博士后公开招聘有何具体要求？

当前，国内多所高校、科研院所及企事业单位陆续发布2024年度博士后公开招聘公告，涵盖人工智能、生物医药、新材料、环境科学、金融科技等多个领域，为青年科研人才提供优质发展平台,以下为最新招聘信息综合整理：

招聘单位及研究方向

1. 清华大学人工智能研究院
   招聘方向：机器学习、自然语言处理、计算机视觉等，要求申请人已获得或即将获得计算机科学与技术等相关博士学位，年龄不超过35周岁，具有高水平学术论文发表经历，提供年薪40-50万元（含五险一金及住房补贴），可申请学校博士后公寓，并支持申报“水木学者”计划及国家自然科学基金。

2. 中国科学院上海药物研究所
   招聘方向：靶向药物设计、肿瘤免疫治疗、新型递药系统等，要求具有药理学、有机化学或分子生物学背景，以第一作者发表过SCI论文3篇以上，年薪35-45万元，配备科研启动经费20万元，享受上海落户、子女入学等政策支持。

3. 深圳先进技术研究院
   招聘方向：脑机接口、合成生物学、量子计算等，面向全球招聘优秀博士，特别鼓励具有跨学科研究背景的申请人，提供年薪50-60万元（含深圳市补贴），享受人才安居工程、年度体检及国际学术会议资助。

4. 浙江大学医学院附属第一医院
   招聘方向：传染病学、再生医学、精准医疗等，要求临床医学或基础医学专业，具备独立开展科研能力，年薪30-40万元，医院提供科研平台及临床资源，支持申请浙江省博士后科研项目资助。

   

招聘基本条件

1. 拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的学术道德和科研作风；
2. 获得博士学位一般不超过3年，或应届博士毕业生能按时获得博士学位；
3. 具备较强的科研创新能力和团队协作精神，能全职从事博士后研究工作；
4. 部分单位要求申请人有海外留学经历或国家级科研项目参与经验。

报名方式及流程

1. 报名材料：个人简历、博士学位证书（应届生提供毕业证明）、代表性学术论文、研究计划书（2-3页）、两位同行专家推荐信。
2. 报名方式：通过单位指定招聘系统或邮箱提交材料，邮件主题注明“博士后应聘+姓名+研究方向”。
3. 选拔流程：材料初审→学术面试→体检→公示→录用，部分单位设置预答辩环节，重点考察科研潜力与岗位匹配度。

支持与保障

1. 薪酬待遇：年薪普遍在30-60万元之间，部分单位提供绩效奖励及成果转化奖金；
2. 科研支持：配备科研助手、实验设备及专项经费，支持申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目等；
3. 职业发展：出站考核优秀者可优先推荐留校任教或进入合作企业担任技术骨干，协助解决配偶就业及子女入学问题；
4. 生活福利：提供住宿补贴或人才公寓，享受带薪年假、工会福利及定期健康检查。

注意事项

1. 报名截止时间因单位而异，多数集中在2024年3月至6月，部分岗位招满即止；
2. 应届毕业生需在入职前提交博士学位证书原件，否则不予录用；
3. 严禁提交不实材料，一经发现取消应聘资格并通报所在单位。

相关问答FAQs
Q1：博士后研究期间是否可以同时承担教学任务？
A：部分高校单位（如清华大学、浙江大学）允许博士后协助指导研究生，但需确保科研工作时间占比不低于70%，具体需与合作导师协商并报人事部门备案，科研院所（如中科院系统）通常以科研为主，不安排教学任务。

Q2：出站后留京或留沪落户有何优惠政策？
A：根据北京市和上海市博士后落户政策，全职博士后在站期间工作满2年且出站后留京/沪工作的，可申请办理落户手续，需满足条件包括：无不良记录、出站考核合格、与用人单位签订3年以上劳动合同，部分单位（如深圳先进院）还可协助解决配偶及子女随迁问题。

建议有意向的申请人及时关注各单位官网人才招聘板块或“中国博士后”网站，获取详细公告及最新动态,提前准备申请材料以提高成功率。