APP、官网或线下门店，搜索目标行业与岗位信息，科锐国际的顾问会根据求职者的简历与需求，精准匹配适合的职位；②职业咨询，针对职场新人、转型期人才或中高管，提供一对一职业规划服务，包括行业趋势分析、优势能力挖掘、简历优化、面试技巧指导等；③技能培训，通过“科锐国际学院”参与线上/线下课程，如应届生求职训练营、技术岗位技能提升课程、领导力研修班等，提升职场竞争力；④人才库服务，将简历录入科锐国际人才库，顾问会定期推送匹配的新职位机会，并协助进行职业发展跟踪，科锐国际定期举办行业招聘会、职业发展沙龙等活动，为求职者提供交流与学习平台。