田东县公开招聘什么岗位？何时报名？

田东县作为广西壮族自治区百色市下辖的一个县，近年来在经济发展、民生改善等方面取得了显著成效，各类企事业单位对人才的需求也日益增长，为满足县域经济社会发展对各类专业人才的需求，田东县近期发布了多则公开招聘信息，涵盖教育、医疗、基层服务等多个领域，为求职者提供了丰富的就业机会，以下为田东县近期公开招聘信息的详细汇总,供有意向的求职者参考。

教育系统招聘：教师岗位需求旺盛，面向应往届毕业生

田东县教育系统2023年下半年公开招聘中小学教师工作已启动，本次招聘计划面向全国普通高校毕业生及符合条件的社会人员，共设置小学、初中、高中各学科教师岗位120余个，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科，招聘条件要求应聘者具有相应学段的教师资格证，本科及以上学历，年龄一般在35周岁以下（骨干教师可适当放宽），报名方式采用网络报名，通过田东县人民政府官网“人事信息”专栏进入报名系统，填写个人信息并上传相关证明材料，考试分为笔试和面试，笔试内容为教育基础知识和学科专业知识，面试采用试讲和结构化面试相结合的形式，录用后纳入事业单位编制，享受国家规定的薪酬福利待遇，田东县职业技术学校也面向社会招聘专业课教师20名，专业包括机电技术、计算机应用、电子商务等，要求具有相关专业背景及工作经验,优先持有高级工以上职业资格证书者。

医疗卫生系统招聘：医疗人才缺口大，注重专业能力

为加强基层医疗卫生服务体系建设，田东县卫生健康系统近期发布了乡镇卫生院及县级医疗机构招聘公告，计划招聘临床医生、护士、医技人员等岗位80余名，乡镇卫生院招聘全科医生15名，要求具有执业医师资格证，有基层工作经验者优先；县级医院招聘儿科、妇产科、急诊科等专业医师25名，要求本科及以上学历，对应聘硕士及以上学历或副高级以上职称人员可采取直接考核方式录用，护理岗位招聘40名，要求大专及以上学历，持有护士执业证书，年龄不超过30周岁，报名时间为公告发布之日起至15个工作日内，现场报名地点为田东县卫生健康局人事股，考试形式为实践技能操作+笔试，重点考察应聘者的专业水平和临床应变能力，被录用人员纳入事业单位编制，享受五险一金、绩效工资、带薪年等待遇,服务乡镇卫生院的还可享受基层工作补贴及住房保障政策。

基层服务及事业单位招聘：面向高校毕业生，提供多元化岗位

田东县2023年“三支一扶”计划招募工作同步开展，拟招募高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴服务，计划招募30人，服务期限为2年，招募对象为广西区内普通高校2023年应届毕业生及区外普通高校广西籍应届毕业生，专业要求包括农学、医学、教育学、管理学等，服务期间，生活补贴按当地事业单位新录用高校毕业生工资水平发放，并统一缴纳社会保险，服务期满考核合格后，可在原服务单位事业编制岗位空缺时直接聘用，或参加公务员定向招录、事业单位专项招聘，田东县部分事业单位也面向社会公开招聘工作人员，涉及县融媒体中心、县水库和扶贫易地安置中心、县市场监督管理局等单位，共设置综合管理、专业技术、工勤技能等岗位50余个，要求本科及以上学历，部分岗位面向具有相关工作经验的社会人员开放，报名通过广西人事考试网进行，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，面试采用结构化面试形式,重点考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

企业及产业园区招聘：聚焦重点产业，提供高薪岗位

为服务县域经济发展，田东县经济开发区内多家企业近期发布招聘信息，涵盖食品加工、铝材加工、新能源、现代农业等领域，某食品加工企业招聘生产操作工200名，要求初中及以上学历，月薪4000-6000元，包吃包住；某铝业公司招聘技术员15名，要求材料工程、机械制造等相关专业，本科及以上学历，月薪6000-8000元，享受年终奖金及节日福利；某新能源企业招聘光伏运维工程师20名，要求电气工程及其自动化专业，有相关工作经验者优先，月薪5000-7000元，缴纳五险一金，田东县现代农业产业园也面向社会招聘农业技术员10名，要求农学、园艺等专业，大专及以上学历，负责指导农户开展农业生产，月薪3000-4500元，提供免费住宿及培训机会，有意者可直接前往企业人力资源部报名,或通过田东县就业服务中心官网查询招聘详情。

招聘注意事项及政策支持

1. 报名材料准备：应聘者需提前准备好身份证、学历学位证、相关职业资格证书、工作证明等材料的扫描件，以及近期免冠彩色照片，确保信息真实有效，避免因材料不符影响报名资格。
2. 考试时间安排：本次各类招聘笔试时间预计在2023年11月至12月期间，具体时间以准考证为准，请应聘者密切关注田东县人民政府官网及广西人事考试网发布的公告，及时打印准考证并做好备考准备。
3. 政策倾斜：田东县对脱贫家庭毕业生、易地搬迁家庭毕业生、残疾人毕业生等困难群体实行“优先推荐、优先录用”政策，并在笔试成绩基础上适当加分，符合条件的应聘者需在报名时提交相关证明材料。
4. 纪律要求：招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的应聘者，取消其考试或录用资格；对工作人员违规违纪的,将严肃追究责任。

相关问答FAQs

问题1：田东县教师招聘考试中，笔试和面试成绩如何计算总成绩？
解答：田东县教师招聘总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，笔试成绩为《教育基础知识》和《学科专业知识》两科成绩之和，面试成绩为试讲成绩和结构化面试成绩的平均分，某应聘者笔试两科总分200分，面试成绩90分，则其总成绩=（200÷300×100）×50% + 90×50% = 66.67分，总成绩保留两位小数，若出现总成绩相同，则以面试成绩高的优先录用；若面试成绩也相同，则加试试讲环节确定最终排名。

问题2：参加“三支一扶”的高校毕业生在服务期满后有哪些优惠政策？
解答：服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受以下优惠政策：一是在原服务单位有空编的情况下，可直接聘用为事业单位工作人员，不再参加考试；二是报考公务员或事业单位的，可享受定向招录（聘）政策，岗位设置比例一般不低于当年招录（聘）计划的10%-15%；三是三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；四是自主创业的，可享受税收减免、创业担保贷款等扶持政策；五是服务期满后，机关事业单位在开展招聘时，同等条件下优先录（聘）用“三支一扶”人员，服务期间的生活补贴、社会保险、安家费等政策也将根据当地标准动态调整。