湖州飞英街道招聘，具体岗位有哪些？

根据最新公开信息,湖州市吴兴区飞英街道公开招聘工作人员的相关事宜已发布，以下为详细招聘内容：

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘编外工作人员若干名，具体岗位包括社区服务岗、综合管理岗、党建辅助岗等，主要从事社区便民服务、行政事务处理、党建活动组织等工作，招聘范围面向全国，凡符合条件者均可报名，户籍不限，年龄一般在35周岁以下（1988年X月X日后出生），部分岗位对年龄有特殊要求的详见岗位表，学历要求为大专及以上，专业以社区工作、行政管理、社会工作、汉语言文学等相关专业优先，退役军人或持有社会工作者职业资格证书者可适当放宽条件。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式采用线上报名，时间为XXXX年X月X日至X月X日，报名人员需登录“吴兴区人事考试报名系统”（网址：XXX），按要求填写《飞英街道公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书（如社会工作者证、退伍证等）、工作经历证明（如有）等材料的扫描件，每位考生限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。 为《公共基础知识》和《社区工作实务》两科，满分100分，主要测试考生的综合基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题能力以及社区工作相关知识，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试对象，面试形式为结构化面试，主要考察语言表达、应变能力、岗位匹配度等，面试成绩满分100分，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，考察不合格者不予聘用，拟聘用人员名单将在“吴兴区政府门户网站”和“飞英街道微信公众号”公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除劳动合同。

薪酬待遇按照飞英街道编外人员标准执行,包含基本工资、绩效工资、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享受工会福利、年度体检、带薪年假等福利，街道将定期组织业务培训，为员工提供职业发展空间，表现优秀者可推荐参与街道后备人才选拔。

报名咨询电话：0572-XXXXXXX（飞英街道组织办），咨询时间工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，监督电话：0572-XXXXXXX（吴兴区人社局），本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构开展培训，请考生提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历是否符合报名条件？是否需要提供学信网认证报告？ 答：国家承认的大专及以上学历的非全日制学历（如自考、成考、网教等）均符合报名条件，报名时需在报名表中注明学习形式，并上传学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告，无法提供者视为资格不符。

2. 问：有基层工作经历的人员在报考时是否有加分项？如何界定基层工作经历？ 答：本次招聘未设置基层工作经历加分项，但岗位表中明确要求“有基层工作经验优先”的岗位，在面试环节将重点考察考生的基层工作实绩，基层工作经历是指在县级及以下党政机关、事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，以签订的劳动合同或单位出具的证明为准，在校期间的社会实践经历不视为基层工作经历。