曹妃甸招紧缺人才，具体哪些岗位最缺？

曹妃甸区近期面向社会开展紧缺人才公开招聘工作，旨在通过引进高层次、专业化人才，为区域经济社会高质量发展提供智力支撑，本次招聘聚焦重点产业和民生领域需求，涵盖多个行业类别和岗位类型，吸引了众多求职者关注，以下从招聘背景、岗位设置、报考条件、报名流程及政策保障等方面进行详细解读。

招聘背景与意义

曹妃甸作为京津冀协同发展战略的重要节点，近年来在港口物流、精品钢铁、绿色化工、高端装备制造等产业领域加速布局，对专业人才的需求日益迫切，此次公开招聘是落实人才强区战略的具体举措，旨在通过市场化选人用人机制，吸纳一批具有创新能力和实践经验的紧缺人才，助力产业结构优化升级，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，为各类人才提供公平的发展平台,进一步激发区域人才队伍活力。

岗位设置与专业需求

本次招聘岗位主要分为综合管理类、专业技术类和技能操作类三大类别,具体包括：

1. 综合管理类：面向政府部门、事业单位，招聘从事规划研究、政策制定、项目管理的专业人才，要求具备较强的文字综合能力和组织协调能力，专业涵盖公共管理、经济学、法学等。
2. 专业技术类：重点面向企业及科研院所，涉及新能源、新材料、信息技术、生物医药等前沿领域，如高级研发工程师、数据分析师、环保技术顾问等岗位,需具备相关专业硕士及以上学历及3年以上工作经验。
3. 技能操作类：针对高端制造业和现代服务业需求，招聘数控机床操作、智能设备运维、跨境电商运营等技能型人才,要求持有高级职业资格证书或同等技能水平。

部分岗位面向应届毕业生开放，提供“就业见习+转正”的培养通道，助力青年人才成长，岗位详情可通过曹妃甸区人民政府官网、“曹妃甸人才”官方微信公众号等平台查询。

报考条件与资格要求

1. 基本条件：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；年龄一般不超过35周岁,高层次人才可适当放宽。
2. 学历与专业：专业技术类岗位要求本科及以上学历，且专业与岗位需求匹配；综合管理类岗位可放宽至全日制大专学历，需具备相关工作经验；技能操作类岗位对学历要求相对宽松,但需提供技能等级证明。
3. 工作经验：部分岗位要求具有2年以上相关工作经验，熟悉行业发展趋势和技术标准；应届毕业生岗位需在校期间表现优秀,获得奖学金或参与过重点科研项目者优先。
4. 其他要求：岗位对户籍无限制，但涉及国家安全、保密等特殊岗位需符合相关规定；曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员不得报考。

报名流程与考试安排

1. 报名方式：采取网上报名与现场确认相结合的方式，报考人员需登录曹妃甸人才网（www.cfdrsrc.gov.cn）填写《报名登记表》，上传身份证、学历学位证书、职业资格证书等扫描件,每人限报一个岗位。
2. 时间安排：报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日17:00截止,资格初审时间为报名后3个工作日内。
3. ：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试公共基础知识、专业知识和写作能力，满分100分；面试采取结构化面试或专业技能测试形式，重点考察岗位匹配度和综合素质，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算。
4. 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩,考察合格后公示拟录用名单。

政策保障与职业发展

1. 薪酬待遇：引进人才实行薪酬激励制度，高层次人才可提供年薪15-30万元，并享受安家补贴、科研启动资金等；专业技术类和技能操作类岗位薪酬参照同行业水平上浮10%-20%，并缴纳“五险一金”。
2. 服务保障：为外地人才提供人才公寓（拎包入住），解决子女入学、配偶就业等问题；建立人才绿色通道，在医疗、交通、旅游等方面提供优惠服务。
3. 职业发展：完善人才培养机制，定期组织业务培训、学术交流，支持人才参与重大科研项目和课题研究；打通晋升通道,表现优秀者可优先推荐担任中层管理岗位或纳入干部储备库。

相关问答FAQs

问1：本次招聘是否面向非应届毕业生开放？具体有哪些岗位要求工作经验？
答：本次招聘大部分岗位面向非应届毕业生开放，专业技术类中的“高级研发工程师”岗位要求具有3年以上相关领域研发经验；“数据分析师”岗位需具备2年以上大数据分析工作经验，熟悉Python、SQL等工具；综合管理类中的“政策研究岗”要求具有1年以上政府或企事业单位政策研究经验，具体岗位要求可查阅《曹妃甸区2023年紧缺人才招聘岗位表》,表中明确标注了各岗位的工作经验年限及其他条件。

问2：录用后的人才在职称评定和科研支持方面有哪些政策？
答：录用人才在职称评定方面享受绿色通道，符合条件的高层次人才可破格申报高级职称；专业技术类人才由用人单位优先推荐参加省级以上人才项目评选，科研支持方面，区财政设立专项基金，为入选人才提供5-20万元科研启动资金；支持人才申报国家、省、市级科技计划项目，对获批项目给予1:1配套资金；鼓励企业与高校、科研院所合作，建立产学研用一体化平台，为人才提供实验设备和团队支持，定期组织人才参加国内外学术会议,拓宽交流渠道。