辽宁中公教育公开招聘，有何具体要求？

辽宁中公教育公开招聘工作已全面启动,面向社会吸纳优秀人才，涵盖教学、研发、运营、管理等多个领域，为求职者提供多元化职业发展平台，本次招聘坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的原则，旨在选拔具备专业素养、创新精神和团队协作能力的复合型人才，共同推动教育事业发展。

招聘单位及岗位概况

辽宁中公教育作为中公教育在辽宁省的重要分支机构,深耕职业教育领域多年，业务覆盖公务员考试、事业单位招聘、教师招聘、考研培训、成人教育等多个板块，致力于为学员提供高质量的教育服务，本次招聘岗位分为四大类：教学教研类、市场运营类、职能管理类及服务支持类，具体包括公务员考试讲师、事业单位面试导师、中小学学科教师、课程研发专员、市场推广专员、分校运营管理、行政人事专员、学习顾问等职位，工作地点分布于沈阳、大连、鞍山、锦州等主要城市，满足不同地区求职者的就业需求。

招聘条件与任职要求

1. 基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良记录；身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；全日制本科及以上学历，部分岗位可放宽至大专学历（需具备相关工作经验或专业技能）。

2. 专业要求：教学教研类岗位要求与授课领域相关专业背景，如法学、汉语言文学、数学、英语、公共管理等；市场运营类岗位倾向于市场营销、广告学、传播学等专业；职能管理类岗位对专业限制较少，更看重综合能力；服务支持类岗位如学习顾问，需具备良好的沟通能力和服务意识。

3. 能力素质：教学岗位需具备扎实的专业知识、优秀的语言表达能力和授课技巧，有相关教学经验者优先；研发岗位要求较强的文字功底、逻辑思维能力和课程研发经验；市场运营岗位需熟悉新媒体营销、活动策划，具备市场开拓能力；管理岗位需具备组织协调、团队管理和决策能力。

4. 其他要求：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），部分岗位需掌握专业教学工具或设计软件；年龄一般不超过35周岁，资深岗位可适当放宽；具备相关职业资格证书（如教师资格证、法律职业资格证等）者优先。

   

招聘流程与报名方式

1. 招聘流程：本次招聘包括网上报名、简历筛选、笔试、面试、试讲/实操、背景调查、体检、录用签约等环节，教学岗位需增加试讲环节，重点考察授课能力和专业水平；管理岗位将设置无领导小组讨论、结构化面试等，综合评估应聘者的综合素质。

2. 报名方式：应聘者需登录中公教育招聘官网（https://www.offcn.com/zhaopin/）或“辽宁中公教育”官方微信公众号，进入“招聘报名”入口，在线填写个人信息、上传简历及相关证明材料（学历学位证书、职业资格证书、获奖证书等），每人限报一个岗位，报名截止日期为2023年12月31日（具体以官方公告为准）。

3. 注意事项：报名时需确保信息真实准确，不得虚报、瞒报；简历筛选通过后，将通过短信或邮件方式通知笔试、面试，请保持通讯畅通；未进入下一环节的应聘者，不再另行通知，简历将存入公司人才库，后续如有合适岗位将优先考虑。

薪酬福利与职业发展

1. 薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、课时费（教学岗）、年终奖金等，综合薪资根据岗位、能力及经验面议，上不封顶；设立优秀员工奖、教学成果奖、团队贡献奖等专项奖励，激励员工创造价值。

2. 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴；定期组织体检、团建活动、员工培训，为员工提供良好的工作环境和人文关怀。

   

3. 职业发展：建立完善的职业晋升通道，管理序列分为初级、中级、高级管理岗位，专业序列设置助理级、中级、高级、专家级职称，员工可根据自身优势选择管理或专业发展路径；公司定期组织内部培训、外部进修、导师带教等活动，助力员工提升专业技能和管理能力，实现个人与公司共同成长。

温馨提示

1. 应聘者需密切关注中公教育官方招聘平台及辽宁中公教育官网发布的最新公告,及时了解招聘动态，避免错过重要时间节点。
2. 笔试、面试等环节将严格考核应聘者的专业能力和综合素质，建议提前复习相关知识，熟悉岗位要求，充分展示个人优势。
3. 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假招聘信息，谨防上当受骗，中公教育招聘全程以官方渠道发布信息为准，不委托任何第三方机构或个人组织招聘活动。

相关问答FAQs

Q1：非相关专业毕业生是否可以应聘教学岗位？
A：非相关专业毕业生可应聘教学岗位，但需具备扎实的专业知识储备和一定的教学实践经验，有公考备考经历、曾从事相关培训工作或通过自学掌握授课领域核心知识的应聘者，在简历中可重点突出相关经验，通过笔试和试讲环节证明自身教学能力，部分岗位对专业要求相对宽松，更看重实际授课效果。

Q2：工作地点是否可以调整？如果被录用后是否需要服从公司调剂？
A：本次招聘岗位明确标注了工作地点，应聘者在报名时可自主选择意向城市，录用后原则上需在指定岗位工作，若因公司业务发展需要调整工作地点，将提前与员工沟通协商，尊重员工意愿，对于表现优秀、能力突出的员工，公司也会根据其职业规划提供跨区域、跨部门的发展机会，但需双方达成一致后进行调整。