2020东营区公开招聘何时开始报名？

2020年东营区公开招聘工作已全面启动，此次招聘面向社会各类人才，涵盖教育、医疗、综合等多个领域，旨在优化区域人才队伍结构，服务经济社会发展，根据东营区人力资源和社会保障局发布的官方公告，本次招聘计划共设岗位115个，招聘人员180名，其中事业单位岗位62个，招聘100人；国有企业岗位53个，招聘80人，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向社会在职人员或具有特殊技能的人才，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下,高级职称或特殊岗位可适当放宽至40周岁。

在招聘条件方面，不同岗位有具体要求，教育类岗位包括幼儿园、中小学教师，要求应聘者具有相应学段的教师资格证，本科及以上学历，师范类专业优先，其中语文教师岗位要求普通话二级甲等以上，其他学科教师岗位要求二级乙等以上，医疗类岗位涉及区属医院、社区卫生服务中心的医师、护士、医技等职位，要求应聘者具有相关执业资格证书，本科及以上学历，临床医学、中医学、护理学等专业背景，有工作经验者优先，综合类岗位主要分布在行政、财务、计算机等领域，要求本科及以上学历，专业对口，具备较强的文字综合能力或专业技能，其中财务岗位需持有会计从业资格证或初级会计师职称，计算机岗位要求熟悉JAVA、Python等编程语言或数据库管理。

招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节进行，网上报名时间为2020年8月10日9:00至8月12日16:00，报名平台为东营区人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏，每人限报一个岗位，报名时需提交身份证、学历学位证、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，资格审查分为初审和复审，初审通过后，应聘者需于8月14日9:00至8月15日16:00登录平台打印准考证，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，专业科目根据岗位性质确定，如教育类考教育基础知识，医疗类考医学专业知识，综合类考申论和专业知识，笔试结束后，按1:3的比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲等，主要考察应聘者的专业素养、综合分析和解决实际问题的能力。

薪资待遇方面，事业单位聘用人员执行东营区事业单位统一工资标准，享受五险一金、带薪年休假、年度体检等福利，试用期满考核合格的，本科年薪约6-8万元，硕士年薪约8-10万元，高级职称人员可享受人才补贴，国有企业聘用人员按照企业薪酬制度执行，提供有竞争力的薪资和绩效奖金，部分岗位提供住房补贴或员工宿舍，招聘单位将组织新聘用人员参加岗前培训，帮助其尽快适应工作环境，并为符合条件的人才提供户籍迁入、子女入学等便利服务。

为保障招聘工作的公平公正，东营区纪委监委全程监督，设立举报电话和邮箱，对弄虚作假、作弊等行为将取消应聘资格，并记入诚信档案，应聘人员需及时关注官方网站发布的最新信息，因个人原因错过重要环节的，责任自负，此次招聘充分体现了东营区对人才的高度重视，通过优化招聘流程、提升服务保障，吸引更多优秀人才投身区域建设,为东营区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历可以报名吗？
   答：根据招聘公告，部分综合类岗位允许非全日制本科学历报名，但需提供教育部学历证书电子注册备案表，且专业必须与岗位要求一致，教育类和医疗类岗位原则上要求全日制学历，具体以岗位表备注为准。

   

2. 问：笔试和面试成绩如何计算总成绩？
   答：事业单位岗位总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，国有企业岗位总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，面试成绩低于70分的,不予聘用。