常熟校医招聘有何要求？

常熟市近期面向社会公开招聘校医,这一消息引发了广泛关注，校医作为校园卫生健康工作的重要力量，承担着学生健康管理、疾病预防、应急处置等多项职责，其专业素养直接关系到学生的健康成长，本次招聘旨在充实常熟市各级学校医务室力量，提升校园医疗服务水平，为师生健康保驾护航。

根据官方发布的招聘公告,本次招聘范围覆盖常熟市公办中小学及幼儿园，计划招聘校医若干名，具体岗位包括全职校医和兼职校医两种形式，招聘对象主要为医学相关专业毕业生、具有执业医师资格的医务人员以及有校医工作经验者，学历要求方面，全日制本科及以上学历为主，部分岗位可放宽至全日制大专，但需具备相关专业背景和执业资格，年龄限制一般在35周岁以下，具有中级以上职称或丰富经验者可适当放宽至45周岁。

报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式,应聘者需登录常熟市教育局官网或指定招聘平台，填写《常熟市校医招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、执业医师资格证、职称证书、相关工作经历证明等材料，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期将不再受理，资格初审通过后，需在规定时间内携带原件及复印件到指定地点进行现场审核，审核通过者方可进入考试环节。

考试分为笔试和面试两部分,笔试主要考察医学基础知识、公共卫生知识、学校卫生管理规范以及应急处理能力等，题型包括选择题、填空题、简答题和案例分析题，面试则侧重于考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处置能力以及对校医岗位的认知程度，面试形式包括结构化问答和实际操作，例如模拟学生突发疾病处理、健康宣教方案设计等，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，根据总成绩排名确定拟录用人员。

录用人员将与常熟市教育局下属学校签订劳动合同,薪资待遇按照常熟市事业单位或编外人员标准执行，包括基本工资、绩效工资、五险一金以及各类补贴，学校还将为校医提供专业培训机会，定期组织业务学习和技能考核，帮助其提升专业能力，工作内容包括日常学生健康监测、传染病防控、健康教育课程开展、学生心理健康辅导、校园环境卫生监督以及协助学校处理突发公共卫生事件等。

本次招聘对应聘者的专业背景有明确要求,临床医学、预防医学、护理学、公共卫生等专业优先，同时要求持有有效的执业医师资格或护士执业资格，熟悉国家学校卫生工作条例和相关法律法规，具有校园医疗工作经验、熟悉学生心理特点或掌握急救技能者将在招聘中享有优势，招聘单位强调，校医岗位需要责任心强、耐心细致，具备良好的沟通能力和应变能力，能够适应学校快节奏的工作环境。

为保障招聘工作的公平公正,整个流程将严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，由常熟市教育局联合人社局、卫健委等部门共同组织实施，招聘过程将接受社会监督，确保选拔出真正符合岗位要求的专业人才，对于录用人员，将实行试用期制度，试用期满考核合格者正式上岗，不合格者将取消录用资格。

相关问答FAQs：

1. 问：非医学专业背景但持有执业医师证的人员是否可以报考校医岗位？
   答：根据招聘要求，医学相关专业背景是基本条件，但若持有有效的执业医师资格证，且具备临床工作经验，可尝试报考，但需通过资格审核环节的严格评估，非医学专业可能在笔试和面试中面临专业知识的挑战。

   

2. 问：校医岗位的工作时间是否与学校上课时间一致？是否需要值班？
   答：校医工作时间原则上与学校教学时间一致，但需配合学生晨检、午检以及突发疾病处置等需求，可能需要提前到岗或延迟下班，部分学校根据实际情况安排值班，具体以用人单位安排为准，兼职校医的工作时间则更为灵活。