工伤申请材料清单有哪些？

申请工伤认定是保障职工合法权益的重要程序，根据《工伤保险条例》及相关规定，申请工伤需要准备的材料主要分为核心必备材料、辅助证明材料以及其他可能需要的材料,具体如下：

核心必备材料

1. 工伤认定申请表
   需向社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提交书面《工伤认定申请表》，表格内容一般包括职工基本信息、用人单位信息、事故发生时间、地点、经过、伤害部位及诊断情况等，需由职工本人或其近亲属、工会组织签字盖章，若用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，职工可在1年内直接自行申请，此时表格需注明用人单位未申请的情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料
   这是认定工伤的前提，需证明职工与用人单位之间存在合法劳动关系，常见的材料包括：

   • 劳动合同（最直接的证明，若未签订劳动合同，可提供其他能证明劳动关系的材料）；
   • 工资条、工资银行流水（需显示用人单位名称及工资发放记录）；
   • 社保缴费证明（由用人单位盖章的社保缴费记录单）；
   • 工作证、服务证、考勤记录（需有用人单位公章或负责人签字）；
   • 其他职工证言、用人单位招工登记表、报名表等（需有相关人员签字确认）。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
   需由具备资质的医疗机构出具，主要包括：

   • 初诊病历（记录事故伤害发生的时间、原因、伤情等）；
   • 住院病历（如涉及住院治疗，需提供完整的住院病历首页、入院记录、手术记录、出院小结等）；
   • 诊断证明书（明确写明伤害部位、诊断结论及建议休息时间）；
   • 若为职业病，需提供由具有职业病诊断资质的医疗机构出具的职业病诊断证明书，或经省级职业病诊断鉴定委员会作出的职业病诊断鉴定书。

辅助证明材料

1. 事故现场证据材料

   

   • 证人证言：至少2名目击事故发生的同事出具的书面证言，需包含证人姓名、联系方式、身份证号，并由证人签字确认，最好附上证人身份证复印件；
   • 现场照片或视频：能清晰显示事故发生现场、致伤原因、工作环境等的影像资料，例如工作设备、作业场景、地面血迹、安全警示标识等；
   • 物证：如事故中涉及的设备、工具、防护用品等（可拍照留存，原物可能由用人单位或行政部门留存）。

2. 用人单位相关材料

   • 用人单位营业执照复印件或统一社会信用代码证书复印件（需加盖单位公章，用于确认用人单位主体资格）；
   • 若用人单位未在规定时限内申请工伤认定，职工自行申请时，可提供《工伤认定申请表》中关于“用人单位未申请”的说明，或向行政部门提交《举证通知书》（若已向用人单位发出）。

3. 特殊情况补充材料

   • 因履行工作职责受到暴力伤害的：需提交公安机关的受案回执、询问笔录、伤情鉴定意见书或法院的判决书、调解书等；
   • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的：需提交用人单位出具的出差审批单、出差地点、事由的证明，以及公安机关关于下落不明的书面证明；
   • 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：需提交《交通事故责任认定书》（明确非本人主要责任）、交通事故调解书、法院判决书，以及有效的出行凭证（如公交卡、地铁卡、打车记录、自驾车行驶证及路线证明等）；
   • 工作时间、工作岗位突发疾病死亡的：需提交死亡证明（医学死亡证明或户籍注销证明）、抢救记录（如有），以及家属关系证明（结婚证、户口簿、派出所证明等）；
   • 属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：需提交相关政府部门出具的证明材料（如抢险救灾指挥部文件、见义勇为表彰文件等）。

其他注意事项

1. 材料提交时限

   • 用人单位申请：自事故伤害发生之日起30日内；
   • 职工或其近亲属、工会组织申请：在事故伤害发生之日起1年内，且需在用人单位未申请的情况下提出。

2. 材料提交方式
   可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交，部分地区已开通线上申请渠道（如当地人社局官网、政务服务平台），需按要求上传电子版材料并邮寄纸质件。

   

3. 材料真实性要求
   所有提交的材料需真实、合法，如有伪造、变造或提供虚假材料，将承担相应法律责任，情节严重的可能涉嫌刑事犯罪。

相关问答FAQs

问：如果没有劳动合同，如何证明劳动关系？
答：若未签订劳动合同，可通过以下方式证明劳动关系：（1）工资支付凭证或记录（如工资条、银行流水，需显示用人单位名称及职工姓名）；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（4）考勤记录（如打卡记录、请假条，需有用人单位公章或负责人签字）；（5）其他劳动者的证言（需2人以上且无利害关系）；（6）用人单位盖章的岗位职责说明书、员工花名册等，可同时收集多种材料形成证据链，必要时可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。

问：工伤认定后，还需要准备哪些材料才能享受工伤保险待遇？
答：工伤认定仅是第一步，享受工伤保险待遇还需根据具体伤情准备以下材料：（1）劳动能力鉴定申请表（伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请）；（2）工伤认定决定书原件及复印件；（3）医疗诊断证明、病历资料（包括住院病历、检查报告、出院小结等）；（4）身份证及复印件；（5）劳动能力鉴定结论书（根据伤残等级享受相应待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等）；（6）涉及医疗费用的，需提供医疗费用发票、费用清单；（7）需要配置辅助器具的，需提供医疗机构出具的建议配置证明及辅助器具费用票据，若职工因工死亡，还需提供死亡证明、火化证、供养亲属关系证明及收入证明等，用于申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。