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博士后公开招聘有何具体要求?

招聘公告 方哥 2025-11-03 08:35 0 5

当前,国内多所高校、科研院所及企事业单位陆续发布2024年度博士后公开招聘公告,涵盖人工智能、生物医药、新材料、环境科学、金融科技等多个领域,为青年科研人才提供优质发展平台,以下为最新招聘信息综合整理:

博士后公开招聘有何具体要求?

招聘单位及研究方向

  1. 清华大学人工智能研究院
    招聘方向:机器学习、自然语言处理、计算机视觉等,要求申请人已获得或即将获得计算机科学与技术等相关博士学位,年龄不超过35周岁,具有高水平学术论文发表经历,提供年薪40-50万元(含五险一金及住房补贴),可申请学校博士后公寓,并支持申报“水木学者”计划及国家自然科学基金。

  2. 中国科学院上海药物研究所
    招聘方向:靶向药物设计、肿瘤免疫治疗、新型递药系统等,要求具有药理学、有机化学或分子生物学背景,以第一作者发表过SCI论文3篇以上,年薪35-45万元,配备科研启动经费20万元,享受上海落户、子女入学等政策支持。

  3. 深圳先进技术研究院
    招聘方向:脑机接、合成生物学、量子计算等,面向全球招聘优秀博士,特别鼓励具有跨学科研究背景的申请人,提供年薪50-60万元(含深圳市补贴),享受人才安居工程、年度体检及国际学术会议资助。

  4. 浙江大学医学院附属第一医院
    招聘方向:传染病学、再生医学、精准医疗等,要求临床医学或基础医学专业,具备独立开展科研能力,年薪30-40万元,医院提供科研平台及临床资源,支持申请浙江省博士后科研项目资助。

    博士后公开招聘有何具体要求?

招聘基本条件

  1. 拥护中国共产党领导,遵纪守法,具有良好的学术道德和科研作风;
  2. 获得博士学位一般不超过3年,或应届博士毕业生能按时获得博士学位;
  3. 具备较强的科研创新能力和团队协作精神,能全职从事博士后研究工作;
  4. 部分单位要求申请人有海外留学经历或国家级科研项目参与经验。

报名方式及流程

  1. 报名材料:个人简历、博士学位证书(应届生提供毕业证明)、代表性学术论文、研究计划书(2-3页)、两位同行专家推荐信。
  2. 报名方式:通过单位指定招聘系统或邮箱提交材料,邮件主题注明“博士后应聘+姓名+研究方向”。
  3. 选拔流程:材料初审→学术面试→体检→公示→录用,部分单位设置预答辩环节,重点考察科研潜力与岗位匹配度。

支持与保障

  1. 薪酬待遇:年薪普遍在30-60万元之间,部分单位提供绩效奖励及成果转化奖金;
  2. 科研支持:配备科研助手、实验设备及专项经费,支持申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目等;
  3. 职业发展:出站考核优秀者可优先推荐留校任教或进入合作企业担任技术骨干,协助解决配偶就业及子女入学问题;
  4. 生活福利:提供住宿补贴或人才公寓,享受带薪年假、工会福利及定期健康检查。

注意事项

  1. 报名截止时间因单位而异,多数集中在2024年3月至6月,部分岗位招满即止;
  2. 应届毕业生需在入职前提交博士学位证书原件,否则不予录用;
  3. 严禁提交不实材料,一经发现取消应聘资格并通报所在单位。

相关问答FAQs
Q1:博士后研究期间是否可以同时承担教学任务?
A:部分高校单位(如清华大学、浙江大学)允许博士后协助指导研究生,但需确保科研工作时间占比不低于70%,具体需与合作导师协商并报人事部门备案,科研院所(如中科院系统)通常以科研为主,不安排教学任务。

博士后公开招聘有何具体要求?

Q2:出站后留京或留沪落户有何优惠政策?
A:根据北京市和上海市博士后落户政策,全职博士后在站期间工作满2年且出站后留京/沪工作的,可申请办理落户手续,需满足条件包括:无不良记录、出站考核合格、与用人单位签订3年以上劳动合同,部分单位(如深圳先进院)还可协助解决配偶及子女随迁问题。

建议有意向的申请人及时关注各单位官网人才招聘板块或“中国博士后”网站,获取详细公告及最新动态,提前准备申请材料以提高成功率。

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