合川区幼师招聘何时开始报名？

合川区幼师公开招聘工作正在稳步推进,为满足学前教育事业发展需求，优化教师队伍结构，合川区教育委员会近期发布了面向社会公开招聘幼儿园教师的公告，本次招聘计划面向全日制普通高校学前教育专业毕业生及符合条件的社会人员，旨在吸纳优秀教育人才充实到基层幼教岗位，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行，确保招聘过程的规范性和透明度。

从招聘条件来看,应聘人员需具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德，符合《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格条件，同时应具有全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历，年龄在30周岁以下（具体年龄要求以当年公告为准），对于具有幼儿园教师资格证、学前教育专业本科及以上学历、有幼教工作经验者，在同等条件下可优先考虑，应聘人员需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，无违法违纪记录，曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员不得报考。

招聘流程方面,网上报名统一指定在“合川区人力资源和社会保障局官网”或“合川区教育委员会官网”进行，报名时间为公告发布后5个工作日内，应聘人员需如实填写《合川区公开招聘幼儿园教师报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书等材料的扫描件，资格初审由招聘单位及其主管部门负责，主要审查应聘人员的资格条件是否符合岗位要求，初审合格人员进入笔试环节，笔试科目包括《幼儿教育基础知识》和《学前教育专业知识》两门，重点考察教育学、心理学、幼儿卫生学、幼儿园教育活动设计与指导等内容，笔试成绩占总成绩的40%，面试采取试讲（模拟课堂教学）和技能测试相结合的方式，主要考察应聘人员的教学组织能力、专业技能（如弹唱、舞蹈、绘画等）及综合素质，面试成绩占总成绩的60%，面试结束后，根据总成绩从高到低确定资格复审人员，资格复审合格者进入体检和考察环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

本次招聘的岗位设置涵盖合川区城区及乡镇公办幼儿园,招聘岗位包括幼儿教师、保育员辅助岗位等，其中幼儿教师岗位占比达90%以上，招聘计划人数根据各园所实际需求确定，预计招聘总人数在100人左右，具体岗位数量及分布可在报名期间通过官方查询系统获取，为吸引优秀人才，招聘单位明确被聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利和社会保险待遇，同时提供岗位培训、职称评定等职业发展机会，部分偏远乡镇幼儿园还设有生活补贴和住房保障政策。

为帮助应聘人员更好地备考,教育部门及相关培训机构将组织开展考前辅导，内容包括笔试重点解析、面试技巧培训、专业技能提升等，建议应聘人员提前熟悉幼儿教育政策法规，掌握学前教育理论基础知识，加强弹唱、舞蹈、绘画等技能训练，同时关注官方发布的最新招聘动态，及时了解报名、考试时间及注意事项，应聘人员需确保所提供材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实将取消其考试或聘用资格。

在招聘监督方面,合川区纪委监委、区教委、区人社局将全程参与招聘工作，设立监督举报电话和邮箱，接受社会监督，招聘工作严格执行回避制度，对在招聘过程中出现的违规违纪行为，将按照有关规定严肃处理，确保招聘工作的公平、公正、公开。

相关问答FAQs：

1. 问：非学前教育专业的毕业生是否可以报考合川区幼师岗位？
   答：根据本次招聘公告，应聘人员需具备全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历，非学前教育专业毕业生不符合报考条件，但若应聘人员已取得幼儿园教师资格证且具备学前教育相关工作经验，可关注后续是否有针对非专业人才的补充招聘计划。

2. 问：面试中的技能测试具体包括哪些内容，分值占比如何？
   答：面试技能测试主要考察幼儿教师必备的专业技能，包括弹唱（自弹自唱儿童歌曲，占20%）、舞蹈（现场展示幼儿舞蹈片段，占20%）、绘画（命题简笔画创作，占15%）及手工制作（利用废旧材料制作教玩具，占15%），试讲环节占30%，主要考察教学设计、课堂组织及互动能力，各项测试内容均由评委现场打分，满分100分，按权重计入面试总成绩。