温州市双一流招聘，具体岗位有哪些要求？

温州市近期针对“双一流”高校人才推出了一系列公开招聘计划，旨在吸引高素质人才服务地方经济社会发展，这些招聘覆盖了机关事业单位、国有企业、高等院校及科研机构等多个领域，提供了包括管理岗、专业技术岗、科研助理等在内的多样化职位，吸引了众多“双一流”高校毕业生的关注，以下从招聘单位、岗位类型、学历要求、薪资待遇及报名流程等方面进行详细梳理。

招聘单位及岗位分布

本次温州市“双一流”人才招聘单位类型丰富，主要包括市级机关下属事业单位、县（区）属国企、重点产业园区及高等院校等，温州市发改委、科技局、卫健委等市级部门下属事业单位招聘科研管理、政策研究等岗位；瓯江实验室、温州医科大学附属第一医院等科研医疗单位招聘博士后、临床研究人员；温州银行、温州交发集团等国企则提供金融分析、工程管理等职位，龙湾区、鹿城区等县域经济强区也针对新能源、新材料等重点产业，推出了一批面向“双一流”高校的研发岗和管理岗。

岗位类型及专业需求

招聘岗位以专业技术类为主,占比约60%，主要包括工程技术、生物医药、信息技术、环境科学等领域，瓯江实验室招聘“智能计算方向”研究员，要求计算机科学、人工智能等相关专业背景；温州大学招聘“机械工程”学科教师，需具备博士学位或具有高级职称，管理类岗位约占25%，集中在党政机关、国企的行政、综合管理等部门，要求具备较强的文字综合能力和组织协调能力，剩余15%为科研助理、项目专员等辅助岗位，主要负责科研项目管理、数据分析等基础性工作。

学历要求与资格条件

大部分岗位明确要求“双一流”高校全日制硕士及以上学历，部分重点岗位或科研单位要求博士学历，温州市属高校教师岗位原则上需博士学历，且本科、硕士阶段均需毕业于“双一流”高校；国企研发岗则要求硕士及以上学历，本科阶段毕业于“双一流”高校者优先，年龄方面，一般要求35周岁以下，博士或高级职称人员可放宽至40周岁，部分岗位对工作经验有要求，如医疗类岗位需具备相应执业资格，国企管理岗要求具有2年以上相关工作经验。

薪资待遇与福利保障

温州市为“双一流”人才提供了具有竞争力的薪资待遇，事业单位岗位实行国家规定的事业单位工资制度，同时享受温州人才政策补贴，如博士可申领最高40万元的生活补贴，硕士可申领20万元；国企岗位年薪普遍在15-25万元，高层次人才或核心技术岗位可达30万元以上，并额外享受绩效奖金、项目分红，福利保障方面，所有聘用人员均享受五险二金、带薪年假、定期体检等基础福利，部分单位提供人才公寓或住房补贴，解决住房问题，科研单位还设有科研启动经费，支持人才开展创新研究。

报名流程及注意事项

本次招聘统一通过“温州市人力资源和社会保障局官网”或“温州人才网”报名，时间为2023年X月X日至X月X日（具体时间以官方公告为准），报名需提交身份证、学历学位证书、在校成绩单、科研成果证明等材料，其中应届毕业生需提供就业推荐表，资格审查分为初审和复审两步，初审通过后进入笔试环节，笔试内容主要为《职业能力测验》及《专业知识测试》，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，最终根据笔试成绩40%、面试成绩60%的比例确定综合成绩，择优录取。

以下是部分重点岗位的招聘信息汇总：

相关问答FAQs

问：“双一流”高校应届毕业生报考是否有专业限制？
答：部分岗位对专业有明确要求，如工程技术岗需对应工科类专业，医疗岗需为临床医学等相关专业，具体专业要求可查看岗位表，若岗位未明确限制，则“双一流”高校所有专业均可报考，建议考生结合自身专业与岗位需求匹配，提高报考成功率。

问：非“双一流”高校毕业生是否可以报考？
答：本次招聘主要面向“双一流”高校毕业生，但部分基层岗位或特殊岗位（如科研助理、辅助管理岗）可放宽至普通高校全日制硕士及以上学历，具体以岗位备注为准，建议非“双一流”毕业生仔细阅读招聘公告，筛选符合条件的岗位进行报考。