2017漳州公开招聘何时开始？

2017年漳州市公开招聘工作是根据漳州市各级机关和事业单位的实际用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则组织实施的，旨在吸纳优秀人才充实干部队伍，服务地方经济社会发展，此次招聘涵盖多个系统和层级，包括漳州市市直机关、事业单位，以及下辖的龙文区、龙海市、漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、南靖县、平和县、华安县等县（市、区）的各类岗位，涉及教育、医疗、综合管理、专业技术等多个领域，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向特定群体如大学生村官、三支一扶人员等定向招录。

招聘公告通常由漳州市人力资源和社会保障局统一发布，通过漳州市人事考试网、福建省公务员考试网等官方渠道公布，明确招聘单位、岗位名称、招聘人数、报考条件、报名方式、考试内容、录用程序等关键信息，报考条件方面，一般要求具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，年龄通常在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如高级专业技术岗位可适当放宽），学历要求以大专、本科为主，部分岗位要求研究生学历或特定专业背景，如教育岗位需对应教师资格证和师范类专业，医疗岗位需对应执业资格和医学相关专业，部分岗位对工作经历、户籍、资格证书等有附加要求,报考人员需仔细对照岗位条件报名。

报名环节一般采用网络报名方式，报考人员需在规定时间内登录指定网站，如实填写个人信息并上传相关材料，如身份证、学历学位证书、资格证书、工作证明等，报名后由招聘单位进行资格初审，初审合格者方可参加考试，考试分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类型设置不同科目，综合管理岗通常考《行政职业能力测验》和《申论》，教育岗考教育综合知识及学科专业知识，医疗岗考医学基础知识及相关专业知识，面试形式多为结构化面试，部分岗位采用专业技能测试或实际操作考核，重点考察报考人员的专业能力、综合素质和岗位匹配度。

录用程序严格按照考试成绩和体检、考察结果确定，笔试和面试成绩通常按一定比例合成总成绩，从高分到低分确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，公示录用环节，对拟录用人员名单在官方网站进行公示，公示期为7天，公示无异议后办理录用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，整个招聘过程坚持公开透明原则，接受社会监督,确保招聘工作的公平公正。

此次招聘为漳州市各类岗位注入了新鲜血液，特别是教育、医疗等民生领域岗位的补充，有效缓解了基层单位人才短缺问题，提升了公共服务能力，对于报考人员而言，此次招聘提供了良好的职业发展平台，吸引了大量本地及周边地区人才参与竞争，报名人数与招聘比例较高，部分热门岗位竞争激烈，要求报考人员具备扎实的专业知识和充分的备考准备，招聘政策也体现了对基层人才和特殊群体的倾斜，如面向服务基层项目人员的定向岗位,为有基层工作经验的人员提供了更多机会。

相关问答FAQs：

1. 问：2017年漳州市公开招聘中，非本地户籍人员是否可以报考？
   答：根据2017年漳州市公开招聘公告，大部分岗位对户籍没有限制，非本地户籍人员只要符合岗位的学历、专业、年龄等报考条件，均可报名，但部分县（市、区）的基层岗位或特定岗位可能会要求本地户籍，报考时需仔细阅读岗位备注说明，以具体岗位要求为准。

   

2. 问：招聘考试中的笔试成绩和面试成绩如何计算总成绩？
   答：2017年漳州市公开招聘总成绩的计算方式因岗位类型而异，综合管理岗通常按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成；教育、医疗等专业技术岗位中，部分岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%，或根据岗位特点设置不同权重，具体比例在招聘公告的岗位表中明确列出，总成绩保留两位小数，若出现总成绩相同,则以笔试成绩高者优先录用。