重庆仲裁委招聘，具体岗位有哪些要求？

重庆仲裁委员会作为解决民商事纠纷的重要法律机构,其公开招聘信息备受关注，根据最新发布的招聘公告，本次招聘主要面向法学专业人才，旨在吸纳优秀法律从业者加入，提升仲裁工作专业化水平，以下为详细信息整理：

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖多个岗位,具体包括仲裁秘书、案件管理岗、研究宣传岗等，不同岗位的职责与任职要求存在差异，仲裁秘书岗位主要负责案件材料的整理、庭审记录、文书起草等工作，要求应聘者具有法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，熟悉仲裁程序及相关法律法规，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，案件管理岗侧重于案件流程监控、数据统计及档案管理，需熟练掌握办公软件，有相关工作经验者优先，研究宣传岗则要求应聘者具备较强的理论研究能力和文字功底，能够独立完成仲裁制度研究、宣传稿件撰写等工作，硕士及以上学历优先，有媒体从业经验者更佳。

招聘流程

招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要分为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检及录用六个环节，网上报名时间为自公告发布之日起至2023年12月15日止，应聘者需登录重庆仲裁委员会官方网站（http://www.cqac.org.cn）下载并填写《报名登记表》，同时附上学历学位证书、法律职业资格证书、身份证等扫描件，发送至指定邮箱hr@cqac.org.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，资格审查阶段将对应聘者的学历、专业、资格证书等进行初步审核，符合条件者将进入笔试环节，笔试内容主要包括专业知识测试（如仲裁法、民法、民事诉讼法等）和申论，重点考察应聘者的法律素养及文字综合能力，面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的逻辑思维、应变能力、语言表达及岗位匹配度，综合笔试、面试成绩确定体检人员名单，体检合格后办理录用手续，签订劳动合同。

薪酬福利

重庆仲裁委员会为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,基本工资参照重庆市事业单位标准执行，同时根据岗位性质及个人能力发放绩效奖金，福利方面，除享受国家规定的五险一金、带薪年假、节日补贴外，还提供定期体检、专业培训、午餐补贴等，委员会注重员工职业发展，建立完善的晋升机制，支持员工参加国内外仲裁学术交流活动，为优秀人才提供广阔的发展平台。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供的信息真实准确,如有弄虚作假，一经查实取消录用资格；
2. 笔试、面试具体时间及地点将通过短信或邮件另行通知，请应聘者保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿轻信中介机构或个人的虚假宣传；
4. 应聘者材料恕不退还,委员会将对个人信息严格保密。

岗位需求汇总表

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否接受非法学专业应聘者？
解答：本次招聘以法学专业为主，部分岗位如案件管理岗、研究宣传岗可接受管理学、新闻传播学等相关专业应聘者，但仲裁秘书岗位明确要求法学类专业，且需通过国家统一法律职业资格考试，非法学专业应聘者请仔细阅读岗位要求，谨慎投递。

问题2：录用后是否需要实习？实习期间是否有补贴？
解答：新录用人员需参加为期1个月的岗前实习，实习内容包括仲裁程序学习、案件实务操作等，实习期间发放生活补贴，标准为重庆市最低工资标准的1.2倍，实习期满考核合格者正式录用，考核不合格者不予录用。