金安区新任教师招聘何时开始？

金安区新任教师公开招聘工作一直是当地教育系统关注的热点,旨在吸纳优秀教育人才，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据最新发布的招聘公告，本次招聘面向社会公开招募中小学及幼儿园教师，涵盖多个学科及学段，报名条件、流程及待遇等信息如下：

招聘计划与岗位设置

本次金安区新任教师公开招聘计划共计招聘200名,具体岗位分布如下表所示：

注：部分岗位对户籍、学历、专业资格证书及工作经验有特殊要求，具体以官方公告为准。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2. 学历要求：本科及以上学历，应届毕业生需在2024年7月31日前取得毕业证书及相应学位证书；往届毕业生需已取得学历、学位证书及教师资格证书。
3. 专业要求：报考岗位与所学专业一致或相近，教师资格证任教学科与报考岗位学科一致。
4. 年龄限制：年龄在30周岁以下（1994年1月1日后出生），硕士及以上学历可放宽至35周岁。
5. 回避原则：与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，不得报考该单位岗位。

招聘流程

1. 网上报名：

   • 时间：2024年3月15日9:00至3月21日17:00
   • 方式：登录“金安区人民政府网-教育专题”栏目，进入报名系统，填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历证书、教师资格证等）。
   • 资格初审：3月22日至3月25日，招聘单位对报考资格进行线上审核，审核结果将通过短信或邮件通知。

2. 笔试：

   

   • 时间：2024年4月20日（星期六）上午9:00-11:30 《教育综合知识》（含教育学、心理学、教育法规等）和《学科专业知识》两科，满分各100分。
   • 地点：金安区内指定学校，具体考点以准考证为准。

3. 面试：

   • 比例：根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划数1:2确定面试人员。
   • 形式：无生上课（占70%）和结构化问答（占30%），主要考察教学能力、综合素质及岗位匹配度。
   • 时间：2024年5月中旬，具体安排另行通知。

4. 体检与考察：

   • 总成绩计算：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩排名确定体检、考察对象。
   • 体检标准：参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
   • 重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。

5. 公示与聘用：

   对拟聘人员名单在金安区人民政府网公示7个工作日,公示无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理。

   

待遇与管理

1. 薪酬福利：执行国家及安徽省事业单位工资标准，享受五险一金、绩效工资、年度考核奖等，幼儿园教师享受专项补贴。
2. 职业发展：入职后统一参加岗前培训，纳入金安区教师培养计划，提供职称评定、骨干选拔等晋升通道。
3. 服务年限：聘用人员需在金安区教育系统服务满5年，服务期内不得调动或辞职。

注意事项

1. 报名人员需确保信息真实有效,凡弄虚作假者，取消考试或聘用资格。
2. 笔试、面试等环节的具体要求将通过官方渠道发布，请考生密切关注金安区人民政府网及“金安教育”微信公众号。
3. 咨询电话：0564-12345（区教育局人事科），监督电话：0564-67890（区纪委监委驻教育局纪检组）。

相关问答FAQs

问题1：非全日制学历（如自考、成考）是否符合报考条件？
解答：根据本次招聘公告，非全日制学历考生需在报名前取得国家承认的本科及以上学历毕业证书及学位证书，并持有与报考岗位学科一致的教师资格证书，若学历或教师资格证正在办理中，需提供相关部门出具的证明材料，否则视为不符合条件。

问题2：若笔试成绩并列，如何确定进入面试的人员名单？
解答：若出现笔试成绩并列情况，以《学科专业知识》成绩得分高者优先；若《学科专业知识》成绩仍相同，则一并进入面试环节，最终面试成绩排名将作为总成绩排序的依据。